淺述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文范文(2)
淺述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文范文篇二
《會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究》
摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)中重要的一部分，但總不被重視。近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)舞弊案件不斷發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，嚴(yán)重危害了國(guó)家和人民的利益。本文從幾個(gè)方面分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因，同時(shí)提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾項(xiàng)措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;現(xiàn)狀與成因
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德是道德在會(huì)計(jì)行為中的具體體現(xiàn)，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的利益規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過程和所有領(lǐng)域，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要包括以下幾個(gè)因素。
1.會(huì)計(jì)人員工作態(tài)度。會(huì)計(jì)人員職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員擇業(yè)不僅僅是維持生計(jì)，要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)中要有認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精的態(tài)度。這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ)。
2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)責(zé)任。是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)亟M織企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，合理地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，如實(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)所提供的財(cái)務(wù)信息負(fù)責(zé)。
3.會(huì)計(jì)人員工作紀(jì)律。會(huì)計(jì)工作的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員清楚公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，還有可能掌握公司的商業(yè)秘密，這就要求會(huì)計(jì)人員必須有很強(qiáng)的紀(jì)律性，對(duì)這些商業(yè)機(jī)密要做到保密，守口如瓶維護(hù)公司機(jī)密。
4.會(huì)計(jì)人員工作作風(fēng)。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中貫徹的體現(xiàn)，是在工作實(shí)踐中逐漸形成的習(xí)慣力量，要求會(huì)計(jì)人員在工作中嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的準(zhǔn)則要求和約束自己，君子愛財(cái)取之有道，不貪污受賄，保持清白。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及成因
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀
(1)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在很多行業(yè)中都普遍存在，成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中亟待解決的問題。據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，被迫造假的占25.9%，配合單位負(fù)責(zé)人造假的占36.8%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。會(huì)計(jì)造假案例更是層出不窮：蘭州三毛實(shí)業(yè)有限公司由于未按規(guī)定披露公司對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)、與關(guān)聯(lián)股東的交易、大額對(duì)外擔(dān)保等信息，形成虛假利潤(rùn)300多萬(wàn)元，嚴(yán)重?fù)p害了中小股東的利益。
(2)會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。違法亂紀(jì)在會(huì)計(jì)工作中時(shí)有發(fā)生，一些會(huì)計(jì)人員在日常工作中不注意自身道德修養(yǎng)，無(wú)視國(guó)家法律，部分會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到某些利益，不能堅(jiān)持原則，棄法律于不顧，鋌而走險(xiǎn)，做出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，蓄意篡改、偽造會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表。由于中國(guó)官貴民賤、上智下愚、官大于法的封建思想，在這樣的背景下，道德觀念和法律意識(shí)完全不占上風(fēng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)在會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人意見不一致時(shí)，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇按照單位負(fù)責(zé)人的意見辦。
(3)會(huì)計(jì)人員信息不對(duì)稱。一方面由于會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)工作疲于應(yīng)付，不知道更新學(xué)習(xí)到的知識(shí)，知識(shí)老化，對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少，記賬不符合規(guī)范，賬薄混亂，會(huì)計(jì)人員掌握的知識(shí)和國(guó)家新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求不對(duì)稱，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。另一方面，會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)信心狀況了解，但投資人、政府及社會(huì)公眾對(duì)這些信息處于外部性，在利益的驅(qū)使下，一些單位為了配合這些外部性，會(huì)粉飾會(huì)計(jì)信息從而達(dá)到目的。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀的原因
(1)內(nèi)部原因。①單位負(fù)責(zé)人的影響。單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)人員的“直接長(zhǎng)官”，對(duì)會(huì)計(jì)人員的任命、升遷有著舉足輕重的作用，由于會(huì)計(jì)人員的從屬性，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排都受制于單位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人為了政治利益或經(jīng)濟(jì)利益需要會(huì)計(jì)人員做假賬時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持自己的職業(yè)道德不屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力，那么就有可能被解雇或面臨刁難，得不到重用，在這些時(shí)候會(huì)計(jì)人員出于自我的保護(hù)，不得不違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，配合領(lǐng)導(dǎo)做假賬。②內(nèi)部控制不健全。一些單位未建立完整的內(nèi)部控制體系，內(nèi)部控制不健全或者一些內(nèi)部控制形同虛設(shè)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行流程制度，更起不到好的監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違法行為處罰不力，一定程度上助長(zhǎng)了做假賬的風(fēng)氣。③會(huì)計(jì)人員自身原因。一些會(huì)計(jì)人員自律性較差，為了貪圖享樂，為了一己之私，利用職務(wù)之便，篡改會(huì)計(jì)信息，挪用公款等不惜違背職業(yè)道德，最終走上犯罪道路。
(2)外部原因。①職能部門監(jiān)管不力?！稌?huì)計(jì)法》中也明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員更改銷毀會(huì)計(jì)憑證，瞞報(bào)資料，做虛假報(bào)表等違法亂紀(jì)行為也給了明確的處罰，，但為什么仍有會(huì)計(jì)人員鋌而走險(xiǎn)?這說(shuō)明，體系再健全制度再完善，如果監(jiān)管不到位還是存在隱患。另外，稅務(wù)部門、審計(jì)部門、工商部門等在監(jiān)管中缺乏有力的措施，有的在執(zhí)法過程中還摻雜個(gè)人利益等多種因素，使得監(jiān)管部門在監(jiān)督過程中不能做到獨(dú)立、客觀、公正。②會(huì)計(jì)教育存在弊端。一直以來(lái)我們的教育都在提倡智育，很少涉及德育，從小學(xué)到大學(xué)的課程中，德育專門開設(shè)的課程都很少，在高校會(huì)計(jì)教育中，職業(yè)道德教育也沒有得到很好的重視，僅有的一部分還是作為選修課來(lái)上。對(duì)學(xué)生的人格和德育培養(yǎng)不夠重視，使得這些同學(xué)在走上工作崗位以后根本沒有把一個(gè)人的道德素質(zhì)放在首位，使得道德缺陷越來(lái)越明顯。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
1.加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的道德修養(yǎng)
因?yàn)閱挝回?fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)人員的工作中占有很重要的作用，要特別重視和培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)人的道德意識(shí)，讓單位負(fù)責(zé)人以身作則，以良好的形象影響人，對(duì)單位負(fù)責(zé)人做出職業(yè)道德的正面行為給予鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，對(duì)那些授意指使會(huì)計(jì)人員做出虛假報(bào)告的負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)厲的處罰。給會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造出一個(gè)健康的工作環(huán)境。
2.加強(qiáng)高等學(xué)校的職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)人員的道德教育一方面靠自身修養(yǎng)，另一方面靠學(xué)校教育。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員絕大多數(shù)都是受過正規(guī)教育的，在我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還有很大的提升空間，建議讓職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)法紀(jì)教育納入教學(xué)計(jì)劃，讓學(xué)生了解到會(huì)計(jì)人員失德的危害性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，讓誠(chéng)實(shí)守信這一道德規(guī)范在每個(gè)人心中都根深蒂固，為會(huì)計(jì)人員打造一個(gè)良好的業(yè)內(nèi)環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
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[2]陳燕.中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及對(duì)策[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006(3).
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