出納工作，就是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的有關(guān)票據(jù)等工作的總稱，擔負著現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種票據(jù)的保管使用等重要任務(wù)。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的關(guān)于出納工作的論文范文，謝謝你的閱讀。

　　關(guān)于出納工作的論文范文篇一

　　出納工作之我見

　　【摘要】 出納工作，就是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱，擔負著現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種票據(jù)的保管使用等重要任務(wù)。一旦出納工作出現(xiàn)差錯就會造成單位經(jīng)費管理混亂，造成不良后果。因此，針對如何建設(shè)一支過硬的出納隊伍，進行了詳細探討。

　　【關(guān)鍵詞】 出納工作 地位 現(xiàn)金管理

　　出納是會計循環(huán)中的一個重要環(huán)節(jié)，應(yīng)具備全面的政策水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。任何單位和經(jīng)濟組織中，出納必須是一個獨立的崗位，領(lǐng)導(dǎo)不得兼任，會計不得替代。出納工作與財務(wù)管理工作存在著一些不同程度的問題：紀律不嚴、手續(xù)不全、粗心大意，認為出納這個崗位不過是跑跑銀行，發(fā)發(fā)工資，辦辦報銷等，這些問題嚴重影響著財務(wù)管理工作。因此，建設(shè)一支過硬的出納隊伍，是做好財務(wù)管理工作的前提條件。

　　一、出納的地位和作用

　　出納員是單位財務(wù)部門的銀行賬戶和現(xiàn)金的直接管理者。必須要有堅定的政治方向，用“三個代表”重要思想，去觀察、處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要有堅強的黨性原則，敢于同那些違法亂紀的行為作斗爭，牢固樹立為部隊服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，端正主動為基層服務(wù)的態(tài)度，盡職盡責，廉潔自律，遵紀守法，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕。過去有一種傾向，認為出納人員只管錢，整個財務(wù)管理中沒有會計重要，選派人員時只把出納員置于比較次要的地位。這并不正確，出納員與會計員都是一個獨立核算單位的要害崗位上的工作人員，二者的地位應(yīng)當是平等的。只是由于現(xiàn)金是具有特殊財富功能的貨幣符號，日常流動性很大，需要有專人管理，應(yīng)與專管賬目的會計形成分工協(xié)作，相互配合、相互制約，共同搞好財務(wù)管理的有機整體。當然，二者的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系上是有主次之分的，出納員應(yīng)從以下兩方面接受會計員的監(jiān)督：(1)出納員主動為現(xiàn)金盤庫提供條件，絕對不可認為監(jiān)督盤庫是對出納員的不信任，這是財務(wù)會計制度里明確規(guī)定的工作程序，是搞好財務(wù)會計工作所必需的;(2)出納員同會計員對賬時，要主動報出現(xiàn)庫存數(shù)，讓會計員核對賬與款是否相符。

　　二、執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度

　　現(xiàn)金管理的意義之大，其具體執(zhí)行是屬于出納工作范圍之內(nèi)的事。(1)自覺執(zhí)行制度，使現(xiàn)金管理落實到實處。制度的內(nèi)容很全面，現(xiàn)金的收入、支出在不同情況下如何做都有明確規(guī)定。能不能執(zhí)行制度，需看財務(wù)人員能不能自覺地去堅持制度，按照制度辦事。(2)積極主動想方設(shè)法解決疑難問題。執(zhí)行現(xiàn)金管理制度過程中會遇到難解的問題，財務(wù)人員特別是出納員要以清醒的頭腦正視現(xiàn)實，用積極態(tài)度堅持原則的同時還要想方設(shè)法去解決所遇到的各種疑難問題。既不能放棄原則，又不能消極地不解決問題。如有人要求報銷規(guī)定之外的開支，無論理由多么充足，出納員都不能擅自做決定，必須請示財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批來幫助解決。(3)對每一筆收付業(yè)務(wù)，要按照時間先后逐筆記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時盤點現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬款相符。(4)聯(lián)系銀行要腿勤，每天超過規(guī)定限額的結(jié)存現(xiàn)金要及時送存銀行，經(jīng)常與銀行核對存款賬目，辦理每一筆收付業(yè)務(wù)都要親自過手、過目，辨別真?zhèn)?，嚴格把關(guān)，避免粗心大意造成差錯。

　　三、健康的心理素質(zhì)，處處為基層謀利益

　　出納工作涉及面廣，是財務(wù)工作一線的實施者，工作以“錢”為中心，處理種種經(jīng)濟關(guān)系，涉及到上下左右、四面八方、本單位及外單位的人和事。說話辦事都應(yīng)掌握分寸，要在明確是非，遵守制度，維護原則的前提下，團結(jié)合作，相互支持。絕對不能自高自大或為難別人。同時出納員要克服個人功利意識，處處想著大家的利益。每筆現(xiàn)金收支，無論是對公的還是對個人，該收的必須如數(shù)收，該付給的一定按數(shù)付出，不刁難、不變樣，更不起貪心。養(yǎng)成不因錢而動心，不被他人所利用，杜絕欺上瞞下，堅持實事求是，防微杜漸，一塵不染的良好心理素質(zhì)。這樣才能做到大公無私，處處按政策法規(guī)辦事，不拉關(guān)系，不徇私情，不為個人貪欲而慷公家之慨。

　　四、加強學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　出納工作繁瑣單調(diào)，時間長了很容易讓人變得疲沓，所以做好出納工作的首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，要用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定政治信念，具備熟練運用這些規(guī)定和要求處理日常工作的能力，解決好財務(wù)工作中方方面面的問題。

　　五、要熟悉政策制度

　　出納工作涉及的“規(guī)矩”很多，如《會計法》及各種會計制度，現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算制度，還有本單位的財務(wù)管理規(guī)定等等。這些法規(guī)、制度如果不熟悉、不掌握，是絕對做不好出納工作的。所以，要做好出納工作的第一件大事就是學(xué)習(xí)、了解、掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。嚴格執(zhí)行條令條例和后勤管理方面的規(guī)章制度、標準及有關(guān)規(guī)定，做到工作有根據(jù)，辦事講原則，克服管理中的盲目性和隨意性，減少浪費，堵塞漏洞。出納人員只有刻苦掌握政策法規(guī)和制度，明白了哪些該干，哪些不該干，哪些該抵制，工作起來就會得心應(yīng)手，就不會犯錯誤。

　　六、要掌握業(yè)務(wù)技能

　　這對出納工作來說十分適用，出納工作需要很強的操作技巧。用電腦、機打票據(jù)、點鈔票，POS刷卡報銷等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般財會專業(yè)基本知識，還要具備較高的出納專業(yè)知識水平。出納報銷工作要當場開出票據(jù)或收付現(xiàn)金，速度快，又不允許出任何差錯。俗話說：現(xiàn)金當面點清，離開了就說不清。所以，出納人員要有很強的數(shù)字概念和非常高的準確性，要把準確放在第一位。記賬、報發(fā)票、開票據(jù)，關(guān)鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來，票據(jù)書寫工整、填寫齊全，充分體現(xiàn)了出納員的工作能力。

　　七、要工作作風(fēng)扎實

　　要做好出納工作首先要熱愛本職工作，要有認真細致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的后果，出納員必須養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，概括起來就是：精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜。精力集中就是工作起來要全身心地投入，不為外界所干擾;通過定目標、定責任、定標準、定獎懲的形式，將目標責任與個人的責、權(quán)、利統(tǒng)一起來;嚴謹細致就是認真仔細，做到收支計算準確無誤，手續(xù)完備，不發(fā)生工作差錯;沉著冷靜就是在復(fù)雜的環(huán)境中隨機應(yīng)變，化險為夷。

　　八、要加強安全意識

　　現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，相互牽制;也要有對外的安全措施，從辦公室的窗門、抽屜、柜子的鎖具配置，到保險柜密碼的管理，都要符合安全的要求。出納人員要增強自身的防范意識，把保護自身分管的財產(chǎn)物資的安全作為首要任務(wù)來完成。

　　九、要有合理的知識結(jié)構(gòu)

　　出納工作涉及面廣，是財務(wù)工作一線的實施者，應(yīng)具有合理的知識結(jié)構(gòu)。所謂的合理：一是對本崗位的專業(yè)知識有扎實的根底，應(yīng)當掌握有關(guān)會計工作崗位的基本知識和技能;二是應(yīng)當掌握計算機知識和操作技術(shù);三是應(yīng)具有一定的法律法規(guī)知識;四是出納員要有很強的數(shù)字運算能力，必須具備較快的速度和準確率。

　　十、要有和睦的人際關(guān)系

　　出納工作以“錢”為中心，處理種種經(jīng)濟關(guān)系，涉及到上下左右、四面八方、本單位及外單位的人和事。所以，出納員處理好與各部門及各崗位人員之間，與社會人員之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，如說些什么，說到什么程度，做些什么，做到什么程度，都應(yīng)掌握分寸，一定要在明確是非，講究政策，維護原則的前提下，團結(jié)合作，相互支持。

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