基于秘書職業(yè)發(fā)展下的秘書學教法探究論文

　　如果教師僅僅用傳統(tǒng)的粉筆黑板的教學手段，就難以讓理論種植在學生的腦海中，并很難讓學生回憶和運用這些理論到秘書實際工作中，因此老師就要更新教學手段，充分運用教學資源。今天學習啦小編要與大家分享的是：《基于秘書職業(yè)發(fā)展下的秘書學教法探究》相關論文，具體內容如下;希望能夠幫助到大家!

　　自1984年，上海大學首開秘書專業(yè)，之后全國陸續(xù)有800多所院校開設了秘書專業(yè)。改革開放三十年來，我國社會經濟迅速健康穩(wěn)定發(fā)展，經濟發(fā)達的城市大力發(fā)展與國際接軌的現(xiàn)代職業(yè)教育，積極培養(yǎng)社會緊缺職業(yè)型人才，秘書行業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)中不可或缺的一員，也在改革開放的大潮中貢獻自己應有的力量。秘書專業(yè)的核心課程《秘書學》使學生對秘書角色的認知，到領會秘書工作中“辦文、辦會、辦事”的理論、方法和原則。因此，要培養(yǎng)適應社會發(fā)展的職業(yè)型秘書人才，要培養(yǎng)從傳統(tǒng)的被動性、事務性服務變?yōu)橹悄苄?、主動性、?chuàng)造性服務的秘書人才。只有在《秘書學》教學中更新教學方法，主動適應新世紀社會經濟發(fā)展的需要，才能培養(yǎng)出社會緊缺的職業(yè)型文秘人才。

　　一.現(xiàn)代秘書職業(yè)的發(fā)展趨勢

　　1.由服務對象單一化向多元化發(fā)展

　　時代的更替，體制的變化，社會分工越來越細，秘書工作作為一門存在于各行各業(yè)的職業(yè)，也將按照這一規(guī)律發(fā)展。為了適應各行各業(yè)秘書工作的需要，行業(yè)秘書的門類將增多，國內外政府中有機關秘書，法律事務所有法律秘書，大學有教學秘書，實業(yè)界有管理秘書、工業(yè)秘書，商業(yè)界有經理秘書等，每隨著一門社會行業(yè)的誕生，都會產生一門新的行業(yè)秘書。各行各業(yè)內秘書工作本身也不斷分化，如美國目前的行業(yè)秘書分為14個職責，待遇不同的等級，我國的秘書職業(yè)化發(fā)展也越來越明顯，國家“秘書職業(yè)資格證書”于1998年在全國范圍內正式開考。

　　2.由行政秘書主體化向商務化發(fā)展

　　“秘書是身處領導機構或受聘個人，從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務及日常事務并為決策與實施提供服務的人員。”岳凱華版本的《秘書學概論》教材是這樣定義秘書的，隨著市場經濟的不斷深入和改革，國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、“三資”企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)對秘書的需求不斷增加，商務秘書隊伍不斷得到壯大，商務秘書在數(shù)量上與機關團體單位的秘書相比占絕對優(yōu)勢。中國商業(yè)聯(lián)合會還在全國范圍內開展“全國商務秘書等級考試”，該考試專門為市場培養(yǎng)合適的商務秘書。香港公司法明確規(guī)定“規(guī)定凡在香港注冊的有限公司均須聘有一名公司秘書”。我國傳統(tǒng)以黨政機關為秘書的主體地位將會被以商務秘書為主體的模式所取代，這是世界潮流，也是在中國特色的市場經濟舞臺上唱主角，也是我國秘書職業(yè)發(fā)展的趨向。

　　3.設置“準入資格”秘書職業(yè)化發(fā)展

　　市場的需求，崗位的要求，使時下的秘書職業(yè)不再是“半路出家”的秀才?，F(xiàn)在全國有800多所大專院校均設置有秘書專業(yè)，現(xiàn)代職業(yè)秘書已成為專業(yè)化。國家不僅建立了秘書職業(yè)技能培養(yǎng)教育體系和任職資格考核體系，社會上還有許多的協(xié)會、學會和國際性秘書行業(yè)組織?？梢?，現(xiàn)在秘書已經不是傳統(tǒng)觀念所認為的那種什么人都可以干的“萬金油”，秘書同醫(yī)生、教師、律師一樣，都屬于現(xiàn)代社會的專業(yè)人才。

　　4.工作手段人工化向操作自動化發(fā)展

　　人類科學技術的突飛猛進，使秘書工作手段由手工式向操作自動化轉變。國外辦公室的辦公自動化已經普及，我國也在這一轉變之中。處理事務性秘書工作人員會熟練地操作電腦等自動化儀器，具有這方面能力才能辦理各種程式化、重復性的事務。我國內地的辦公自動化工作起步雖晚，20世紀80年代才開始，但政府系統(tǒng)的辦公自動化建設從1985年5月6日宣布開始到現(xiàn)在已經迅猛地發(fā)展起來了，目前全國上下已經順利完成了政府系統(tǒng)第二代電子郵政系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公，加快通訊速度，增強信息溝通。

　　二.基于現(xiàn)代職業(yè)秘書發(fā)展趨勢，更新《秘書學》教法思路

　　目前《秘書學》教學方法仍然采用傳統(tǒng)的課堂授課方式進行教學，教學內容、手段陳舊單一，教學思想落后保守，教學方法呆板枯燥，教學過程重理論講授輕實踐操作。在課堂教學中，照本宣科，從概念到概念，理論與實踐脫節(jié)，學校與社會脫節(jié)，課堂與生活脫節(jié)。學生在這種教學情境中只能跑跑龍?zhí)?、敲敲邊鼓，充當著配角或背景，甚至是旁觀者，學生的主體地位難以得到體現(xiàn)。教學實踐表明，這種缺乏學生主體參與、主動探索的課堂教學，其結果只能是使學生的思維越來越僵化，動手能力很差，毫無創(chuàng)新精神和實踐能力可言。課堂教學是學校教育的主要形式，是實施素質教育的主渠道，而這樣單一的課堂教學又怎能適應現(xiàn)代職業(yè)秘書發(fā)展的趨勢呢?筆者認為《秘書學》的教學方法可從以下四個方面進行探究和摸索。

　　1.引入建構主義學習觀，創(chuàng)設職業(yè)情景教學法。

　　建構主義者認為，知識是學習者基于個體經驗活動的產物;是在不斷變化的社會情境之中形成的。情境創(chuàng)設在學生意義建構過程中有著重要的作用，是學習環(huán)境中的第一個要素，能直接影響學習的效果和質量，課堂教學是學校教學的主要形式，課堂是學生學習的主要場所，創(chuàng)設課堂教學的實踐情境是更新《秘書學》教學方法的重中之重?！睹貢鴮W》的教學內容理論多、概念多、名詞多，利用建構主義的學習觀，我們可以創(chuàng)設秘書職業(yè)情景的教學方法進行授課，運用所講授的秘書學知識理論，開展模擬會議、模擬洽談、模擬自動化辦公、模擬接待、課前三分鐘演講會等一系列豐富多彩的課堂活動，營造專業(yè)氛圍，增強專業(yè)意識，提高專業(yè)技能，使學生在課堂中學得愉快輕松，學得趣味盎然。

　　2.加強案例與理論的融合，全面更新案例教學法。

　　案例教學作為一種教學方法，最早被運用于20世紀20年代哈佛商學院，后來成為舉世聞名的“哈佛模式”的一大特色和內涵。文秘專業(yè)在高職高專類學校成為熱門專業(yè)，它的核心課程——《秘書學》最大的特點是理論性，這就決定老師在教法上要重視學生運用理論聯(lián)系實際的方法講授枯燥的、高深的、嚴密的理論，要更新《秘書學》教法，案例教學法無疑在這門學科中應該起到主導作用。案例教學是以具體的案例(問題)為載體，讓學生親身體驗分析解決，它以學生為主體，讓學生主動參與，分析與解決案例中存在的問題，在分析解決中有效地培養(yǎng)和提高學生分析解決問題的能力、與人共事的能力及創(chuàng)新意識，這是培養(yǎng)學生綜合能力的有效教學方法和手段。

　　因此，運用好案例教學法，注意幾個原則：強調學生的主體地位原則，讓學生對老師給出的案例進行充分的討論和研究，加強師生之間的互動;重視啟發(fā)引導的原則，教師在讓學生成為主體的時候，做好正確理論引導，讓《秘書學》的理論在學生閱讀案例之后，不自覺地領悟出來，最后達成和諧完美的交集;案例緊靠教學理論內容原則，鮮活的案例并不容易找，貼切教學理論教學的案例更不好找，所以教師在授課前，或者在平時生活中要不斷地積累鮮活的案例，我國案例秘書教學專家譚一平，在他的網站當中有許多職業(yè)秘書的鮮活案例。

　　3.營造文秘文化氛圍，全面更新文化熏陶教學法。

　　文化，最大的效果在于“化育無痕”。專業(yè)文化教育是筆者上述情景教法的強化和延伸，有利于加深學生對情景的進一步理解和深化理論。這種專業(yè)文化教育可以借助大量的音像材料如《金正昆談現(xiàn)代禮儀》、《公關小姐》、《廖金澤——完美無缺》、《曹老板的十八個秘書》等，通過這些形象的、生動的、真實的影片材料，陶冶學生的現(xiàn)代秘書職業(yè)情操，熏陶學生的職業(yè)理想，端正學生的職業(yè)觀念，培養(yǎng)學生的職業(yè)習慣;借助國際秘書節(jié)構建一系列專題文化活動對學生進行職業(yè)秘書的熏陶。

　　4.顛覆傳統(tǒng)教學手段，全面更新教學手段教學方法。

　　《秘書學》作為理論學科。如果教師僅僅用傳統(tǒng)的粉筆黑板的教學手段，就難以讓理論種植在學生的腦海中，并很難讓學生回憶和運用這些理論到秘書實際工作中，因此老師就要更新教學手段，充分運用教學資源。運用多媒體操作平臺進行教學，精心設計教學課件，盡量不要滿版的理論敘述，能在課件中設置合理的圖表和圖像，設計簡短的流程圖表;適當時候增設活動圖像和音頻;結合理論教學播放國家秘書等級考試情景錄像;設置學科公共郵箱、教學博客，加強師生互動;利用學校教學固有資源開展秘書學的教學活動，如開展辦公室見習活動、開展檔案室見習活動、文印室操作活動等。

　　教有定法，教無定法。《秘書學》的教學方法在各個學科的教學中具有共性，也具有特殊性，筆者僅僅通過在現(xiàn)代職業(yè)秘書發(fā)展下討論和更新教學方法，雖然職場變化萬千，但萬變不離其宗，只要我們密切關注市場變化，深化教學課堂的改革，本著培養(yǎng)“辦文、辦事、辦文”的文秘職場精英的原則，不斷更新教學方法，運用《秘書學》的理論聯(lián)系秘書工作的具體實際場景，必定能按照職業(yè)的發(fā)展趨勢培養(yǎng)出合格的文秘人才，這也是筆者探究教法的初衷和歸宿。