社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文范文

　　社會(huì)工作發(fā)揮其作用主要依靠社會(huì)工作組織開(kāi)展服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)性一直是社會(huì)工作領(lǐng)域研究的重點(diǎn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于社會(huì)工作畢業(yè)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　社會(huì)工作畢業(yè)論文范文篇1

　　淺析社會(huì)工作視角下戒毒社工倫理困境

　　【摘 要】隨著社會(huì)工作在我國(guó)的蓬勃發(fā)展，社會(huì)工作倫理在工作的矯正中的運(yùn)用也逐步受到重視。在社會(huì)工作發(fā)展歷程中，倫理問(wèn)題始終是其重要議題。社區(qū)戒毒是一種重要的戒毒形式，文章以廣州省自愿戒毒機(jī)構(gòu)――廣州德心戒毒為例，從自愿戒毒中社會(huì)工作的角度出發(fā)，探討目前社會(huì)工作者在工作中出現(xiàn)的困惑和困境，戒毒社工常見(jiàn)的倫理困境包括：保密與否、案主自覺(jué)、利益沖突、價(jià)值沖突、專(zhuān)業(yè)界限。提出自己的幾點(diǎn)思考，從而期待我國(guó)今后的自愿戒毒事業(yè)有更好的發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】戒毒;社會(huì)工作者;倫理困境

　　一、研究意義

　　目前，從國(guó)內(nèi)的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看，戒毒社會(huì)工作倫理問(wèn)題研究有其必要性。倫理問(wèn)題貫穿戒毒社會(huì)工作者活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。而且，它是一個(gè)具有鮮明道德特質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，以“助人自助“為宗旨，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義為己任，這也就決定了倫理問(wèn)題在這個(gè)專(zhuān)業(yè)中占據(jù)十分重要的位置。我國(guó)戒毒社會(huì)工作還處于起步階段，因此戒毒社工倫理困境有著特殊的意義。

　　二、背景

　　受?chē)?guó)際毒品泛濫的影響，我國(guó)自20世紀(jì)80年代開(kāi)始毒品問(wèn)題的重視，毒品成為了危害國(guó)民身心健康、破壞社會(huì)安全穩(wěn)定、阻礙國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題之一。我國(guó)政府雖然利用各種手段嚴(yán)厲打擊毒品，但吸毒人員居高不下。開(kāi)始吸毒的年齡越來(lái)越小，毒品的強(qiáng)度越來(lái)越強(qiáng)烈。給我國(guó)的社會(huì)治安和和諧社會(huì)建設(shè)帶來(lái)了十分不利的影響。

　　2008年6月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)禁毒法》指出，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))政府作為基層開(kāi)展戒毒、戒毒工作的主題，并確定了自愿戒毒、社區(qū)戒毒、強(qiáng)制戒毒幾種戒毒形式，而廣州省德心成立了自愿戒毒機(jī)構(gòu)――廣州德心戒毒。提出了“關(guān)愛(ài)、平等、互助”的理念，從而促進(jìn)社工在戒毒中發(fā)揮更好的作用。

　　三、我國(guó)目前研究現(xiàn)狀

　　我國(guó)許多學(xué)者都認(rèn)識(shí)到在禁毒工作引入社會(huì)工作者的必要性和實(shí)用性。在戒毒工作中往往比較重視整合機(jī)構(gòu)自愿，制定計(jì)劃為自愿戒毒者提供幫助，忽略了案主自我改變的可能性，忽視了案主的需求，總是把戒毒者視為弱勢(shì)群體，從戒毒者問(wèn)題出發(fā)，尋找決絕問(wèn)題的辦法，在對(duì)待戒毒者的態(tài)度方面存在消極性。所以我認(rèn)為應(yīng)該正確看待自愿戒毒人員，充分尊重他們，積極幫助他們尋找優(yōu)勢(shì)資源，給予他們信心從而調(diào)動(dòng)他們改變現(xiàn)狀的能力。戒毒社工幫助他們提高適應(yīng)社會(huì)生活的能力并加快回歸社會(huì)的過(guò)程。

　　四、研究方法

　　(一)文獻(xiàn)研究法。筆者利用網(wǎng)絡(luò)和圖書(shū)館大量查閱國(guó)內(nèi)國(guó)外自愿戒毒中的現(xiàn)狀，也通過(guò)翻閱相關(guān)資料以及通過(guò)實(shí)習(xí)了解了廣州自愿戒毒的概況。

　　(二)觀察法。筆者利用在廣州德心戒毒獲得實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)戒毒的工作人員的工作情況和戒毒人員的生活情況進(jìn)行了觀察研究。

　　(三)訪談法。筆者在實(shí)習(xí)過(guò)程中和戒毒管理者、戒毒工作人員、心理咨詢(xún)師、戒毒者進(jìn)行過(guò)多次的交談，了解更多的關(guān)于戒毒中的情況，掌握真實(shí)的材料，方便做研究。

　　五、概念的界定

　　“戒毒社工”是指具有一定戒毒和社會(huì)工作的科學(xué)知識(shí)、方法和技能，在一定時(shí)期內(nèi)，對(duì)工作對(duì)象提供生活關(guān)心、戒毒康復(fù)幫助、就業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢(xún)服務(wù)和行為督促的非政府機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)化人員。

　　六、戒毒中社會(huì)工作者的困境

　　在廣州德心戒毒實(shí)習(xí)期間，我了解到很多情況，認(rèn)為目前的戒毒社會(huì)工作者存在諸多的工作倫理困境。

　　(一)保密與否。保密原則意味著社會(huì)工作者在沒(méi)有得到當(dāng)事人知情的情況下給予的許可，不會(huì)向任何人披露從他那里獲得的資料。當(dāng)披露資料可以防止當(dāng)事人或其他可以確定的人造成嚴(yán)重的的傷害時(shí)，社會(huì)工作者可以打破保密原則，可能要披露得到的機(jī)密材料。

　　(二)案主自決。案主自決強(qiáng)調(diào)自己有權(quán)利來(lái)做自己的決定，但是對(duì)于大部分吸毒人員來(lái)說(shuō)，他們的情緒不穩(wěn)定，情緒波動(dòng)比較大，如果讓他們自我決定，面臨諸多問(wèn)題。案主對(duì)選擇上可以與戒毒社工作對(duì)，社工所處的立場(chǎng)都是他們自己很難做出選擇。

　　(三)價(jià)值觀沖突。戒毒社工的價(jià)值觀與吸毒人員價(jià)值觀往往存在很大的分歧，因?yàn)橥ǔＮ救藛T的價(jià)值觀已經(jīng)發(fā)生扭曲，生活態(tài)度發(fā)生巨大的改變。因?yàn)樯绻な欠衲苷嬲慕蛹{案主。

　　七、研究建議

　　(一)開(kāi)展社會(huì)工作倫理實(shí)務(wù)化。社會(huì)工作者在實(shí)務(wù)中對(duì)倫理有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，因此在教學(xué)社會(huì)工作倫理中加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作者實(shí)際的把控和操作能力。使個(gè)人能清楚地了解實(shí)務(wù)過(guò)程中的倫理問(wèn)題和可能遇到的困境，并提供解決的方法，從而得到實(shí)際的提高。

　　(二)制定與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的社會(huì)工作倫理守則以及監(jiān)管和支持機(jī)制。社會(huì)工作者只有正確認(rèn)識(shí)到自身在困境中的角色，才能更好的解決問(wèn)題。因此要加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制，制定相應(yīng)的守則制度進(jìn)行約束。

　　(三)建立相應(yīng)的保障機(jī)制。因?yàn)樯绻け旧碛惺乱蔡幵趥惱砝Ь持?，需要進(jìn)行疏導(dǎo)，所以應(yīng)該建立相應(yīng)的保障機(jī)制，從而確保社工尤其是戒毒社工心理和生理的健康。長(zhǎng)期與吸毒人員接觸，戒毒社工本身難免也會(huì)出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題，為保障更好的做好自己的工作，應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)于社工的保障，更好的投入到工作中去。

　　被稱(chēng)為“白色污染”的毒品直接危害著人們的健康，并給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)巨大的威脅。我國(guó)的社會(huì)工作者發(fā)展仍然處于起步階段，這在一定程度上造成社工短缺。吸毒泛濫，價(jià)值觀扭曲，戒毒社工人才迫切需要。但是從根本上解決問(wèn)題還需要社會(huì)宣傳，學(xué)校教育，家庭示范相結(jié)合。幫助戒毒人員戒除毒癮、回歸社會(huì)是戒毒社工的重要任務(wù)。在戒毒過(guò)程中涉及的問(wèn)題往往牽涉到許多的倫理問(wèn)題，戒毒社工在工作過(guò)程中經(jīng)歷著許多的考驗(yàn)，處在起步階段的戒毒社工會(huì)得到的充分發(fā)展還需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我們要一步一步探索。加強(qiáng)社會(huì)工作倫理的整合，在吸取國(guó)外先進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)變革和創(chuàng)新具有中國(guó)特色的社會(huì)工作倫理制度和結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，完善戒毒機(jī)制，健全戒毒社工倫理架構(gòu)，讓戒毒社工的作用得到真正的發(fā)揮，為社會(huì)戒毒做出更深一步的貢獻(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn)

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　　社會(huì)工作畢業(yè)論文范文篇2

　　淺談男性社工隊(duì)伍建設(shè)的困惑及緊缺

　　摘 要：本文從男性角度出發(fā)，通過(guò)對(duì)部分男性社會(huì)工作者的深度訪談以及平時(shí)對(duì)其工作狀況的了解，想要明確兩個(gè)研究目的：一是了解部分男性社會(huì)工作者的工作狀況，關(guān)注男性社會(huì)工作者面臨的職業(yè)困惑，深度挖掘背后的原因，并從政府、社會(huì)、機(jī)構(gòu)、同輩群體和個(gè)人角度提出相應(yīng)的解決建議;二是在此基礎(chǔ)上，呼吁社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的男學(xué)生進(jìn)入社會(huì)工作職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，并將正在從事社會(huì)工作職業(yè)的男性繼續(xù)留在崗位上，通過(guò)努力改變社會(huì)工作職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)男性社會(huì)工作者緊缺以及高流失率現(xiàn)象。

　　關(guān)鍵詞：男性角度;社會(huì)工作者;困惑;介入策略

　　一、社會(huì)工作者的界定和分類(lèi)

　　社會(huì)工作者是指遵循助人自助的價(jià)值理念，運(yùn)用個(gè)案、小組、社區(qū)、行政等專(zhuān)業(yè)方法，以幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決和預(yù)防社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)公正為職業(yè)的專(zhuān)業(yè)工作者。目前國(guó)內(nèi)的社工主要分為兩類(lèi)，一是崗位社工，主要是用人單位通過(guò)崗位的形式向社會(huì)工作機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作者的服務(wù)，社會(huì)工作者在用人單位提供的崗位上工作，這是主要模式;二是項(xiàng)目社會(huì)工作，即社會(huì)工作機(jī)構(gòu)通過(guò)申請(qǐng)一定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，根據(jù)項(xiàng)目要求提供服務(wù)，項(xiàng)目期滿后即結(jié)束服務(wù)，項(xiàng)目社會(huì)工作主要以深圳市新成立的社區(qū)服務(wù)中心為代表。

　　二、男性氣質(zhì)與兩性分工

　　1.社會(huì)傳統(tǒng)觀念困惑男社工

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，性別意識(shí)和性別平等觀念深入人心，這讓人們開(kāi)始重新審視“男主外，女主內(nèi)”的觀點(diǎn)，女性走出家庭，踏入社會(huì)，這對(duì)男性的解放來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件里程碑意義的大事。然而傳統(tǒng)觀念根深蒂固，并未實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等，尤其是在廣大的農(nóng)村地區(qū)，社會(huì)對(duì)男性仍然持“養(yǎng)家糊口”“買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)”這一硬性要求，部分男性自身也覺(jué)得這些經(jīng)濟(jì)壓力都是屬于自己的，在結(jié)婚這件事情上，男性就是應(yīng)該承擔(dān)更多的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　傳統(tǒng)社會(huì)關(guān)于男女兩性任務(wù)分工的模式以社會(huì)和家庭為標(biāo)準(zhǔn)將男女雙方隔離開(kāi)來(lái)，與之相伴而生，出現(xiàn)了男性承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、女性承擔(dān)家庭責(zé)任，掙錢(qián)養(yǎng)家便成為男人們必須要承擔(dān)的責(zé)任。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為男性應(yīng)該多擔(dān)當(dāng)，增加了男社工的工作量，像有的男性社會(huì)工作者在機(jī)構(gòu)一個(gè)人帶了三個(gè)項(xiàng)目，還要做崗位社工，每天工作12小時(shí)，工作量實(shí)在太大，工資又很少。機(jī)構(gòu)個(gè)別的女性社會(huì)工作者就很輕松。加上男性還要買(mǎi)房，這么少的工資讓他們很難買(mǎi)得起房子，買(mǎi)不起房子就娶不到老婆，讓他們不得不重新審視熱愛(ài)的這個(gè)職業(yè)，為了房子和老婆，很多男性社會(huì)工作者不會(huì)長(zhǎng)期從事社工。

　　2.工作非專(zhuān)業(yè)性而偏行政化

　　工作行政化表現(xiàn)為工作內(nèi)容的行政化和工作形式的行政化。工作內(nèi)容上表現(xiàn)為開(kāi)會(huì)做記錄、給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水、整理材料、做些打印復(fù)印工作等等;工作形式上表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視社工的專(zhuān)業(yè)性，以為他們就是普通的行政工作者。行政化的工作環(huán)境，用行政化的方式做著行政化的工作內(nèi)容，使得社會(huì)工作者開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)的時(shí)間大大減少。社會(huì)工作者在機(jī)構(gòu)主要工作內(nèi)容為用人單位行政工作、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)、機(jī)構(gòu)項(xiàng)目策劃以及整理專(zhuān)業(yè)服務(wù)材料。據(jù)調(diào)查對(duì)象反映，用人單位行政工作成為他們的主要工作內(nèi)容，他們很少有時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)。尤其對(duì)于剛剛?cè)肼毶绻C(jī)構(gòu)兩年或者不滿兩年的調(diào)查對(duì)象，其正處于職業(yè)困惑階段，這一因素很容易影響到他們的職業(yè)規(guī)劃。

　　三、對(duì)男社工職業(yè)困惑的介入策略

　　1.加大政府的支持力度

　　作為一門(mén)新興的專(zhuān)業(yè)，社會(huì)工作在我國(guó)的發(fā)展離不開(kāi)政府的扶持和推動(dòng)。政府對(duì)社會(huì)工作的支持主要體現(xiàn)在兩方面：一是出臺(tái)相關(guān)政策，從政策上對(duì)社會(huì)工作發(fā)展給予支持;二是提供資金，從財(cái)政上扶持社會(huì)工作的發(fā)展。針對(duì)近幾年社會(huì)工作發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，政府給出了積極回應(yīng)。民政部先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011-2020年)》，指出建設(shè)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，對(duì)社會(huì)工作者在激勵(lì)機(jī)制和晉升渠道上做出了明確規(guī)定。

　　在資金支持上，各級(jí)政府響應(yīng)民政部、財(cái)政部號(hào)召出資購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)，并逐步加大政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)的經(jīng)費(fèi)投入。然而政策和資金本身是好的，在執(zhí)行的過(guò)程中卻出了問(wèn)題，這些年一直在提倡提高社工薪資待遇，卻還一直少有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。關(guān)于政策中社工的待遇方面，政策應(yīng)當(dāng)結(jié)合各地的實(shí)際消費(fèi)水平、物價(jià)水平進(jìn)行合理調(diào)整，避免出現(xiàn)“做社工養(yǎng)不起自己”的現(xiàn)象。另外，建議政府政策可以多考慮男性社工的實(shí)際情況，例如可否考慮將男性社工的戶口隨工作一起遷入工作所在地，解決其后顧之憂，等等。最后，政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)社會(huì)工作的宣傳力度，讓更多的人了解社會(huì)工作，愿意接受社會(huì)工作服務(wù)，這會(huì)給社會(huì)工作者提供良好的工作環(huán)境，有利于吸納更多的專(zhuān)業(yè)人才。

　　2.男性社會(huì)工作者需要得到社會(huì)大眾的支持

　　這里的社會(huì)環(huán)境主要是指社會(huì)大眾提供的社會(huì)大環(huán)境。傳統(tǒng)的性別職業(yè)分工體系將男女兩性定格在不同的職業(yè)類(lèi)別領(lǐng)域內(nèi)，造成勞動(dòng)職業(yè)的性別隔離。這種職業(yè)性別隔離在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期尤為明顯，表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是橫向隔離：就是男女在某一職業(yè)中的構(gòu)成比例與其在全部勞動(dòng)力人口中的比例不一致;二是縱向隔離：在具有較高的技術(shù)、責(zé)任、地位、收入的職位上存在著女性所占比例相對(duì)于男性不斷下降的趨勢(shì)。這種職業(yè)性別隔離一方面使得女性長(zhǎng)期被束縛在制造業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生體育和社會(huì)福利業(yè)等行業(yè)類(lèi)型上;另一方面也把男性定位到了責(zé)任、地位較高的職業(yè)類(lèi)型上，讓男性承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任和家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增加了男性的職業(yè)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力和精神壓力。按照傳統(tǒng)的性別職業(yè)分工，女性在社會(huì)服務(wù)行業(yè)中占絕大多數(shù)，服務(wù)業(yè)被認(rèn)為是“帶有女性標(biāo)簽的職業(yè)類(lèi)型”。男性做社工，承受著巨大的輿論壓力。目前并沒(méi)有證據(jù)證明男性不適合從事社會(huì)工作職業(yè)，與之相反的是，在一些特殊領(lǐng)域，比如緝毒、社區(qū)矯正、監(jiān)獄、老人、青少年等領(lǐng)域內(nèi)反而更加需要男性，男性力氣大、勇敢、理性這些不同于女性的性別優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)了女性社工在這些領(lǐng)域內(nèi)的不足，有利于社會(huì)工作的良好發(fā)展。

　　3.社會(huì)工作者同事之間相互支持

　　社會(huì)工作成立之初就是作為慈善事業(yè)發(fā)展的，與我國(guó)的慈善公益精神不謀而合。社工機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)具有更多的公益精神，然而筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社工機(jī)構(gòu)更加重視的是如何盈利，而忽視了公益性質(zhì)。同事在劃分部門(mén)和服務(wù)對(duì)象之后，相互之間缺乏互相協(xié)助互相支持的公益理念，使得原本應(yīng)該具有公益氣象的社工機(jī)構(gòu)充斥著商業(yè)化的氣息。同事之間的相互支持對(duì)剛?cè)肼毜哪行陨绻ぶ陵P(guān)重要。目前社會(huì)工作在我國(guó)正處于起步階段，男性社工對(duì)于社會(huì)工作的未來(lái)發(fā)展存在很多困惑，看不清社會(huì)工作未來(lái)發(fā)展方向。這就需要社會(huì)工作機(jī)構(gòu)同事之間相互支持，相互幫助，共同成長(zhǎng)進(jìn)步，一起為社會(huì)工作的更好發(fā)展注入活力。

　　據(jù)調(diào)查，一線男社工遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于一線女社工，目前這一職業(yè)女性偏多是事實(shí)，但是一項(xiàng)職業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)兩性的共同參與。社會(huì)工作機(jī)構(gòu)同事應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的積極作用，鼓勵(lì)支持男性社工，在精神上幫助他們緩解職業(yè)壓力以渡過(guò)暫時(shí)的困惑期，以更加積極的姿態(tài)迎接社會(huì)工作輝煌的明天。

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