本科論文營銷范例
本科論文營銷范例
畢業(yè)論文寫作是市場營銷專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),寫好畢業(yè)論文具有重要意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的營銷范例,供大家參考。
營銷范例范文一:論財產(chǎn)保險個人營銷的推進策略
從近兩年開展產(chǎn)險營銷業(yè)務(wù)的實踐看,適合產(chǎn)險個人代理的營銷管理機制還不健全和完善,還存在著諸多問題,主要表觀在:一是可供營銷展業(yè)的險種單一。消費者所處的地域不同,所面臨的風(fēng)險也就不同,保險需求的差異性要求保險產(chǎn)品日新月異,但由于新險種,新產(chǎn)品開發(fā)的相對滯后性,在一定程度上影響了產(chǎn)險營銷工作的推進。二是由于某些險種要求業(yè)務(wù)員素質(zhì)高,操作上專業(yè)技術(shù)強,有些險種保費太少,業(yè)務(wù)員展業(yè)成本大,營銷員缺乏推銷的積極性,在一定程度上成為營銷的抑制因素。三是個人營銷業(yè)務(wù)起步晚,各保險公司還沒有形成一套完善的、可操作性強的管理辦法,即壽險業(yè)務(wù)中所說的“基本法”,難以對營銷工作進行有效地指導(dǎo),同一系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一的管理制度。四是缺乏專職專業(yè)化的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)力量,培訓(xùn)力量的不足,使?fàn)I銷人員從業(yè)生涯缺乏規(guī)劃,共同價值觀難以建立,增員成活率低,成長緩慢,在很大程度上影響了營銷隊伍的定著率和戰(zhàn)斗力,制約了業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,五是由于系統(tǒng)內(nèi)部和外部的代理手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)差別較大,同業(yè)之間互相“挖角”現(xiàn)象普遍,導(dǎo)致代理人隊伍難以穩(wěn)定,代理人員“賣單”和“跳槽”情況嚴(yán)重。六是推行產(chǎn)險個人營銷,可能誘發(fā)各保險企業(yè)竟相壓低保險費率,抬高代理手續(xù)費,加大經(jīng)營成本,導(dǎo)致經(jīng)營效益的下降。七是由于營銷人員的收入與推銷的保單直接掛鉤,在利益驅(qū)動下,以追求業(yè)務(wù)數(shù)量為目標(biāo),存在著寬進寬出現(xiàn)象,造成代理業(yè)務(wù)質(zhì)量不高,影響企業(yè)的經(jīng)濟效益等等,上述問題的存在,在很大程度上會削弱產(chǎn)險個人營銷積極功能,處理不善,極易造成工作上的被動。為此,必須采取有效措施,努力推進卓有成效的營銷策略。
1.制定正確的策略手段正確的營銷策略,可以提高營銷效率,拓展保險服務(wù)領(lǐng)域。所以保險公司必須制定正確的營銷策略,一是要創(chuàng)建企業(yè)營銷文化。企業(yè)營銷文化是企業(yè)在營銷策略中所形成的一種文化現(xiàn)象,它是一個企業(yè)內(nèi)獨特的并得到員工認(rèn)同和接受的價值準(zhǔn)則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)乃至思想方法、辦事、準(zhǔn)則等。企業(yè)營銷文化是營銷企業(yè)“無形的資產(chǎn)”,是企業(yè)的精神和靈魂,如果營銷企業(yè)沒有一種求生存、求發(fā)展、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的精神,這個企業(yè)就一定缺乏生機和活力,缺乏向心力,凝聚力。創(chuàng)建并加強企業(yè)營銷文化,就是解決營銷隊伍價值觀念,造就和培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻具有誠心,愛心和熱心的營銷隊伍,只有這樣,才能有信心搶占市場,才能有能力參與競爭,才能立于不敗之地。因此,它是立企之基,興企之本,強企之路。在保險企業(yè)營銷文化建設(shè)中,必須堅持以人為本,以為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,根據(jù)消費者的需求組織產(chǎn)品開發(fā)和銷售,增強社會對營銷業(yè)務(wù)的信賴感、安全感。二是要突出險種策略。根據(jù)各目標(biāo)市場保險需求的差異性和層次性,搞好險種的分層開發(fā),注意用不同的保險商品滿足不同消費者的保險需求。在產(chǎn)險營銷過程中,對不符合市場需求的舊險種進行大膽修改,在不違背大原則和公司整體利益的前提下,注意靈活變通營銷險種,以便在市場競爭中占據(jù)主動。
2.組建高素質(zhì)的營銷隊伍
營銷業(yè)務(wù)發(fā)展的好壞,與營銷人員素質(zhì)的高低,營銷隊伍發(fā)展的快慢密切相關(guān)。在營銷隊伍建設(shè)上應(yīng)量質(zhì)并舉,注重質(zhì)量。在構(gòu)建穩(wěn)定的營銷隊伍方面,可借鑒國內(nèi)有些保險公司“寬進嚴(yán)考核”的用人用工辦法,防止隊伍良莠不齊,充實營銷隊伍健康“血液”,增強營銷隊伍活力,走精兵之路,避免人海戰(zhàn)術(shù)。對新設(shè)立的分支機構(gòu),產(chǎn)險個人營銷應(yīng)一步到位,走整體營銷之路,對原有機構(gòu),應(yīng)當(dāng)加快銷售體制改革。在現(xiàn)有情況下,可逐步將保險職員中的展業(yè)人員分離出來,向保險代理人過渡,使其成為保險營銷隊伍的“中堅”。培訓(xùn)是提高營銷隊伍整體素質(zhì)的重要手段。在產(chǎn)險營銷起步晚,營銷隊伍整體素質(zhì)還不高的情況下,各保險公司必須制定詳實的人才培訓(xùn)計劃,對新人司人員,著重進行基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)技巧的培訓(xùn);對在崗人員,著重進行相關(guān)知識及工作心態(tài)的激勵培訓(xùn);對優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員,著重進行專家成長計劃培訓(xùn),將其培養(yǎng)成保險領(lǐng)域某一方面的“權(quán)威”,在展業(yè)隊伍中形成梯級結(jié)構(gòu)。
3.建立科學(xué)的激勵機制
保險展業(yè)是受挫率極高,競爭異常激烈的行業(yè)。激勵機制總體上講是向人員提供“動力油”和“潤滑油”。激勵機制應(yīng)包括:業(yè)績考核系統(tǒng),報酬管理系統(tǒng),工作環(huán)境系統(tǒng)。在業(yè)績考核方面,制定好級別考核,業(yè)績卡考核管理制度和表彰制度,通過組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)競賽等活動,增強員工的爭上意識。在報酬管理系統(tǒng)方面,充分發(fā)揮手續(xù)費在結(jié)構(gòu)調(diào)整的杠桿作用,用手續(xù)費來調(diào)節(jié)效益險種與非效益險種發(fā)展方向,打破身份界限,實行“效率優(yōu)先,績效掛鉤”的分配機制,在社會養(yǎng)老,醫(yī)療保險和住房公積金等方面,逐步縮小直銷人員與營銷人員的差距。對在險種開發(fā),市場競爭,團隊發(fā)動、愛司敬業(yè)等方面有特殊貢獻的個人或集體,公司隨時進行表彰獎勵。在工作環(huán)境系統(tǒng)方面,要千方百計為展業(yè)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部工作環(huán)境、外部工作環(huán)境;讓展業(yè)人員在公司,社會受到尊重,受到關(guān)懷,受到肯定,受到公平;讓每位業(yè)務(wù)員在公司重大事情表決上,擁有管理人員同樣的權(quán)力;盡可能的為展業(yè)創(chuàng)造愉快的工作氛圍。
4.努力創(chuàng)新售后服務(wù)
能夠把產(chǎn)品銷售出去,僅僅是產(chǎn)險營銷參與市場競爭的第一個層次的競爭,搞好售后服務(wù)不僅是決定企業(yè)是否能夠從長遠角度穩(wěn)固占領(lǐng)市場的第二次競爭,也是保證健康經(jīng)營的主要環(huán)節(jié),只有服務(wù)做好了,才能夠進一步培養(yǎng)客戶忠誠度,從這個意義上說,產(chǎn)險營銷不是純粹為銷售,而是跟進,承保、理賠、續(xù)保服務(wù)綜合體?,F(xiàn)代商戰(zhàn)的勝利,不在于你占領(lǐng)了多少商場,而在于你占據(jù)了多少個消費者的心,因此,在產(chǎn)險營銷過程中,必須不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,滲情于服務(wù),化情于市場,用誠心與客戶成為朋友。特別對一些保費金額較大的重客戶,要甘于超值服務(wù),真正成為業(yè)務(wù)上的伙伴,生活上的朋友,以此保證業(yè)務(wù)穩(wěn)固。
營銷范例范文二:探析保險業(yè)壽險營銷模式的創(chuàng)新
摘要:本文從中國壽險公司面臨的新情況,提出現(xiàn)在壽險的營銷模式需要創(chuàng)新,并提出了,媒體營銷,電話營銷、方案營銷等幾種創(chuàng)新的營銷模式,可供壽險企業(yè)在實際工作中參考。
論文關(guān)鍵詞:壽險 營銷模式 創(chuàng)新 保險商品 網(wǎng)絡(luò)營銷 媒體營銷
隨著金融一體化進程的加深,中國壽險業(yè)發(fā)生了巨大的變革,傳統(tǒng)的營銷模式已被打破,新的模式正向更深更廣的領(lǐng)域延伸。如何選擇適當(dāng)?shù)膲垭U營銷模式已成為推動中國 壽險業(yè)營銷策略步向個性化、多元化的至關(guān)重要的因素和推動中國壽險業(yè)健康發(fā)展的重要課題。
一、壽險營銷模式的涵義
從營銷學(xué)的觀點出發(fā),壽險營銷就是指通過挖掘人們對保險商品的需求,設(shè)計和開發(fā) 滿足投保人需求的保險商品,并且通過各種溝通手段使投保人接受這種商品,并從中得 到最大滿足的過程。具體包括:保險市場的調(diào)查和預(yù)測,營銷環(huán)境 分析 ,投保人行為研 究,新險種的開發(fā),費率的厘定,壽險營銷渠道的選擇,產(chǎn)品的推銷以及售后服務(wù)等一系列活動。
二、我國現(xiàn)有壽險營銷模式與面臨的問題
(一)我國現(xiàn)有的壽險營銷模式
所謂“模式”按字面理解是指“某種事物的標(biāo)準(zhǔn)形式或使人可以照著做的標(biāo)準(zhǔn)樣式”,具體到壽險營銷模式應(yīng)該是指較為成型的、大家都可運用的銷售方式。決定壽險營銷 模式的因素很多,如 法律因素, 歷史因素,市場需求因素及企業(yè) 的產(chǎn)品、戰(zhàn)略因素和渠 道的選擇及其組織等,但我們認(rèn)為,其中起決定作用的是渠道因素,因此本文將主要從 渠道方面探討我國壽險營銷模式。
在美國友邦進入上海之前,我國的壽險沒有真正意義上的營銷,也沒有個人壽 險的概念,業(yè)務(wù)以團險為主,銷售方式主要是公司的業(yè)務(wù)員和行業(yè)代理,由于計劃經(jīng)濟體制的影響 ,這一時期壽險的銷售還帶有大量的行政命令手段,并至今還在產(chǎn)生影響。 1992年友邦進入上海,將個人代理人這一行銷方式引入國內(nèi),隨著平安及中國人壽和太 保在全國推行個人代理人制度,這一銷售方式發(fā)展迅猛,并成為國內(nèi)壽險營銷的主要渠 道??傮w看, 目前 的壽險營銷已經(jīng)形成個人業(yè)務(wù)以個人代理人為主導(dǎo),團險業(yè)務(wù)以業(yè)務(wù) 員直銷和兼業(yè)代理為主導(dǎo)的營銷模式,各公司沒有明確的市場區(qū)隔目標(biāo),以圈地為主; 產(chǎn)品沒有本質(zhì)區(qū)別;營銷以產(chǎn)品為中心而不是以客戶為中心。
(二)現(xiàn)有壽險營銷模式存在的主要問題
1.渠道單一。個人代理與團險業(yè)務(wù)員在行業(yè)代理中占居絕對主導(dǎo)地位,而經(jīng)紀(jì)、直銷 等渠道所占份額微不足道,既限制了保險業(yè)的發(fā)展,又不能滿足不同客戶的不同需求。 2.以產(chǎn)品而不是以客戶為中心?,F(xiàn)有銷售模式下不同的渠道有不同的產(chǎn)品,出現(xiàn)同一 客戶擁有同一公司不同銷售渠道的多張保單,同一公司多頭服務(wù)的現(xiàn)象,不僅浪費企業(yè) 成本,而且影響保險企業(yè)在客戶中的品牌形象,也不利于建立和培養(yǎng)長期忠誠客戶群。 不以客戶為中心的銷售模式還造成保險企業(yè)間的經(jīng)營方式雷同,各保險企業(yè)間沒有明確 的市場細(xì)分目標(biāo),產(chǎn)品大同小異,以同一產(chǎn)品應(yīng)對各個層次的客戶,體現(xiàn)不了個性化的 營銷特征。 3.中介嚴(yán)重不發(fā)達、不規(guī)范。由于體制及觀念的原因,中介特別是經(jīng)紀(jì)人在我國一直 處于空白,近年雖然開始發(fā)展,但舉步維艱。與國外相比,不僅數(shù)量少,而且由于成立 時間短,經(jīng)驗少、規(guī)模不大,專業(yè)人士缺乏,難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用,大部分處于求生 存的狀態(tài)。另一方面,由于壟斷因素等原因,中介的發(fā)展出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象,如兼業(yè)代 理的強制保險、亂收手續(xù)費,經(jīng)紀(jì)人缺乏合理的傭金標(biāo)準(zhǔn)等,嚴(yán)重擾亂保險市場的公平 競爭和發(fā)展。在現(xiàn)有營銷方式下,保險公司地級市以下的分支機構(gòu)主要行使展業(yè)職能, 與保險代理公司和保險經(jīng)紀(jì)公司的職能重合,形成的是一種競爭,而不是合作關(guān)系。
4.個人代理人定位不明確。從法律定位講,個人代理人與保險公司屬委托代理關(guān)系而 不是勞動合同關(guān)系,但由于個人代理人的特殊性,保險公司對個人代理人的管理方面采 取了一些類似員工的管理形式,如培訓(xùn)和考勤等,有的公司為了留住特別優(yōu)秀的個人代 理人,還采取了代為辦理養(yǎng)老保險的措施。這使得社會上對個人代理人的定位產(chǎn)生誤解 ,加大了保險企業(yè)對個人代理人的管理難度。5.人海戰(zhàn)術(shù),經(jīng)營粗放。由于個人代理人隊伍的增長能迅速帶來保費的增長,而目前 各保險公司都采取了跑馬圈地的策略。令人擔(dān)憂的是,在保費快速增長的壓力下,個險 盲目增員的方式也開始波及到團險隊伍的發(fā)展管理,對保險業(yè)良好的社會形象產(chǎn)生極為 不利的影響。
三、壽險營銷模式創(chuàng)新的思路
(一)促進中介機構(gòu)的發(fā)展
現(xiàn)在中國保監(jiān)會已經(jīng)放開了保險公司分支機構(gòu)經(jīng)營區(qū)域的限制, 使保險公司可以結(jié)合本公司實際,根據(jù)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情 況,決定是采取設(shè)立分支機構(gòu),或通過保險中介機構(gòu),還是采取組合各種銷售渠道的方 式開展業(yè)務(wù),而不是僅僅靠層層設(shè)機構(gòu)、鋪攤子、上人員來開展業(yè)務(wù),這有利于保險公 司,尤其是新公司在較短的時間內(nèi)拓展業(yè)務(wù),有利于保險公司將核心競爭力轉(zhuǎn)到產(chǎn)品設(shè) 計和服務(wù)創(chuàng)新上來。進一步開放保險公司經(jīng)營區(qū)域?qū)⒂欣诠膭畋kU公司走集約化、效 益化的發(fā)展道路,同時利用保險中介機構(gòu)開展業(yè)務(wù),大大地減輕了保險公司在營銷管理方面的壓力。顯然保監(jiān)會決心要改變 目前 保險中介弱小、保險公司分支機構(gòu)過多的局面 ,這個政策從客觀上給了保險中介機會,而對一些老牌公司的老網(wǎng)點有較大沖擊。
(二)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營銷
與傳統(tǒng)保險營銷模式相比,保險網(wǎng)絡(luò)營銷具有如下明顯的優(yōu)勢:1.經(jīng)營成本低。保險公司通過網(wǎng)絡(luò)銷售保單,可以省卻目前花費在分支機構(gòu)代理網(wǎng)點 及營銷員上的費用。保險險種、公司評介等方面在信息 電子 化后可以節(jié)省印刷費、保管 費。通過降低保險總成本可以降低保險費率,更好地吸引客戶。2.信息量大,且具有互動性。網(wǎng)絡(luò)就如同一位保險專家,不僅隨時可以為客戶提供所 需的資料,而且簡潔、迅速、準(zhǔn)確,大大地克服了傳統(tǒng)營銷方式的缺陷??蛻粲惺裁匆?求和 問題 ,可以在網(wǎng)上直接與保險公司聯(lián)系。借助互聯(lián)網(wǎng),顧客足不出戶就可以方便、 快捷地訪問保險公司的客戶服務(wù)系統(tǒng),獲得諸如公司背景、保險產(chǎn)品及費率的詳細(xì)情況 ,顧客可以隨意訪問多家保險公司的系統(tǒng),比較其產(chǎn)品的價格。從中選擇最合適的險種 。3.節(jié)省營銷時間,加速新產(chǎn)品的推出和銷售。新產(chǎn)品設(shè)計出來后,幾乎無需其他環(huán)節(jié) 就可以立即進網(wǎng),供顧客選擇。由于網(wǎng)絡(luò)的存在,投保人也用不著等待銷售代表回復(fù)電 話,可以自行查詢信息,了解保險產(chǎn)品的情況。而且保險網(wǎng)絡(luò)營銷還具有24小時隨時調(diào) 用的優(yōu)勢,減少了市場壁壘,為保險公司提供了平等的競爭機會。
(三)大力拓展其他營銷渠道
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,一些新興的營銷模式正試
圖重整游戲規(guī)則,如“媒體營銷”、“電話營銷”、“方案營銷”等全新的營銷模式將被中國壽險界首次引入。
1.媒體營銷。所謂媒體營銷是指保險公司利用大眾傳媒等工具傳遞公司和產(chǎn)品信息的 一種營銷方式。這種方式一改壽險業(yè)過去幾乎不做廣告的傳統(tǒng),通過高密集度的廣告投 放吸引目標(biāo)客戶。2.電話營銷。這種方式將完全拋棄現(xiàn)在銀行保險、個人代理和團險營銷模式,而引用 “電話營銷”手段。保險公司擁有龐大的電話營銷隊伍,營銷人員將致電客戶、介紹保 險并詢問是否有投保意愿。3.方案營銷。傳統(tǒng)的銷售是以產(chǎn)品為導(dǎo)向。而方案則創(chuàng)造了一種以客戶需求為導(dǎo)向的 全新模式,即從賣產(chǎn)品到賣方案??蛻粜枰I什么樣的保險產(chǎn)品,什么的險種最適合你 的家庭,公司提供這樣一個解決的方案給你。這就是所謂的“方案營銷”。
雖然個人代理制將在未來很長一段時間內(nèi)位居壽險營銷主流地位,但國際壽險界現(xiàn)有 的各種營銷方式卻將在中國陸續(xù)出現(xiàn)。多層次營銷方式并存,借助 科技 手段營銷模式創(chuàng) 新將成為壽險界的發(fā)展趨勢。
參考文獻
小哈羅德著,荊濤等譯,《國際風(fēng)險與保險》,機械出版社,1999年9月第1版;
魏華林,林寶清.保險學(xué)[M].北京:高等教育出版社