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旅游管理職業(yè)規(guī)劃論文

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旅游管理職業(yè)規(guī)劃論文

  旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游風(fēng)景區(qū)管理方向、會(huì)展旅游管理方向、餐飲管理方向、休閑娛樂(lè)管理方向、旅游行政管理方向等。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于旅游管理職業(yè)規(guī)劃論文的范文,歡迎大家閱讀參考!

  旅游管理職業(yè)規(guī)劃論文篇1

  旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

  (一) 職業(yè)方向及總體目標(biāo)

  職業(yè)方向:各級(jí)旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門。 總體目標(biāo):成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務(wù)人才和高層管理人才。

  (二)社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果

  一、根據(jù)我對(duì)旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解,大致有以下方向: 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)、度假村、會(huì)展、旅游咨詢顧問(wèn)、旅游財(cái)會(huì)。

  根據(jù)我的性格特點(diǎn),我大致傾向于旅行社計(jì)調(diào)、銷售;酒店管理和會(huì)展。

  二、就我國(guó)乃至世界市場(chǎng)的分析來(lái)看,旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,涉及到國(guó)家、世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面;一個(gè)地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力,正越來(lái)越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

  三、就我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)看,旅游產(chǎn)業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)支持的行業(yè),也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè);隨著中國(guó)旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,市場(chǎng)對(duì)于專業(yè)旅游人才,特別是高級(jí)酒店和旅游管理人才的需求也越來(lái)越大。

  綜合以上分析,我對(duì)于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對(duì)于自己旅游管理專業(yè)的未來(lái)發(fā)展的前景還是很有信心的。

  (三)組織分析結(jié)果:

  旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才,而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒店管理,對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō),需要有專業(yè)的服務(wù)意識(shí)和對(duì)于高尚生活品質(zhì)的追求;對(duì)于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo),對(duì)于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力,以及戰(zhàn)略眼光。

  (四)自我分析

  家庭因素:家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;

  自身?xiàng)l件:

  潛力:專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)真,具有良好的認(rèn)知能力;對(duì)于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法,而且對(duì)于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮,并對(duì)自己的將來(lái)的發(fā)展很有信心。

  (五)目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合

  目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過(guò)于求,人才資源供不應(yīng)求。

  酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:

  一 是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才;

  二 是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才;

  三 是在未來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

  綜合這些因素,我的具體策略和規(guī)劃路徑如下:

  1、在學(xué)校期間,認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)自己廣泛的興趣,積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書(shū)刊雜志;在班級(jí)和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力,鍛煉自己的人際交往能力;到社會(huì)企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力。

  2、畢業(yè)以后,積極尋找工作崗位,先從基層做起到領(lǐng)班(一年之內(nèi)達(dá)成),再到部門主管(計(jì)劃在2年內(nèi)達(dá)成)、部門經(jīng)理(計(jì)劃時(shí)間限制在2年內(nèi))

  3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標(biāo),對(duì)于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況,將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。

  (六)成功的標(biāo)準(zhǔn)

  家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

  (七)差距

  1.恒心不夠,做事往往不能持之以恒;

  2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高;

  3.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高; 4.外語(yǔ)水平不理想,有待進(jìn)一步的提高。

  5、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的導(dǎo)游管理理念和豐富的導(dǎo)游管理經(jīng)驗(yàn);

  6、作為高級(jí)職業(yè)導(dǎo)游所必備的技能、創(chuàng)新能力;

  7、快速適應(yīng)能力欠缺;

  8、身體適應(yīng)能力有差距。

  9、社交圈太窄。

  (八)縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案

  對(duì)于以上的問(wèn)題和差距,我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各

  方面的能力,要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識(shí);再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的能力;再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。

  為縮小差距,達(dá)到目的,我制定的行動(dòng)計(jì)劃如下:

  1、經(jīng)常到圖書(shū)館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),時(shí)刻保持與現(xiàn)實(shí)需求的同步,培養(yǎng)自己的思維能力;

  2、通過(guò)各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),并及時(shí)對(duì)事情作出分析,并提出具有自己思維在內(nèi)的個(gè)人意見(jiàn)和看法; 3、培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。

  4鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

  5養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí),每周鍛煉三次以上。 6充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  六.成功標(biāo)準(zhǔn)

  我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺(jué)得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

  旅游管理職業(yè)規(guī)劃論文篇2

  旅游管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái),世界各國(guó)緊密的聯(lián)系在一起,各個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也趨于全球化。中國(guó)加入WTO以后,每一個(gè)中國(guó)人都立即融入信息時(shí)代,享受豐富的資源,但更多的是面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 新的時(shí)代更需要新型的人才,而大學(xué)生作為未來(lái)的建設(shè)者和接班人也就必須接受新的觀念,以新的方式鍛煉自己。在中國(guó)這個(gè)人口眾多的國(guó)度里,人才的競(jìng)爭(zhēng)顯得異常激烈,尤其是高校擴(kuò)招以后,大學(xué)生的就業(yè)都成了問(wèn)題。由此可見(jiàn)要想在大學(xué)畢業(yè)后就能找到一份滿意的工作,大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活就必須有一個(gè)好的規(guī)劃。由此,職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題就清晰的展現(xiàn)在我們的面前。

  (一)自我分析

  寫(xiě)這篇文章的時(shí)候,我還是一名大一的學(xué)生,但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使我不得不對(duì)自己的未來(lái)做好規(guī)劃。

  我是一個(gè)比較開(kāi)朗的人,但又不喜歡太瘋狂,有時(shí)候我甚至更喜歡寂寞,喜歡獨(dú)處。我覺(jué)得當(dāng)自己一個(gè)人的時(shí)候,可以想很多問(wèn)題,包括自我反省。而且一個(gè)人思考問(wèn)題的效率要比跟大家在一起高。在團(tuán)隊(duì)工作中,我一般都會(huì)事先準(zhǔn)備好,跟大家只是交流一下,互相完善而已。當(dāng)然我還是喜歡團(tuán)隊(duì)合作的。

  我是一個(gè)很有集體榮譽(yù)感的人,只要是對(duì)集體有利的事情,我會(huì)很樂(lè)意的去做,而且我工作特別負(fù)責(zé),認(rèn)真,勤勞是我的天性。尊敬師長(zhǎng),孝順父母這些都是我自小就懂得并嚴(yán)格要求自己去做的。 但我有時(shí)候不能很好的控制自己的情緒,不開(kāi)心的時(shí)候就什么都不想做,有時(shí)候甚至連課都不愛(ài)聽(tīng)。還有我的城府不深,心里想什么全都寫(xiě)在臉上,或許這是個(gè)比較難以改變的缺點(diǎn)吧。

  (二)SWOT分析

  內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢(shì)因素(S) 弱勢(shì)因素(W)

  1.勤奮刻苦

  2.意志堅(jiān)強(qiáng)

  3.責(zé)任感強(qiáng)

  4.集體榮譽(yù)感強(qiáng)

  5.邏輯分析能力強(qiáng)

  6.文字功底較好

  7.有強(qiáng)烈的求勝欲

  8.目標(biāo)明確

  9.遇事沉著冷靜,心理素質(zhì)好

  10.積極樂(lè)觀

  1.有點(diǎn)急躁

  2.領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng)

  3.交際能力一般

  4. 冒險(xiǎn)精神不夠

  外部環(huán)境因素 機(jī)會(huì)因素(O) 威脅因素(T)

  1.專業(yè)好,就業(yè)面廣,工作機(jī)會(huì)多。

  2.畢業(yè)時(shí),金融危機(jī)已過(guò),就業(yè)壓力相對(duì)較小。

  3.中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,人才需求量大。

  1.高職高專培養(yǎng)了大批極專業(yè)的技術(shù)人才,我們有技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)。

  2. 全球人才的同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。

  通過(guò)SWOT分析,我對(duì)自己有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的未來(lái)也有了明確的認(rèn)識(shí)。

  我必須通過(guò)大學(xué)剩下的兩年時(shí)間努力提高自己。首先是要強(qiáng)迫自己掌握扎實(shí)的專業(yè)本領(lǐng),未來(lái)的就業(yè)打下基礎(chǔ)。然后在此基礎(chǔ)上,廣泛的涉獵其他領(lǐng)域的知識(shí),尤其是經(jīng)濟(jì)和管理方面的,為將來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造條件,其次,我必須提高自己的交際能力,提高外語(yǔ)水平,增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)然這重中之重是學(xué)好專業(yè)知識(shí)。

  (三)對(duì)旅游管理專業(yè)及就業(yè)前景的分析

  專業(yè)定位:

  根據(jù)國(guó)家教育部的要求,本科旅游管理培養(yǎng)的是具有旅游管理專業(yè)知識(shí),能在各級(jí)旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理工作的高級(jí)專門人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)旅游管理方面的基本理論和基本技能,受到旅游經(jīng)營(yíng)管理方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決問(wèn)題的基本能力。這與以往的職業(yè)技術(shù)教育有很大不同。從培養(yǎng)目標(biāo)上來(lái)說(shuō),旅游職校培養(yǎng)的主要是服務(wù)應(yīng)用型的人才,集中在旅游產(chǎn)業(yè)的中低層,而我們開(kāi)設(shè)本科專業(yè)主要培養(yǎng)的是具有豐富理論知識(shí)的中層的管理人才。以前我國(guó)旅游企業(yè)發(fā)展層次不高,對(duì)技能型的人才需求較多,現(xiàn)在旅游管理專業(yè)人才的短缺限制了旅游業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)在更為迫切的是需要更多的專業(yè)化的管理人才。

  就業(yè)前景:

  旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游風(fēng)景區(qū)管理方向、會(huì)展旅游管理方向、餐飲管理方向、休閑娛樂(lè)管理方向、旅游行政管理方向等。

  就酒店管理方向而言,目前我國(guó)有星級(jí)酒店9751家,并且正處于酒店改制轉(zhuǎn)型期,8000多家公有制的酒店要進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),對(duì)酒店管理人才的需求大大增加,而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前,我國(guó)酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業(yè)技校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在從事酒店業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗(yàn)后從基層升上去的,普遍存在理論知識(shí)不夠的情況。因此,有一定經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生是相當(dāng)受歡迎的。但是,本科畢業(yè)生要克服眼高手低的毛病,要腳踏實(shí)地地從基層做起,等有了經(jīng)驗(yàn)后再圖發(fā)展,否則高不成低不就,人為地造成就業(yè)難。

  旅游產(chǎn)業(yè)是欣欣向榮的產(chǎn)業(yè),因此旅游管理專業(yè)也是朝陽(yáng)專業(yè),隨著旅游管理體系的逐漸完善,把理論與實(shí)踐更好地結(jié)合起來(lái)后,旅游管理專業(yè)的前景非常光明。如果說(shuō)現(xiàn)在的旅游管理專業(yè)是一朵含苞待放的花兒,那么在不久的明天,旅游管理這朵鮮花會(huì)“亂花漸欲迷人眼,嬌嫩鮮花吐芳香”。

  旅游管理專業(yè)一直以來(lái)是社會(huì)急需的人才。包括交通、酒店、旅店等諸多領(lǐng)域。

  (四)我的職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)

  一:大一到大二,認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課,并在這一年里使自己的外語(yǔ)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。。

  二:大二一年里,爭(zhēng)取考得導(dǎo)游證、英語(yǔ)四級(jí)證、普通話證

  三:大三一年里,盡可能多的走進(jìn)社會(huì)參加實(shí)踐,增加社會(huì)常識(shí),增加閱歷。

  四:畢業(yè)后努力找到一份和自己專業(yè)對(duì)口的工作,并勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,在公司里贏得好評(píng),獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴。

  (五)關(guān)于此規(guī)劃的說(shuō)明:

  在我的意識(shí)里,掌握好導(dǎo)游實(shí)務(wù)只是我最基本的飯碗,只是我跳向領(lǐng)導(dǎo)層的基石,我絕不僅僅甘心做一名出色的導(dǎo)游,我將努力創(chuàng)造奇跡,實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

  結(jié)束語(yǔ)

  以上便是我的職業(yè)生涯規(guī)劃,雖然簡(jiǎn)短,但卻是我未來(lái)的指南針,在未來(lái)的這幾年里,我能夠按照這個(gè)規(guī)劃來(lái)做,努力打拼出自己的一片天地,一步一步接近我夢(mèng)想,一步一步走向成功。愛(ài)拼才會(huì)贏,有夢(mèng)想才有希望,相信自我,勇往直前!

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