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有關(guān)會(huì)計(jì)信息化??普撐姆段?/p>
會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措,人才培養(yǎng)是全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化工作的關(guān)鍵。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會(huì)計(jì)信息化??普撐?,供大家參考。
有關(guān)會(huì)計(jì)信息化專科論文范文一:現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化工作思考
摘要:隨著我國(guó)近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,醫(yī)院?jiǎn)挝粸榱诉m應(yīng)時(shí)代的潮流和市場(chǎng)的需要,也需要優(yōu)化其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程是一個(gè)企業(yè)和單位中十分重要的工作流程,它把企業(yè)中的業(yè)務(wù)流程和管理流程聯(lián)系起來,構(gòu)成了企業(yè)的核心,直接影響到醫(yī)院?jiǎn)挝蝗粘=?jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的質(zhì)量和效率。應(yīng)該加大力度推廣和應(yīng)用醫(yī)院?jiǎn)挝涣鞒淘僭?,這是醫(yī)院?jiǎn)挝粌?yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的核心理念。本文針對(duì)這個(gè)問題,從四個(gè)角度分別對(duì)其進(jìn)行了闡述和研究。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程;內(nèi)涵;缺陷;流程再造;優(yōu)化
近些年,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入到千家萬戶,并被應(yīng)用到我國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域中,我國(guó)已經(jīng)步入了信息化時(shí)代,與此同時(shí),醫(yī)院?jiǎn)挝粚?duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,在無形中使醫(yī)院傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和管理理念收到?jīng)_擊并迫使其發(fā)生改變。在這種大背景下,原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程已經(jīng)無法滿足單位和社會(huì)的發(fā)展需要,即面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),同時(shí)也為其提供了很大的發(fā)展機(jī)遇。為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效,對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)流程必須進(jìn)行改革,使醫(yī)院?jiǎn)挝辉谧龀鰶Q策之前可以參考到完整可靠的數(shù)據(jù),促進(jìn)醫(yī)院?jiǎn)挝辉谖磥砣〉酶蟮陌l(fā)展與進(jìn)步。
一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程存在的問題
首先,傳統(tǒng)流程體系的不先進(jìn)。原有的工作體系是根據(jù)勞動(dòng)分工思想,事先設(shè)定出一套工作流程,然后實(shí)際工作中就嚴(yán)格按照這個(gè)步驟執(zhí)行,不能夠有忽略或者跳躍性的活動(dòng)產(chǎn)生,每個(gè)核算系統(tǒng)被劃分開來,所有的會(huì)計(jì)信息板塊都各自處在一塊獨(dú)立的局面中,使得相互之間無法實(shí)現(xiàn)及時(shí)傳遞信息和整合信息等。其次,過去流程綜合的不精準(zhǔn)。單位的運(yùn)作模式不能夠被過去的流程精準(zhǔn)的綜合展現(xiàn)出來。當(dāng)單位出現(xiàn)一項(xiàng)新業(yè)務(wù)時(shí),原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系只能把這項(xiàng)業(yè)務(wù)中的一小部分內(nèi)容分析出來,而不是把單位整個(gè)運(yùn)作模式精準(zhǔn)無誤的綜合體現(xiàn)出來,影響了信息的完整性和關(guān)聯(lián)性。第三,原有流程掌控的不及時(shí)。原有的會(huì)計(jì)流程顯示的資金流等信息不能實(shí)現(xiàn)與物流等相關(guān)內(nèi)容的同步,使單位的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的信息聯(lián)系變成一前一后,會(huì)計(jì)信息的獲得往往都是在業(yè)務(wù)之后,與業(yè)務(wù)獲得的時(shí)間步調(diào)不一致,然后財(cái)務(wù)把相關(guān)落后的信息進(jìn)行整合處理排列,再經(jīng)過多層篩選處理之后要相關(guān)人員使用,這些信息卻不能在第一時(shí)間被需要的人使用,財(cái)務(wù)對(duì)信息掌控在時(shí)間上存在嚴(yán)重的滯后性。例如,廣州某軸承品牌的經(jīng)銷商,其業(yè)務(wù)主要集中在華南地區(qū),該經(jīng)銷商不但面臨其他品牌經(jīng)銷商的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也面臨著該品牌其他經(jīng)銷商的競(jìng)爭(zhēng),由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)流程的信息掌握的不及時(shí),使得應(yīng)收賬款差異大、重復(fù)處理的現(xiàn)象比較多,造成在最終賬面上的顯示賒銷業(yè)務(wù)收入占總收入的83%,且有上升的趨勢(shì),需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行再造。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的核心理念—醫(yī)院?jiǎn)挝涣鞒淘僭?/p>
醫(yī)院?jiǎn)挝涣鞒淘僭熘傅氖菢I(yè)務(wù)流程重組,意思是通過對(duì)醫(yī)院里資源的整合和優(yōu)化,建立起一套高效便捷的管理流程,以滿足醫(yī)院?jiǎn)挝慌c供應(yīng)鏈體系的高速發(fā)展。最早由醫(yī)院?jiǎn)挝坏墓芾泶髱熯~克爾.漢默提出,在20世界90年代得到發(fā)展,在90年代末陷入低谷,進(jìn)入21世紀(jì),尤其到近幾年,該理論得到了極大應(yīng)用。通過實(shí)踐證明,該理論可以很好的重塑醫(yī)院?jiǎn)挝坏牧鞒?,促進(jìn)醫(yī)院?jiǎn)挝坏陌l(fā)展壯大,即實(shí)用又先進(jìn)。并且該理論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的核心指導(dǎo)理念和原則,醫(yī)院?jiǎn)挝辉僭炝鞒淘趯?shí)際的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下三方面:第一,對(duì)傳統(tǒng)流程問題的分析和診斷。在實(shí)際應(yīng)用中,在對(duì)相關(guān)流程進(jìn)行再造之前,我們先對(duì)原有的流程中的問題進(jìn)行分析和診斷,找出其中的不足,想辦法對(duì)這些不足進(jìn)行改進(jìn),從而確定如何再造、再造的范圍包括什么、再造的結(jié)果要達(dá)到什么效果。這種方式,可以使我們清楚的了解到原有的問題,為以后的工作做出警示。第二,新流程的再設(shè)計(jì)。根據(jù)以上在再造過程中對(duì)原流程分析和診斷出來的問題,對(duì)新的流程進(jìn)行再設(shè)計(jì)。再設(shè)計(jì)這項(xiàng)活動(dòng)是非常復(fù)雜和繁瑣的,我們需要將現(xiàn)代科學(xué)的管理理念、先進(jìn)的技術(shù)、合理的工作方式融入到這項(xiàng)新設(shè)計(jì)中,使信息的綜合和監(jiān)控變的及時(shí)和有效,不過在這個(gè)過程中,我們一定要禁止有手工操作的工作方式出現(xiàn)。第三,流程再造后的實(shí)施。經(jīng)過對(duì)原流程分析診斷和新流程再設(shè)計(jì)之后,我們就需要將新的設(shè)計(jì)應(yīng)用到醫(yī)院?jiǎn)挝坏膶?shí)際工作中,這是醫(yī)院?jiǎn)挝辉僭炝鞒痰淖罱K環(huán)節(jié),當(dāng)然也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不過這個(gè)環(huán)節(jié)即艱難又負(fù)責(zé),涉及到醫(yī)院整個(gè)組織架構(gòu)的調(diào)整,也關(guān)系到員工的變動(dòng),也牽涉到醫(yī)院的信息系統(tǒng)的建立。這個(gè)環(huán)節(jié)如果實(shí)施不當(dāng),就會(huì)使醫(yī)院?jiǎn)挝粐?yán)重受挫;如果實(shí)施恰到好處,則會(huì)給醫(yī)院帶來很大的變化,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的更加快速和平穩(wěn)。例如,廣西某發(fā)動(dòng)機(jī)下屬公司以生產(chǎn)和銷售小功率的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)和發(fā)動(dòng)機(jī)組為主,客戶主要集中在國(guó)內(nèi)和東南亞,除了整機(jī)外,該公司還銷售零部件,由于客戶的種類比較多,使得結(jié)算方式也多種多樣,在公司中變形成了財(cái)務(wù)部二級(jí)核算和銷售內(nèi)部財(cái)務(wù)三級(jí)核算的差異問題,為了解決這個(gè)問題,該公司經(jīng)過流程再造實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)以記賬憑證為準(zhǔn)的應(yīng)收賬款的核算,銷售部實(shí)現(xiàn)了以原始憑證為準(zhǔn)的應(yīng)收賬款的核算,然后利用憑證模板技術(shù),實(shí)現(xiàn)了以財(cái)務(wù)確認(rèn)的原始憑證自動(dòng)生成記賬憑證,傳入財(cái)務(wù)系統(tǒng),作為最終財(cái)務(wù)記錄。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程在會(huì)計(jì)信息化下的優(yōu)化措施
順應(yīng)信息化浪潮所出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合,是信息化社會(huì)對(duì)醫(yī)院?jiǎn)挝坏呢?cái)務(wù)信息管理的必然要求,可以促使醫(yī)院?jiǎn)挝坏呢?cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)。會(huì)計(jì)信息化在我國(guó)已經(jīng)有20多年的發(fā)展史了,它對(duì)醫(yī)院?jiǎn)挝话l(fā)展的貢獻(xiàn)是不容忽視的。醫(yī)院?jiǎn)挝坏念I(lǐng)導(dǎo)通過會(huì)計(jì)信息機(jī)化獲取相關(guān)信息,以此為依據(jù)做出相關(guān)決策并改進(jìn)管理方式和方法,同時(shí)它使醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力與日俱增。因此,如何利用會(huì)計(jì)信息化去實(shí)現(xiàn)醫(yī)院?jiǎn)挝回?cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化是每一個(gè)醫(yī)院?jiǎn)挝欢急仨氁J(rèn)真考慮的內(nèi)容,結(jié)合實(shí)踐,我們可以通過以下幾點(diǎn)來優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程:第一,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。在實(shí)際工作應(yīng)用中,為了使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)資源共享,應(yīng)該在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)歷程中建立一套利用標(biāo)準(zhǔn)編碼的數(shù)據(jù)源。也就是說我們要按照核算軟件中數(shù)據(jù)接口的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)置相關(guān)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu),這些數(shù)據(jù)包括賬簿、報(bào)表、憑證等,同時(shí)會(huì)計(jì)記錄的電子化和標(biāo)準(zhǔn)化也要依據(jù)核算軟件配備的基本功能模塊來實(shí)現(xiàn)。第二,核算流程的簡(jiǎn)便化。在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化過程中,有些環(huán)節(jié)對(duì)于醫(yī)院?jiǎn)挝桓鞣矫鏇]有實(shí)際的意義,根據(jù)醫(yī)院?jiǎn)挝涣鞒淘僭斓姆椒?,結(jié)合實(shí)際情況,把這些環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的刪減,使財(cái)務(wù)流程的一體化可以順利的構(gòu)建完成,最終達(dá)到簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算流程的目的。第三,業(yè)務(wù)流程的靈活化。我們發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程如果按照一貫的順序來執(zhí)行,不僅會(huì)浪費(fèi)不必要的時(shí)間,也會(huì)使相關(guān)的業(yè)務(wù)信息等滯后,為了改變這種現(xiàn)狀,我們要打破原來的順序化,使業(yè)務(wù)流程更加靈活多變。這就要求我們實(shí)施事件驅(qū)動(dòng)。事件驅(qū)動(dòng)用通俗易懂的話來講,就是你在電腦上點(diǎn)什么按鈕,電腦就會(huì)執(zhí)行相應(yīng)的操作。事件驅(qū)動(dòng)中的發(fā)生的事件就是你點(diǎn)的按鈕。這種模式下,我們可以將既有的信息劃分為多種按鈕,使用者根據(jù)自己的需要,來點(diǎn)擊不同的按鈕,從而驅(qū)動(dòng)其需要的相應(yīng)的模型,得到最終想要的信息。第四,財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的一體化。要想實(shí)施業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的一體化策略構(gòu)建一體化新流程,我們必須將業(yè)務(wù)單據(jù)通過動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)平臺(tái)的IT模型轉(zhuǎn)換為記賬憑證,最終使業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息變成的統(tǒng)一的信息平臺(tái)。因此,為了在會(huì)計(jì)信息化的潮流下,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化,我們必須提前做很多的準(zhǔn)備。首先,要清晰的認(rèn)識(shí)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的內(nèi)涵及傳統(tǒng)流程的缺陷;其次,要對(duì)醫(yī)院?jiǎn)挝涣鞒淘僭斓膬?nèi)容和要點(diǎn)有一個(gè)透徹的了解和掌握;最后,要采取有效的措施,來實(shí)現(xiàn)其流程的優(yōu)化。真正做到如此,才會(huì)使醫(yī)院?jiǎn)挝桓影l(fā)展壯大。
參考文獻(xiàn):
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[2]張玉濤.會(huì)計(jì)信息化形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(學(xué)苑版),2012(21).
有關(guān)會(huì)計(jì)信息化??普撐姆段亩盒姓聵I(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究
摘要:隨著人類社會(huì)進(jìn)入信息化的時(shí)代,各行各業(yè)的日常管理與運(yùn)行都高度依賴計(jì)算機(jī)技術(shù),如果沒有計(jì)算機(jī)技術(shù)的幫助,很多工作仍將持續(xù)低效率、高錯(cuò)誤率的現(xiàn)狀。以此類推,我國(guó)各行政事業(yè)單位的工作也開始大幅度依靠現(xiàn)代信息技術(shù),會(huì)計(jì)部門作為事業(yè)單位的核心部門之一,也開始大力展開信息化建設(shè),但在信息化建設(shè)的過程當(dāng)中仍存在著一些阻礙和問題,如果不解決這些阻礙,將難以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè),也難以滿足時(shí)代發(fā)展的需要。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;會(huì)計(jì)部門;信息化
從改革開放開始,我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期,科學(xué)技術(shù)也在進(jìn)行著不斷的更新?lián)Q代,自90年代開始我國(guó)各個(gè)行業(yè)都開始嘗試運(yùn)用信息化管理的方式進(jìn)行日常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),這股科技之風(fēng)也逐漸傳入行政事業(yè)單位當(dāng)中,并且在會(huì)計(jì)部門中得到了重要的運(yùn)用,促使會(huì)計(jì)部門大大提升了工作效率,節(jié)省了人力物力還提高了工作的準(zhǔn)確率。即使這樣,一些事業(yè)單位中仍然存在忽視信息化建設(shè)對(duì)于會(huì)計(jì)部門的重要性、不注重信息化建設(shè)的更新?lián)Q代、缺乏高科技人才進(jìn)行信息化建設(shè)等一系列問題。所以,如果行政事業(yè)單位想要充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)部門的作用,從而推動(dòng)自身完成社會(huì)職能和社會(huì)任務(wù)就必須直視會(huì)計(jì)信息化建設(shè)當(dāng)中存在的問題,然后努力采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,進(jìn)而為行政事業(yè)單位的發(fā)展保駕護(hù)航、提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題
(一)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視程度不夠
一些行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為行政事業(yè)單位的首要任務(wù)和唯一重要的任務(wù)就是完成本身的社會(huì)福利職能,做好自身的本職工作,作為非營(yíng)利性質(zhì)的單位沒必要過分注重對(duì)于會(huì)計(jì)部門的建設(shè)。還有一些事業(yè)單位雖然制訂了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的目標(biāo),但大多是為了完成上級(jí)的任務(wù)或者塑造自身形象,并未在實(shí)踐上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,反而浪費(fèi)了一些人力物力。再次,一些行政事業(yè)單位雖然建立起了現(xiàn)代信息化的會(huì)計(jì)部門,但從不予以重任,仍由領(lǐng)導(dǎo)來把持一切的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策,使會(huì)計(jì)部門幾乎形同虛設(shè)。這些情況都嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息化建設(shè),不僅沒有推動(dòng)此項(xiàng)建設(shè),還阻礙了整個(gè)事業(yè)單位的健康發(fā)展,為之后的財(cái)政工作帶來一系列難題。
(二)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中缺乏高科技人才
在實(shí)踐中,有不少事業(yè)單位早就展開了會(huì)計(jì)部門的信息化建設(shè),但是在部門員工的選任和考核上卻存在著很多問題。首先,即使決定對(duì)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行信息化建設(shè),還是有很多事業(yè)單位仍然任用以往的部門員工,這些員工缺乏現(xiàn)代化信息管理的相關(guān)知識(shí),只能建立起一個(gè)信息化的表象,而無法使之真正運(yùn)行起來。其次,一些事業(yè)單位不注重對(duì)于會(huì)計(jì)部門員工的培養(yǎng),建立起信息化的會(huì)計(jì)管理體系后就置之不理,也不對(duì)會(huì)計(jì)部門的員工展開培訓(xùn)和教育。眾所周知,現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異,稍不留神就會(huì)落后于時(shí)代,所以事業(yè)單位這種不重視員工專業(yè)技能培養(yǎng)的態(tài)度只會(huì)導(dǎo)致員工素質(zhì)逐漸跟不上信息化發(fā)展的要求,最終使得會(huì)計(jì)信息化建設(shè)走向失敗。
(三)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的會(huì)計(jì)信息化管理模式
到目前為止,我國(guó)各行政事業(yè)單位之間還沒有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息化管理模式,往往都按照本單位的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,沒有形成統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這也給我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展帶來了一些困難和阻礙。首先,沒有統(tǒng)一的管理模式就代表了行政事業(yè)單位之間的會(huì)計(jì)信息化管理水平參差不齊,甚至還有許多管理模式不符合事業(yè)單位的發(fā)展要求,但是礙于沒有統(tǒng)一的模式也就難以發(fā)現(xiàn)許多問題并進(jìn)行糾正。其次,沒有統(tǒng)一的信息化管理模式也就很難促進(jìn)各事業(yè)單位積極改進(jìn)自身的會(huì)計(jì)信息化管理模式,也難以察覺管理模式已經(jīng)太過陳舊。第三,沒有統(tǒng)一的信息化管理模式就更不可能有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督,這種涉及到單位財(cái)政事務(wù)的工作一旦失去有效的監(jiān)督就會(huì)導(dǎo)致腐敗問題滋生,進(jìn)而嚴(yán)重影響單位的安全。
(四)會(huì)計(jì)部門信息銜接機(jī)制漏洞百出
會(huì)計(jì)部門信息銜接機(jī)制的不健全往往是由兩種原因造成的,一種原因是因?yàn)槭聵I(yè)單位本身對(duì)于會(huì)計(jì)部門信息現(xiàn)代化建設(shè)不夠重視,信息的傳遞和保存不夠完整導(dǎo)致本單位即使進(jìn)行了會(huì)計(jì)部門的現(xiàn)代化建設(shè)也使得整個(gè)工作無法運(yùn)行。第二種原因是因?yàn)樯舷录?jí)會(huì)計(jì)部門之間信息建設(shè)不同步,一部門已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化管理而另一部門還停留在舊的管理方式上面,這樣導(dǎo)致資源傳遞和共享也出現(xiàn)了一系列的問題,歸根結(jié)底還是與單位不夠重視和缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)聯(lián)。銜接機(jī)制的漏洞百出使得會(huì)計(jì)部門的現(xiàn)代化信息建設(shè)舉步維艱,即使建立起來也無法得到正常使用,更不用談要為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的作用。所以,在業(yè)界無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下如何彌補(bǔ)銜接機(jī)制出現(xiàn)的問題將是各個(gè)行政事業(yè)單位都亟須解決的事項(xiàng)。
二、完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的措施
(一)提高事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視程度
從會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀不難看出,還有不少事業(yè)單位認(rèn)為自身所具備的社會(huì)福利性質(zhì)造成了自身的無功利性所以無需在財(cái)會(huì)部門下太多的功夫,其實(shí)不然,行政事業(yè)單位也要考慮自身的發(fā)展問題,也要為經(jīng)濟(jì)效益和員工福利著想,財(cái)會(huì)部門不僅關(guān)系到單位的經(jīng)濟(jì)效益更關(guān)系到單位各部門能否正常運(yùn)行,如果資金分配不均將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)單位的工作陷入癱瘓,所以從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工都必須意識(shí)到會(huì)計(jì)部門改革的重要性,積極配合會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的展開。
(二)重視高科技人才的引進(jìn)和員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)不僅涉及到會(huì)計(jì)部門的職能本身,也需要在很大程度上依靠高科技的幫助,所以已有的會(huì)計(jì)部門的員工可能滿足不了信息化建設(shè)的需要。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力引進(jìn)高校的優(yōu)秀畢業(yè)人才為會(huì)計(jì)部門的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對(duì)于員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),定期展開諸如講座、考核等活動(dòng),確保員工專業(yè)素養(yǎng)跟上科技發(fā)展的步伐。再次,有條件的企業(yè)可以選拔優(yōu)秀會(huì)計(jì)部門員工到國(guó)外進(jìn)行深造,學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的信息化建設(shè)知識(shí)以運(yùn)用到本單位的建設(shè)當(dāng)中。例如:2014年7月19日—7月25日和2015年4月16日—4月22日,泰安市首批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新管理與系統(tǒng)提升班分別在浙江大學(xué)和山東財(cái)經(jīng)大學(xué)成功舉辦。53名學(xué)員緊緊圍繞會(huì)計(jì)行業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展研究,取得了泰安市委組織部、市人社局、市經(jīng)信委、市財(cái)政局聯(lián)合頒發(fā)的結(jié)業(yè)榮譽(yù)證書,標(biāo)志著泰安市首批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程圓滿結(jié)束。
(三)完善會(huì)計(jì)部門的信息銜接機(jī)制
完善的信息銜接機(jī)制是會(huì)計(jì)部門信息化建設(shè)得以成功的必要保證。首先,只有建立起完善的信息銜接機(jī)制,上下級(jí)會(huì)計(jì)部門間才能實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的無縫銜接,然后才能開展進(jìn)一步的工作。其次,建立起完善的信息銜接機(jī)制,有利于會(huì)計(jì)部門和其他部門之間時(shí)時(shí)分享信息數(shù)據(jù),時(shí)時(shí)查看信息數(shù)據(jù)正常與否,也方便了單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)方面的問題,然后展開應(yīng)對(duì)措施和追責(zé)行動(dòng)。
(四)建立起會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制
不光是會(huì)計(jì)信息化建設(shè),任何部門的活動(dòng)如果離開有力的監(jiān)督機(jī)制,都可能發(fā)生貪腐問題,嚴(yán)重的還會(huì)影響整個(gè)單位的正常運(yùn)行。所以,行政事業(yè)單位可以建立一個(gè)專門的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)監(jiān)督小組,由財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要監(jiān)督崗位,時(shí)刻監(jiān)督信息化建設(shè)工作,這樣不僅能提高員工的工作積極性,也有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的錯(cuò)誤并及時(shí)進(jìn)行改正。例如:為切實(shí)履行財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督服務(wù)宏觀調(diào)控和財(cái)政管理的重要作用,今年以來,沈陽市財(cái)政局多舉措扎實(shí)開展會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),制定檢查方案。二是完善監(jiān)督程序,明確檢查重點(diǎn)。三是重視整改落實(shí),確保檢查成效。
參考文獻(xiàn):
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