打造加強(qiáng)誠信社會(huì)的主題論文(2)
打造誠信社會(huì)的論文篇3
淺談我國政府在社會(huì)誠信建設(shè)中的作用
摘要：社會(huì)誠信建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)下程。僅依靠社會(huì)個(gè)體的力m：是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小夠的應(yīng)史好地發(fā)揮政府在社會(huì)誠信建設(shè)中的作用。以制)x創(chuàng)新打造誠信政府。促進(jìn)行政方式由“政府主體模式”向“政府支持模式”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)服務(wù)于誠信建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
關(guān)鍵詞：誠信缺失 社會(huì)誠信建設(shè) 政府作用
進(jìn)入新的世紀(jì)，我國的誠信建設(shè)受到了前所未有的關(guān)注和推崇，各企事業(yè)單位紛紛將誠信建設(shè)列為提升自身競爭力的重要途徑，個(gè)人也越來越注重自己的誠信記錄，把“誠實(shí)守信”奉為追求的“價(jià)值目標(biāo)”。但誠信建設(shè)是一個(gè)長期的、互動(dòng)的、全而的系統(tǒng)工程，在整個(gè)社會(huì)誠信體系的構(gòu)建中，個(gè)人是基礎(chǔ)， 企業(yè) 是重點(diǎn)，政府才是關(guān)鍵，政府應(yīng)在誠信建設(shè)的過程中發(fā)揮旗幟、導(dǎo)向作用。目前，我國各級政府為推動(dòng)誠信建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)，取得了階段性成果。但從系統(tǒng)和 發(fā)展 的角度來看，還存在一些問題，我們必須積極正視這些問題， 科學(xué) 界定政府作為的方式、范圍和程度。
一、我國政府在社會(huì)誠信建設(shè)中的作用
在成熟的市場 經(jīng)濟(jì) 國家中，政府的作用也是關(guān)乎全局，不可或缺的。但在社會(huì)誠信建設(shè)中，必須明確規(guī)定政府職貢義務(wù)，以防缺位，嚴(yán)格限制政府發(fā)生作用的范圍，以防越位。根據(jù)誠信建設(shè)的自身 規(guī)律 ，結(jié)合我國實(shí)際情況，我國政府在誠信建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮好以下幾方而的作用：
(一)示范引導(dǎo)作用。在日常經(jīng)濟(jì)社會(huì) 管理事務(wù)中，政府講誠信，則會(huì)給企業(yè)和個(gè)人樹立榜樣，產(chǎn)生良好的示范效應(yīng)，使社會(huì)公眾“見賢思齊焉”。反之，政府失信，社會(huì)主體也極有可能加以效仿，對整個(gè)社會(huì)的誠信建設(shè)產(chǎn)生惡劣的“傳遞效應(yīng)”，誤導(dǎo)社會(huì)的“價(jià)值取向”。
(二)規(guī)劃協(xié)調(diào)作用。社會(huì)誠信體系的構(gòu)建內(nèi)容雜，任務(wù)重，涉及社會(huì)生活的方方面面，從所及部門來看，包括銀行、 工商、稅務(wù)等;從所涵蓋的內(nèi)容來看，包括個(gè)人、企業(yè)和政府的誠信建設(shè)。因此，要使誠信建設(shè)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效用地有條不紊開展，就離不開政府對誠信建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，對方方面面的利益協(xié)調(diào)，對不同行業(yè)特點(diǎn)的兼顧，否則，各社會(huì)主體就極有可能出于自身的利益考慮而各自為政、重復(fù)建設(shè)，造成巨大的資源浪費(fèi)和地區(qū)、行業(yè)的割據(jù)、壟斷。當(dāng)前各地區(qū)、各行業(yè)盲目地自成一體、大建數(shù)據(jù)庫就是缺乏規(guī)劃、協(xié)調(diào)的惡果。
(三)監(jiān)管保障作用。社會(huì)誠信制度的建立，社會(huì)誠信體系的完善并非一個(gè) 自然 而然的嬗變過程，其中會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾，會(huì)出現(xiàn)或強(qiáng)或弱的利益沖突。要把這些矛盾、沖突控制在合理的范圍內(nèi)，僅靠社會(huì)公眾的思想覺悟和道德教化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。政府作為公共權(quán)力的壟斷 組織應(yīng)在其中發(fā)揮監(jiān)管保障作用，大力強(qiáng)化誠信行為，堅(jiān)決懲處誠信缺失，使得誠信建設(shè)沿預(yù)定的規(guī)劃、設(shè)計(jì)順利、高效開展。
二、我國政府在推動(dòng)社會(huì)誠信建設(shè)過程中存在的問題
由于 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維慣性的影響和誠信建設(shè)在我國剛剛起步的緣故，政府對自己在誠信建設(shè)中的角色定位和作為方式等都存在認(rèn)識上的偏差和行動(dòng)上的不力并造成各種各樣的問題，這主要體現(xiàn)在以下幾方面：
(一)政府自身誠信缺失現(xiàn)象大量存在。受傳統(tǒng)權(quán)力思想的影響，很多政府 工作人員常常誤認(rèn)為講誠信只是個(gè)人、企業(yè)的事情，政府的權(quán)力是為社會(huì)公眾謀福利的，只需著眼于大局和長遠(yuǎn)，對于局部和個(gè)人利益宜倡導(dǎo)“舍小家、顧大家”的奉獻(xiàn)精神，不必“謹(jǐn)小慎微”，可以不講誠信。
(二)政府行為和市場行為的互動(dòng)關(guān)系不明確。“自主經(jīng)營、自負(fù)贏虧”的市場化運(yùn)作是企業(yè)“重 合同、守信用”的根本動(dòng)力和最大約束。然而現(xiàn)實(shí)情況是，“政企不分、產(chǎn)權(quán)模糊”仍是我國很多企業(yè)的重大弊端，市場的激勵(lì)和約束機(jī)制也并不健全或不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(三)在政府對誠信建設(shè)的調(diào)控中，各種“缺位”、“越位”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在構(gòu)建社會(huì)誠信體系的過程中，政府應(yīng)確實(shí)分清“作為”與“不作為”的界限，分清“主體”與“支持”的區(qū)別。但我國許多地方政府在調(diào)控誠信建設(shè)時(shí)，就沒有把握好上述的界限，沒有分清上述的區(qū)別，作了許多“不該做也做不好的事”，同時(shí)“該做的事”卻沒有做好。
(四)在信用信息系統(tǒng)的建設(shè)中，各級政府和政府職能部門“條塊分割、各自為政”的危害極大。這一方面造成了信用信息的割據(jù)和壟斷，增加了一些政府機(jī)關(guān)索賄的砝碼，另一方面也使得大量的信息不能按價(jià)值規(guī)律自由流動(dòng)而閑置浪費(fèi)。
(五)政府對誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管存在著重“事前審批”，輕“動(dòng)態(tài)管理”的傾向。當(dāng)前一些地方政府和職能部門片面地認(rèn)為，加強(qiáng)對誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管就是強(qiáng)化對服務(wù)機(jī)構(gòu)的“資質(zhì)認(rèn)證”和“行政審批”，于是便想方設(shè)法增設(shè)“準(zhǔn)入條件”，千方百計(jì)抬高“準(zhǔn)入門檻”。與此同時(shí)，又對己獲準(zhǔn)入的機(jī)構(gòu)缺乏必要的檢查、考核和淘汰機(jī)制的設(shè)定。
(六)與社會(huì)誠信建設(shè)相關(guān)的 法律 法規(guī)和制度框架不完善。如我國的產(chǎn)權(quán)制度仍不清晰，企業(yè)缺乏追求長遠(yuǎn)利益的穩(wěn)定預(yù)期，很難始終做到恪守誠信，“奉 信譽(yù)高于一切”。對于信用信息的管理也缺乏可操作性強(qiáng)、效力適中的法律規(guī)章。
(七)我國社會(huì)誠信建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制不完善。突出表現(xiàn)在以下幾方面。(1)缺乏統(tǒng)一的層次高、專業(yè)化水平高的政府誠信服務(wù)管理部門，管理多頭、分散，政策不一;(2)誠信服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未確立，造成對行業(yè)的管理彈性大，可操作性差，行業(yè)整體競爭秩序混亂。(3)誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)人才匱乏，設(shè)施落后，很難為社會(huì)提供高水平的信用服務(wù)，影響了市場主體的信用服務(wù)訴求;(4)誠信服務(wù)的供給與需求脫節(jié)。很多的服務(wù)機(jī)構(gòu)缺乏市場意識，缺乏對誠信服務(wù)市場的調(diào)研，不能敏銳把握市場對誠信產(chǎn)品的需求，導(dǎo)致誠信產(chǎn)品的市場轉(zhuǎn)化率低，影響了其持續(xù)發(fā)展的能力。 三、如何更好地發(fā)揮我國政府在 社會(huì)誠信建設(shè)中的作用
(一)以制度創(chuàng)新打造誠信政府。首先，創(chuàng)建和完善社會(huì)參與決策的機(jī)制。其次，力促信息公開，透明行政。再次，要制約政府權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)依法行政。最后，要深化行政審批制度改革，按照“合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督”的原則大力消減審批事項(xiàng)，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，以杜絕各種借審批機(jī)會(huì)亂收費(fèi)、亂設(shè)卡的現(xiàn)象。
(二)加強(qiáng)誠實(shí)守信的道德 教育 。沒有道德約束的誠信體系是不牢固的，沒有道德內(nèi)涵的誠信制度也是沒有生命力的。誠信道德教育應(yīng)是誠信建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，應(yīng)把誠信教育作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，同時(shí)又要注意把誠信建設(shè) 工作落實(shí)到日常工作中。
(三)促進(jìn)行政方式由“政府主體模式”向“政府支持模式”的轉(zhuǎn)變。我國政府在行政 管理的過程中已習(xí)慣了以自身為主體的行為模式，在 計(jì)劃 經(jīng)濟(jì) 的競技場上既做“運(yùn)動(dòng)員”又做“裁判員”。在推動(dòng)社會(huì)誠信建設(shè)的過程中，政府應(yīng)著力改變自己以往所扮演的角色，從具體的微觀事務(wù)中解脫出來，重點(diǎn)做好對誠信服務(wù)市場的“規(guī)劃引導(dǎo)、建章立制”，為社會(huì)誠信建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì) 環(huán)境。
(四)建立健全相應(yīng)的法制體系。政府應(yīng) 組織專門的人員研究影響我國誠信建設(shè)的體制性障礙，進(jìn)一步建立、完善應(yīng)有的政策、法規(guī)體系，特別應(yīng)該借鑒外國 經(jīng)驗(yàn)，盡快出臺以下制度：(1)明晰產(chǎn)權(quán)制度。(2)在產(chǎn)權(quán)清晰的基礎(chǔ)上強(qiáng)化失信懲戒制度。
(五)加強(qiáng)服務(wù)于誠信建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?；A(chǔ)設(shè)施是社會(huì)誠信體系得以存在、運(yùn)作的根本前提和物質(zhì)保障。當(dāng)前我國該方面的基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，亟需做好以下工作：(1)建立高效的智力支撐體系，包括統(tǒng)一的征信、評級和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(2)集中力量打造不同層次的統(tǒng)一信息服務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 平臺。(3)大力推動(dòng)誠信管理教育，培養(yǎng)誠信服務(wù)專門人才。
(六)推動(dòng)以誠信服務(wù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)的 發(fā)展 。誠信服務(wù)行業(yè)在我國還剛剛起步，屬新興產(chǎn)業(yè)。政府有關(guān)部門予以適當(dāng)保護(hù)是十分必要的，當(dāng)然扶持和保護(hù)也要講究方式方法的選擇運(yùn)用。首先，面對我國誠信服務(wù)行業(yè)的混亂局面，要盡快明確該行業(yè)的主管部門，確定該行業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，盡快組建該行業(yè)自律組織。其次，面對外國已很成熟的誠信服務(wù) 企業(yè) 的“入侵”，應(yīng)積極地在WTO法制框架內(nèi)尋求予以 中國 企業(yè)以適當(dāng)保護(hù)的方法和途徑。與此同時(shí)，還應(yīng)引導(dǎo)民間、外來等強(qiáng)勢資本介入我國誠信服務(wù)行業(yè)，為其發(fā)展提供資金、技術(shù)支持，爭取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)涌現(xiàn)一批“資金雄厚、技術(shù)過硬、配備優(yōu)良”的誠信服務(wù)名牌企業(yè)。
打造誠信社會(huì)的論文篇4
試談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)努力營造誠信社會(huì)
摘要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，會(huì)計(jì)工作所起的作用越來越大，但會(huì)計(jì)環(huán)境也日益復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息失真已成為當(dāng)今普遍關(guān)注的社會(huì)問題。本文從我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀入手，分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的原因，并對提高我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德提出了幾點(diǎn)意見。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;現(xiàn)狀;對策
一、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征受到強(qiáng)烈的沖擊，社會(huì)風(fēng)氣備受污染，也影響到人們的職業(yè)道德觀念。因會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員在一些不健康的消極因素影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。有的會(huì)計(jì)人員整天懈怠、消沉、不思進(jìn)取，記帳不細(xì)致、工作不盡責(zé)，更談不上精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);有的會(huì)計(jì)人員弄虛作假、徇私舞弊、偷稅漏稅、貪污盜竊、私設(shè)小金庫、挪用公款、編制和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等等，致使會(huì)計(jì)信息失真，給社會(huì)造成了不良后果，給國家造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和素質(zhì)低下主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)遵紀(jì)守法的意識淡薄，對會(huì)計(jì)法規(guī)了解不夠
會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)就是要求會(huì)計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的法制觀念，而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為，只要記好自己所管的賬薄，記好帳、算好帳、填報(bào)好報(bào)表、不出現(xiàn)差錯(cuò)就是一位合格的會(huì)計(jì)人員。因此，他們不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上熟悉法規(guī)、依法辦事了。有部分會(huì)計(jì)人員法制觀念、法律意識淡薄，在工作中利用職務(wù)之便，貪污、挪用、私分公款，以致坑害了自己，走上了犯罪的道路。
(二)違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范
有些會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)操守，置國家、社會(huì)和集體的利益不顧，不堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造假賬，給單位領(lǐng)導(dǎo)提供失真的會(huì)計(jì)信息;有些會(huì)計(jì)人員為了追求個(gè)人的既得利益，對造假行為視而不見，甚至還幫助出謀劃策;有些會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)令、指使、授意下，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，置國家法律不顧，坑害國家。
(三)缺乏忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神
現(xiàn)實(shí)工作中，不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，表現(xiàn)為水平低下、辦事拖拉、流于應(yīng)付差事等。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，不了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，專業(yè)技術(shù)能力較差，表現(xiàn)為記帳不規(guī)范、賬目不清晰、報(bào)表不及時(shí)等，大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
(四)缺乏完善的內(nèi)部控制制度
近年來，針對出現(xiàn)的種種問題，財(cái)政部出臺了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》等制度規(guī)范，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了若干明確要求。但有些單位卻置若罔聞，我行我素，內(nèi)控制度成了虛設(shè)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的主要原因
沒有任何社會(huì)現(xiàn)象是孤立地存在的，每個(gè)社會(huì)問題本身的形成都有其原因所在，造成的后果也不是簡單的。到目前為止，我國尚沒有制定出專門針對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德準(zhǔn)則，而《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)中有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容也都是星星點(diǎn)點(diǎn)?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》雖然對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出具體要求，但僅僅只是從三個(gè)方面對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，內(nèi)容不完善、不細(xì)致，沒有明確體現(xiàn)出會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循職業(yè)道德行為的標(biāo)準(zhǔn)，這樣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為就不能得到具體指導(dǎo)，使人感到無所適從。由于我國出臺的有些職業(yè)道德規(guī)范法規(guī)中，相當(dāng)部分已不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，大部分法規(guī)中只是明確了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅僅是對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作出了原則性的指導(dǎo)，因沒有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，所以對會(huì)計(jì)行為并沒有起到約束的效果，造成要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)。我們國家到目前為止還沒做變更，更沒有制定出新的職業(yè)道德規(guī)范，可見，我們會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)明顯滯后。因此，我們要通過種種有違會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象，查找會(huì)計(jì)職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的主要原因。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不規(guī)范問題的產(chǎn)生與家庭、學(xué)校、單位、社會(huì)和個(gè)人有著直接的關(guān)系的。
(1)受家庭因素的影響。一個(gè)人自身素質(zhì)、道德底線的高低和價(jià)值觀的形成，不是天生就擁有的，很大程度上與家庭教育成正比，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不規(guī)范也與其所受家庭教育及家庭成員的影響不可分。(2)受學(xué)校教育的影響。很多學(xué)生在學(xué)校只是進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和會(huì)計(jì)技能等，學(xué)校缺乏對學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。而要想學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、職業(yè)道德觀，不斷提高思想品德和道德情操，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)來判斷是非的能力，就要求學(xué)校加強(qiáng)這方面的培養(yǎng)與指導(dǎo)。(3)受單位因素的影響。有些單位內(nèi)部制度不規(guī)范、職責(zé)分不清，導(dǎo)致當(dāng)前突出問題存在。會(huì)計(jì)信息失真就是因缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制與內(nèi)部控制制度，而會(huì)計(jì)人員編造虛假會(huì)計(jì)信息是與單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令分不開的。(4)社會(huì)因素的影響。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，隨之改變的是人們的思想意識、價(jià)值觀念等，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失與人們在追求物質(zhì)利益方面的理念息息相關(guān)的。(5)個(gè)人的原因。面對各種利益的誘惑，會(huì)計(jì)人員因產(chǎn)生拜金主義、享樂主義等消極觀念，加之缺乏自律意識，從而走上犯罪的道路。而會(huì)計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)失衡，專業(yè)勝任能力差，不注重繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，也是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德不規(guī)范的原因所在。
三、措施與建議
(一)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育
作為單位的財(cái)務(wù)人員，首先必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治敏銳度和分辨是非的能力，這是財(cái)務(wù)人員做好本職工作的前提。高水平的教育決定著會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，而業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升又與后續(xù)的教育培訓(xùn)是分不開的。
1.財(cái)政部門要力爭使在崗會(huì)計(jì)人員每年進(jìn)行一次會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則及專業(yè)知識和專業(yè)技能的繼續(xù)教育培訓(xùn)，做到有的放矢、因材施教，培訓(xùn)內(nèi)容講究實(shí)用性、針對性、時(shí)效性和可操作性，提高會(huì)計(jì)人員的政策水平。 2.組織開展技術(shù)比武和業(yè)務(wù)交流，比如通過媒體大力宣傳優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的先進(jìn)事跡，將具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的工作實(shí)際作為教材，努力引導(dǎo)全社會(huì)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，以實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。使各單位會(huì)計(jì)們能彼此取長補(bǔ)短，提高實(shí)務(wù)操作能力，從而達(dá)到強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員廉潔自律、提高自控能力的效果，在全社會(huì)形成誠實(shí)守信的氛圍。
3.舉辦高級會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班，有計(jì)劃的選拔培養(yǎng)高級會(huì)計(jì)人才，為社會(huì)輸送高端管理人才。教育財(cái)務(wù)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，要身處改革的大潮但不迷失方向，教育他們要將國家的利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的法律法規(guī)，一絲不茍的按財(cái)務(wù)制度辦事，履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，勇于抵制不正之風(fēng)。
只有社會(huì)輿論能夠揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡，才能使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境得到凈化，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能收到最佳效果，國家才能擁有業(yè)務(wù)素質(zhì)高，技能水平高的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。
(二)實(shí)行會(huì)計(jì)輪崗制度，使會(huì)計(jì)人員在不同崗位上都得到鍛煉，以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平的高低決定著會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，所以培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，使會(huì)計(jì)人員擁有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)以及分析判斷能力和調(diào)控能力，這樣才能使會(huì)計(jì)人員充分利用會(huì)計(jì)核算信息，通過敏銳地分析判斷，揭示出財(cái)務(wù)管理的深層次問題，才能保證會(huì)計(jì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確，才能保證單位的資金運(yùn)行正常有序。
(三)建立會(huì)計(jì)誠信檔案，打造良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境
一個(gè)完善的社會(huì)誠信體系，是建立良好信用環(huán)境的重要前提，功能強(qiáng)大而有效的誠信數(shù)據(jù)庫是完善的誠信體系的基礎(chǔ)設(shè)施之一。會(huì)計(jì)人員的誠信評價(jià)主要靠誠信歷史，更要依靠有效的信用評價(jià)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)制，因此，我們首先要建立誠信評估機(jī)構(gòu)和準(zhǔn)確無誤的信息數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)能為相關(guān)部門提供會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本信息、守信信息、提示信息、警示信息等等，以確保提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的誠信信息。其次是要健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制。
應(yīng)對會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序地進(jìn)行。在日常工作中，通常是通過審計(jì)部門的審計(jì)發(fā)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)上存在的問題、應(yīng)改進(jìn)的地方，從而起到對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管作用。再次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對有違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)予以必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上各級人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任?？茖W(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)考核機(jī)制能調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)人員的積極性，會(huì)計(jì)榮譽(yù)系列化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化可增強(qiáng)榮譽(yù)感。要使會(huì)計(jì)人員向真向善發(fā)展，就要真正把“誠實(shí)為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”落實(shí)到實(shí)處。
因此，完善各種制度、機(jī)制是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的保障。只有健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，才能不斷地增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，努力提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，才能有效地防止會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，確保各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。
(四)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識
一是加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識，使會(huì)計(jì)人員牢固樹立獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)操守，弘揚(yáng)以維護(hù)社會(huì)公眾利益為己任的職業(yè)道德。通過學(xué)習(xí)、宣傳《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等和其它相關(guān)的法規(guī)制度，使各單位合法任用會(huì)計(jì)、規(guī)范會(huì)計(jì)核算、制定完善的財(cái)務(wù)管理辦法、科學(xué)保管資料會(huì)計(jì)和檔案、真實(shí)地反映會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù);使會(huì)計(jì)人員明確自己的職責(zé)和法律責(zé)任，提高法律意識，增強(qiáng)法制觀念，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生。二是加大違法責(zé)任的懲罰力度，提高罰款額度，細(xì)化法律責(zé)任的處罰條款，防止單位濫用會(huì)計(jì)估計(jì)、減值準(zhǔn)備等，做到扶正祛邪、懲惡揚(yáng)善，使違法亂紀(jì)者永不得抬頭。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，2002年國務(wù)院曾在考察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)指出，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問題，就是不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所和會(huì)計(jì)人員造假賬，出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告……這已經(jīng)成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)“毒瘤”。只有強(qiáng)化法制、嚴(yán)格管理，才能從根本上解決這個(gè)問題;只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)，對在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)工作作為會(huì)計(jì)人員的必修課，使其不斷拓寬知識面，不斷創(chuàng)新工作方法，才能牢固樹立良好的職業(yè)道德;只有建設(shè)一支強(qiáng)有力的、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，會(huì)計(jì)信息才能真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、及時(shí)，單位的資金才能正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。如果每一位會(huì)計(jì)人員都能做到“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、客觀公正、保守秘密”， “誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范將深深地根植于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，會(huì)計(jì)誠信之花終將永開不敗。
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