人力畢業(yè)論文選題
人力畢業(yè)論文選題
人力資源管理戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,人力資源管理不僅為企業(yè)的發(fā)展提供重要的人力資源保證,同時(shí)人力資源管理也成為企業(yè)成長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于人力畢業(yè)論文選題的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
人力畢業(yè)論文選題(一)
1、分析我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障
2、我國(guó)人才測(cè)評(píng)工作存在的主要問(wèn)題
3、淺析我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化的問(wèn)題
4、河北省人才中介市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展完善研究
5、我國(guó)勞動(dòng)力移動(dòng)與靈活就業(yè)研究
6、組織結(jié)構(gòu)對(duì)服務(wù)性行業(yè)人力資源管理的影響
7、人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率研究
8、我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因分析
9、中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移探析
10、我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)分析
11、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況分析
12、某某地區(qū)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析
13、女性勞動(dòng)力就業(yè)狀況分析
14、論女性勞動(dòng)力就業(yè)障礙分析
15、淺議女性勞動(dòng)力就業(yè)歧視
16、女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題探討(女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題分析)
17、我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)難的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因分析
18、農(nóng)村勞動(dòng)力(或女性勞動(dòng)力、大學(xué)生)就業(yè)問(wèn)題芻議
19、中國(guó)人才流動(dòng)問(wèn)題及對(duì)策研究
人力畢業(yè)論文選題(二)
1、基于戰(zhàn)略的電力企業(yè)人力資源管理研究
2、淺談中美企業(yè)人力資源管理的差異
3、論人力資源管理對(duì)酒店旅游業(yè)的深遠(yuǎn)意義
4、人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)
5、企業(yè)人力資源管理弊端及對(duì)策略
6、淺析企業(yè)人力資源成本的控制
7、從人才危機(jī)看國(guó)有企業(yè)人力資源管理
8、家族式民營(yíng)企業(yè)人力資源管理困境出路
9、淺析人力資源管理與企業(yè)的凝聚力
10、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源
11、我國(guó)零售業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策研究
12、人力資源價(jià)值和企業(yè)價(jià)值評(píng)估
13、論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性
14、如何在中小企業(yè)落實(shí)人力資源管理職能
人力畢業(yè)論文選題(三)
1. 影響員工流失的組織因素分析
2. ××企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題探討
3. 某企業(yè)職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析
4. 餐飲連鎖企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐與探索
5. 人事檔案管理在企業(yè)人力資源管理中的作用與要求
6. 新型用工模式--××公司勞務(wù)派遣簡(jiǎn)析
7. 淺談××企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理
8. 制造行業(yè)員工租賃模式探討
9. 淺談“鯰魚(yú)效應(yīng)”在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用---以××為例
10. ××公司團(tuán)隊(duì)精神的培育
11. 論××系統(tǒng)人力資源外包的利與弊---以××為例
12. ××企業(yè)異地項(xiàng)目的人力資源管理
13. 論××公司因人制宜的溝通藝術(shù)
14. 淺析××公司人力資源管理信息化建設(shè)
15. 天天快遞公司快遞員行為研究
16. 淺談員工的壓力管理---以××為例
17. ××公司員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)
18. 企業(yè)在不同盈利階段的人力資源管理模式探索
19. 政府創(chuàng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義
20. 民營(yíng)風(fēng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義