管理經(jīng)濟學(xué)小論文范文

　　科學(xué)主義范式和人本主義范式從管理學(xué)誕生開始,一直主導(dǎo)著管理學(xué)的發(fā)展。它們都是管理學(xué)范式的重要組成部分,是同一個硬幣的兩面,是交互共生的,都對管理學(xué)的發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的管理經(jīng)濟學(xué)小論文，供大家參考。

　　管理經(jīng)濟學(xué)小論文范文一：企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)論文

　　一、企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)中面臨的問題

　　企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)中面臨的問題可以分為外部生態(tài)制度環(huán)境不協(xié)調(diào)和企業(yè)內(nèi)部生態(tài)制度不完善兩個方面。環(huán)境經(jīng)濟制度體系、政府環(huán)境監(jiān)管制度和公眾環(huán)保參與制度的不健全使企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)缺乏正確的引導(dǎo)，而企業(yè)內(nèi)部生態(tài)制度尚不完善，使企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)活動缺乏制度的有效規(guī)范。

　　(一)環(huán)境經(jīng)濟制度體系不完善

　　由于排污權(quán)和碳排放權(quán)指標(biāo)的原始分配難以做到完全的公平，排污權(quán)和碳排放權(quán)交易的市場信息不全面，交易后合法的排放量難以控制，導(dǎo)致排污權(quán)和碳排放權(quán)交易制度在實踐中困難重重。雖然目前我國的基本環(huán)境稅種涉及交通燃油、供暖及加工燃料等眾多領(lǐng)域，總體而言稅種形式比較單一且相互之間缺乏協(xié)調(diào)性，并且這些稅種在制定之初并不以環(huán)境保護為目的，因而對節(jié)能減排和保護環(huán)境的調(diào)節(jié)力度不夠，并未形成完善的環(huán)境保護稅收體系;自然資源產(chǎn)權(quán)不明晰導(dǎo)致自然資源開發(fā)的受益主體不明，主要以中央的縱向補償為主，缺乏橫向的跨行政區(qū)域補償和企業(yè)對所在地的生態(tài)補償，而且對補償領(lǐng)域和補償標(biāo)準(zhǔn)界定不明，我國的生態(tài)環(huán)境補償制度仍需不斷完善。

　　(二)政府環(huán)境監(jiān)管制度不健全

　　就機構(gòu)設(shè)置而言，我國資源管理部門和環(huán)境保護部門的職能交叉、機構(gòu)重疊設(shè)置，就導(dǎo)致多頭管理、政出多門和各部門具體職責(zé)不清，直接影響政府生態(tài)監(jiān)管的效率和效果。就中央與地方關(guān)系而言，某些地方政府為了增加地方財政收入，對企業(yè)的生態(tài)監(jiān)管和監(jiān)督流于形式，甚至成為某些企業(yè)污染環(huán)境、追求高額利潤的保護傘，使重大環(huán)境污染事故頻發(fā);就干部政績考核評價而言，在當(dāng)前的干部政績考核體系中，經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)權(quán)重過大而生態(tài)保護指標(biāo)過小，導(dǎo)致許多官員為了政績片面追求GDP增長，對管轄范圍內(nèi)部分企業(yè)的環(huán)境破壞行為視而不見，這種不科學(xué)的干部政績考核評價制度嚴(yán)重阻礙了政府監(jiān)管職能的有效發(fā)揮。

　　(三)公眾環(huán)保參與制度不完善

　　總體而言，公眾環(huán)境保護參與制度的不完善表現(xiàn)如下：一是公眾對環(huán)境污染和生態(tài)破壞的危害缺乏深刻認(rèn)識，環(huán)境維權(quán)意識較弱，面對環(huán)境權(quán)益受損問題時過分依賴政府的主動解決。二是公眾對生態(tài)文明建設(shè)的參與程度不高，參與的領(lǐng)域較窄，參與途徑和方式單一。三是大部分環(huán)保組織由于資金募集不易，對政府撥款的依賴性很強，因而在表達(dá)意見的程序中沒有完全獨立的話語權(quán)，在對政府權(quán)力的制約和監(jiān)督中不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。四是公眾不能有效地參與政府的生態(tài)文明建設(shè)決策，推動政府的科學(xué)決策。五是公眾不能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的污染環(huán)境和破壞生態(tài)的不法行為進(jìn)行有效監(jiān)督，以彌補政府對企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)監(jiān)督力量的不足。

　　(四)企業(yè)生態(tài)制度尚不完善

　　就目前情況來看，企業(yè)并未將生態(tài)環(huán)境保護納入相關(guān)規(guī)章制度的制定中去，企業(yè)生態(tài)制度尚不完善。企業(yè)對每個部門、崗位和員工所肩負(fù)的生態(tài)文明建設(shè)職責(zé)界定模糊不清，使企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)活動的效率下降，企業(yè)生態(tài)文明崗位責(zé)任制度尚未建立;企業(yè)并未將生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核固定化并且納入部門考核評價體系中去，成為企業(yè)獎懲部門和個人的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核制度尚不完善;企業(yè)并未形成定期環(huán)境信息公開制度，信息公開的手段和渠道比較單一，不能滿足政府和公眾的信息需求，企業(yè)生態(tài)環(huán)境信息公開制度尚不健全;企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的過程中，往往會超過資源紅線，必須建立企業(yè)生態(tài)環(huán)境預(yù)警制度，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)接近紅線時提出警告。

　　二、影響企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的因素

　　企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的影響因素眾多，受經(jīng)濟利益至上觀念的影響、自然資源本身所具有的負(fù)的外部效應(yīng)、企業(yè)生態(tài)制度建立和變遷上的滯后性，這三個方面是阻礙企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的深層次原因。

　　(一)企業(yè)經(jīng)濟利益至上觀念的影響

　　在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在由價格、供求關(guān)系及競爭三要素所形成的市場機制的作用下開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。一般而言，某種產(chǎn)品因其功能新穎和質(zhì)量上乘而廣受消費者青睞，必然使這種產(chǎn)品因需求的增加而供不應(yīng)求，產(chǎn)品的價格一路飆升，企業(yè)受利潤的刺激會將更多的人力、物力和財力投入到該產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中去。而隨著市場上這種商品供應(yīng)量的增加價格必然下跌，當(dāng)商品的價格低于價值時，企業(yè)的盈利空間就會縮小，甚至無利可圖，企業(yè)要想獲得生存就必須從生產(chǎn)、交換及分配等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，通過降低生產(chǎn)成本的方式應(yīng)對市場的優(yōu)勝劣汰。由此可見，企業(yè)在市場機制的作用下始終圍繞利潤來擴大或縮小自己的生產(chǎn)規(guī)模，這就必然導(dǎo)致企業(yè)逐漸形成以追求經(jīng)濟利益為唯一目的的觀念。企業(yè)重經(jīng)濟利益的必然結(jié)果就是輕生態(tài)價值，在生產(chǎn)活動上就具有短視性。某些企業(yè)并未認(rèn)識到自然是企業(yè)生產(chǎn)賴以存在的基礎(chǔ)，企業(yè)的基本生產(chǎn)原料都來源于自然。依舊采用粗放型生產(chǎn)模式，以犧牲環(huán)境為代價來獲取短期的利益，為了增加獲利而逃避環(huán)境污染治理的責(zé)任。

　　(二)自然資源負(fù)的外部效應(yīng)的影響

　　“良好生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品”，自然資源的公共性使其在消費上具有向任何企業(yè)開放的非競爭性和非排他性。自然資源消費上的非排他性意味著生態(tài)資源可以無差別的由每個企業(yè)共同享用，單個企業(yè)使用生態(tài)資源并不排斥其他企業(yè)的使用，非競爭性表示單個企業(yè)對生態(tài)資源的消費不會影響其他企業(yè)對生態(tài)資源的使用。所謂企業(yè)生態(tài)資源在開發(fā)和使用過程中產(chǎn)生的負(fù)的外部效應(yīng)，是指一個企業(yè)的行動和決策使另一個企業(yè)或一群企業(yè)的利益受損的情況。自然資源的總量既定，一方面，在使用上的非排他性和非競爭性會導(dǎo)致對生態(tài)資源的使用中出現(xiàn)集體不理性的問題，即每個企業(yè)盡可能按照自己的理性消費生態(tài)資源，結(jié)果卻導(dǎo)致了集體的非理性消費，造成了生態(tài)資源的惡性競爭和嚴(yán)重浪費。另一方面，某些企業(yè)為節(jié)約資源和保護生態(tài)環(huán)境付出了高昂的成本，而其他企業(yè)卻由于“搭便車”行為額外獲益，相比之下，付出環(huán)境保護成本的企業(yè)反而獲利更低，這樣很多企業(yè)就不愿進(jìn)行環(huán)境保護，對環(huán)境的污染和生態(tài)的破壞也會日益嚴(yán)重。

　　(三)企業(yè)生態(tài)制度改革滯后的影響

　　企業(yè)生態(tài)制度的建立和變遷是基于企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的現(xiàn)實需求產(chǎn)生的，但是制度改革和現(xiàn)實需求之間不一定同步，經(jīng)常出現(xiàn)一定的“時間差”，在制度建立和變遷上呈現(xiàn)出鮮明的滯后性。一方面，企業(yè)生態(tài)制度建立的滯后性影響。企業(yè)生態(tài)制度的本質(zhì)是一種公共選擇，是在綜合企業(yè)和國家之間的利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，必須通過摩擦、碰撞和反復(fù)的沖突才能達(dá)成利益妥協(xié)，必然導(dǎo)致制度建立和現(xiàn)實需求之間出現(xiàn)一個比較大的時間跨度。在企業(yè)新的生態(tài)文明制度確立時期，舊的行為規(guī)范和制度不肯輕易被淘汰和退出歷史舞臺，而不成熟的新制度并不能及時對企業(yè)正在進(jìn)行的生態(tài)文明建設(shè)活動起到有效的監(jiān)督和糾錯作用。另一方面，企業(yè)生態(tài)制度變遷的滯后性影響。“制度總是需要不斷完善，因而改革既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸”。企業(yè)生態(tài)文明制度的完善也需要一個漫長的過程，只有進(jìn)行時，沒有完成時。企業(yè)生態(tài)制度不僅受到外界的市場環(huán)境和國內(nèi)外政治環(huán)境等眾多復(fù)雜因素的綜合影響，而且受企業(yè)生態(tài)文明制度中各個要素的影響，這些內(nèi)外因素都將導(dǎo)致企業(yè)生態(tài)文明制度的變遷。但是，由于制度變遷受成本約束和制度本身的惰性影響，企業(yè)生態(tài)文明制度的變遷總是滯后于其生態(tài)文明建設(shè)的實際需求。

　　三、企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的基本路徑

　　“環(huán)境治理是一個系統(tǒng)工程”，這一基本特點決定了企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)需要多方面通力合作。就國家層面而言，做好頂層設(shè)計，建立企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)制度體系。就社會層面而言，必須凝聚政府、公眾、市場和企業(yè)自身五個方面的力量，取長補短，形成企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的合力。

　　(一)做好頂層設(shè)計，建立生態(tài)文明建設(shè)制度體系

　　“建設(shè)生態(tài)文明，必須建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系”，通過科學(xué)合理的頂層設(shè)計，建立一套源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管及后果嚴(yán)懲的生態(tài)文明建設(shè)制度體系對企業(yè)當(dāng)前乃至未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有重要的規(guī)范指引作用。首先，建立健全“源頭嚴(yán)防”的生態(tài)文明建設(shè)制度。對自然資源進(jìn)行統(tǒng)一確權(quán)登記，完善自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度，使企業(yè)在對自然資源的開發(fā)利用中明晰自然資源的歸屬問題;實行嚴(yán)格的自然資源資產(chǎn)管理制度，將自然資源所有者和管理者分開，統(tǒng)一行使全民所有自然資源資產(chǎn)所有權(quán)人的職責(zé)，明確企業(yè)權(quán)責(zé)，避免行為過界;建立和完善自然資源用途管理制度，使企業(yè)將山水林田湖視為一個生命共同體，在遵循資源自然屬性的基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)和利用。其次，建立完善“過程嚴(yán)管”的生態(tài)文明建設(shè)制度。建立完善自然資源資源有償使用制度和生態(tài)補償制度，堅持誰受益誰補償和誰污染誰補償?shù)脑瓌t，推動企業(yè)對所在地進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護補償，促進(jìn)企業(yè)與所在地居民關(guān)系的和諧;建立資源環(huán)境承載能力監(jiān)測預(yù)警制度，為企業(yè)最大資源消耗、排污規(guī)模劃定一條“紅線”，當(dāng)接近這條“紅線”時提出警告;要求企業(yè)持證排污，允許對污染物排放權(quán)進(jìn)行交易，完善企業(yè)污染物排放許可、總量控制和排放權(quán)交易制度。最后，建立發(fā)展“后果嚴(yán)懲”的生態(tài)文明建設(shè)制度。把資源損耗、環(huán)境破壞和生態(tài)效益納入生態(tài)文明建設(shè)評價體系，建立一套以“準(zhǔn)確評價和定量考核”為核心的發(fā)展評價制度，如果企業(yè)生態(tài)環(huán)境指標(biāo)不合格，即使經(jīng)濟效益再好也不能享受國家政策的鼓勵和支持。在客觀、科學(xué)的企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)評價制度基礎(chǔ)上，要有效落實生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究制，對不顧生態(tài)環(huán)境盲目制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該追究責(zé)任，嚴(yán)重的還要追究其刑事責(zé)任。

　　(二)凝聚多方力量，形成企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的合力

　　生態(tài)文明建設(shè)是“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的重要內(nèi)容”，而中國夢歸根到底是人民的夢，需要“凝聚中國力量”，呼吁社會各界廣泛參與。必須緊隨政府的政策引導(dǎo)，重視社會公眾的監(jiān)督力量，發(fā)揮市場經(jīng)濟的調(diào)節(jié)作用，加強企業(yè)自律，按照多方配合的思路，形成企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的合力，以確保企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。第一，發(fā)揮市場對企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的推動作用。市場是一只“看不見的手”，通過市場機制和價值規(guī)律的作用自發(fā)促進(jìn)社會資源在各部門之間的合理流動，“在資源配置中起決定性作用”。在激烈的市場競爭環(huán)境下，綠色產(chǎn)品因受到國家政策的支持和鼓勵，加之生產(chǎn)過程的零污染和產(chǎn)品廢棄物的循環(huán)和再生而供不應(yīng)求，促使綠色產(chǎn)品的價格攀升，企業(yè)受利潤吸引將更多的資金和勞動力投入到綠色產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中去，隨著綠色產(chǎn)品數(shù)量的增加價格必然下跌。企業(yè)要想保持原有的利潤空間不變，就必須面向市場生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，使綠色產(chǎn)品的價格能夠反映資源稀缺程度和市場供求關(guān)系，對生產(chǎn)、交換及分配等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行工藝和技術(shù)創(chuàng)新，并且通過企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)將其作為固定化和長期化的生產(chǎn)戰(zhàn)略，才能確保企業(yè)在市場經(jīng)濟的競爭浪潮中站穩(wěn)腳跟。第二，加強政府對企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的引導(dǎo)職能。政府作為自然資源的管理者，促進(jìn)生態(tài)資源的有效供給、消除企業(yè)在生態(tài)資源使用過程中所帶來的負(fù)的外部效應(yīng)、積極保護生態(tài)環(huán)境是其重要的職能，在企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)中，“政府要發(fā)揮引導(dǎo)、支持和監(jiān)督作用”。政府可以通過抬高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，對企業(yè)實行嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入管理，通過排污許可等行政手段來推動企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和換代升級;政府通過財政政策和貨幣政策將國家資金作為扶持我國低碳、綠色、環(huán)保民營企業(yè)的有效手段，通過融資手段為企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)提供資金支持。因此，政府部門應(yīng)該通過制定和完善各項政策法規(guī)，有效彌補市場失靈，建立對企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)活動中不法行為的懲罰機制，劃定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的邊界。第三，健全公眾對企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的參與機制。公眾對企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的積極參與和有效監(jiān)督，可以對企業(yè)污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為形成強大的壓力，扭轉(zhuǎn)企業(yè)的不法行為。公眾要充分利用報紙、廣播及電視等傳統(tǒng)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機等新媒體來獲取企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的信息，擴大信息覆蓋面。特別是針對企業(yè)重大突發(fā)環(huán)境事件，及時關(guān)注熱點問題，利用網(wǎng)絡(luò)等平臺對企業(yè)提出建議，杜絕謠言，防止大眾緊張情緒的蔓延。推動建立由企業(yè)和公眾共同參與的“企業(yè)污染控制報告會”制度，增加企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)過程中的專家咨詢和公眾參與環(huán)節(jié)，提高企業(yè)生態(tài)文明制度建立的科學(xué)性。第四，增強企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的內(nèi)生動力。內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，企業(yè)員工的自律意識、企業(yè)的創(chuàng)新能力和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度都是企業(yè)生態(tài)文明制度建設(shè)的強大內(nèi)生動力。因此，“企業(yè)要強化生態(tài)責(zé)任意識，培養(yǎng)造就一批既懂專業(yè)技術(shù)知識又有科學(xué)的生態(tài)意識的高層次科技型管理人才”，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是一線員工都應(yīng)樹立綠色的生態(tài)價值觀，自覺地按照環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自身行為，提高自律能力。要求企業(yè)必須從組織、技術(shù)和管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力和綠色企業(yè)形象。要求企業(yè)內(nèi)部制定相關(guān)規(guī)章制度，建立和完善企業(yè)生態(tài)文明崗位責(zé)任制度、企業(yè)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核制度、企業(yè)生態(tài)環(huán)境信息公開制度和企業(yè)生態(tài)環(huán)境預(yù)警制度。

　　管理經(jīng)濟學(xué)小論文范文二：解放思想與制度建設(shè)論文

　　一、當(dāng)代中國思想解放的潮流

　　改革開放以來，中國出現(xiàn)了四次思想大解放的潮流，為中國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)堅定了一個旗幟、選著了一條道路、豐富了一個理論體系，形成了中國特色社會主義發(fā)展模式。

　　(一)第一次思想大解放

　　這次思想的解放使人們認(rèn)識到“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一客觀事實，突破兩個凡是：“凡是毛主席做出的決策，我們都堅決維護;凡是毛主席的指示，我們都始終不渝地遵循。”通過這次思想大解放樹立了實踐標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威，解決了對領(lǐng)袖的個人崇拜的禁錮，端正思想路線，實現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移，確定了改革開放的根本政策。通過這次思想的解放人們對社會主義的認(rèn)識回到了現(xiàn)實，對共產(chǎn)主義的理解也由空想回到了科學(xué)，對世界形勢也有了新的認(rèn)識和理解。

　　(二)第二次思想大解放

　　1992年鄧小平同志南方視察的重要講話掀起了人們思想的第二次大解放。人們的一些觀點比如“是推行資本主義化的改革，還是推行社會主義改革?”，“私營經(jīng)濟和個體經(jīng)濟如果任其自由發(fā)展，就會沖擊社會主義經(jīng)濟”，這些問題使改革開放在中國共產(chǎn)黨和國內(nèi)不和人土中邁不開步子。就在姓“社”還是姓“資”的爭論上，鄧小平提出“三個有利于”判斷標(biāo)準(zhǔn)，“是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，是否有利于增強社會主義國家的綜合國力，是否有利于提高人民的生活水平。”從此以這三個有利于作為判斷一切是非的根本標(biāo)準(zhǔn)，對促進(jìn)我國的經(jīng)濟快速發(fā)展和確立社會主義市場經(jīng)濟體制起到很大的推進(jìn)作用。經(jīng)濟體制改革也確立了我國社會主義市場經(jīng)濟的主要目標(biāo)。

　　(三)第三次思想大解放

　　沖破了姓“公”姓“私”，沖破了“計劃經(jīng)濟崇拜”和“所有制崇拜”，公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟統(tǒng)一在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)展。1997年香港的回歸，一國兩制，實質(zhì)上并沒有什么變化，國體改變了，但制度沒有改變，是兩種制度的并存。(四)第四次思想大解放是以2003年黨的十六屆三中全會提出科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)志，沖破了“發(fā)展等于經(jīng)濟增長”的束縛。以馬克思主義發(fā)展觀來實事求是，理論聯(lián)系實踐，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)解決中國特色社會主義的具體問題。

　　二、解放思想促進(jìn)制度建設(shè)

　　當(dāng)今，解放思想對我們來說不是選擇旗幟、道路和理論體系的問題，而是要使的旗幟更紅，道路更寬，理論體系更加豐滿。繼續(xù)突出主旋律——發(fā)展，使發(fā)展更加科學(xué)化、民主化、制度化。“境由心造，事在人為”。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，去解決這些新問題。

　　(一)解放思想是制度創(chuàng)新的前奏

　　解放思想對發(fā)現(xiàn)和識別潛在機會，促進(jìn)制度創(chuàng)新有很大的影響。舊的思想觀念束縛著人們的大膽創(chuàng)新，制約著人們發(fā)現(xiàn)和識別新的利潤點。由于陳舊思想的影響很難積極變革創(chuàng)新模式，加強創(chuàng)新投入，只有當(dāng)一個社會真正解放思想，才能完成制度的轉(zhuǎn)型。另外，解放思想有助于解決技術(shù)創(chuàng)新中的管理機制、激勵機制和知識產(chǎn)權(quán)制度等等。過去由于受意識形態(tài)的影響，我們對不同制度缺乏深入研究，我國建國后在經(jīng)濟體制和政治體制方面付出的沉重代價，讓我們認(rèn)識到解放思想才能讓我們以一種客觀的眼光去認(rèn)清世界，加強學(xué)習(xí)，改革創(chuàng)新。當(dāng)然制度創(chuàng)新對解放思想也有很大的作用，思想的解放要靠制度創(chuàng)新來體現(xiàn)。我們不能空談解放思想，要把解放思想附注于實踐過種中去。啟動制度創(chuàng)新，引領(lǐng)社會實踐。

　　(二)制度創(chuàng)新是推動社會發(fā)展基礎(chǔ)

　　英國歷史學(xué)家阿克頓的分粥制度的案例對企業(yè)管理人士帶來了感悟。故事說一個團體中有七個人，制定了不同的制度來安排他們每天的吃飯問題。第一種方法是指定一個人來分粥，結(jié)果是分粥的人總是分給自己的粥最多，這說明權(quán)力會導(dǎo)致腐敗。第二種方法是七個人七天內(nèi)輪流分粥，結(jié)果是一個人一周內(nèi)都有一天分的過多，甚至有剩余其余六天都吃不飽，一人剩余六人不夠。第三種方法是選一個人來分粥，結(jié)果是一段時間后主持分粥的人總是給自己印象好的人分的粥多。第四種方法是制定一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，但委員會間常常會引發(fā)爭議，影響分粥。最后還是輪流分粥，但讓分粥的人最后領(lǐng)粥。結(jié)果是每個分粥的人都會平均分粥，因為如果不等，他分到的粥會最少。這個故事對人們的啟示是：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的結(jié)果?，F(xiàn)實社會不怕條件差，就怕制度差，不怕社會落后，就怕制度落后，不怕企業(yè)舉步維艱，既怕制度原地踏步;不怕人心缺乏激情，就怕制度缺乏設(shè)計。總之，解放思想不能簡單理解讀幾本書、開幾次會、聽幾次報告，而是不斷完善制度，用良好的制度來實現(xiàn)體制機制的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新。一句話就是解放思想就是通過制度實現(xiàn)創(chuàng)新。社會實踐沒有止境，解放思想未有窮期。改革正在進(jìn)行，制度就是關(guān)鍵。解放思想和制度建設(shè)是我們打開新疆跨越式發(fā)展和長治久安“金鑰匙”。解放思想明方向創(chuàng)新制度促發(fā)展。