2017中級(jí)職稱論文

　　職稱論文在企業(yè)職稱評(píng)審過(guò)程中占有一定比重,如果對(duì)論文質(zhì)量的監(jiān)督不夠,就會(huì)導(dǎo)致職稱論文參差不齊。這是學(xué)習(xí)啦小篇為大家整理的2017中級(jí)職稱論文，僅供參考!

　　AAA篇一

　　【摘 要】基于多年職稱考試輔導(dǎo)經(jīng)歷，筆者以2009年的考試大綱和指定教材為依據(jù)，結(jié)合《財(cái)務(wù)管理》課程的特點(diǎn)，從學(xué)習(xí)方法、重點(diǎn)內(nèi)容與主要考點(diǎn)、難點(diǎn)釋疑和應(yīng)考注意事項(xiàng)四個(gè)方面，探索中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》課程的學(xué)習(xí)和應(yīng)試技巧，供各位考生參考。

　　【關(guān)鍵詞】學(xué)習(xí)方法; 重點(diǎn)內(nèi)容; 難點(diǎn)釋疑; 注意事項(xiàng)

　　2009年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》課程考試將于5月16日舉行。不少考生感到《財(cái)務(wù)管理》比較難。事實(shí)上，只要全面把握教材內(nèi)容，掌握重點(diǎn)，理解難點(diǎn)，注意應(yīng)試技巧，成功應(yīng)考就不難。筆者依據(jù)2009年職稱考試大綱的要求和指定教材的內(nèi)容，結(jié)合近10年職稱考試輔導(dǎo)經(jīng)歷，談以下幾個(gè)問(wèn)題。

　　一、全面研讀教材輔以適量練習(xí)

　　《財(cái)務(wù)管理》課程考試的題型、題量與分值，自2002年以來(lái)一直保持穩(wěn)定，總題量為51題，其中客觀題為55分(單選題25題、每題1分，多選題10題、每題2分，判斷題10題、每題1分)，主觀題為45分(計(jì)算分析題4題、合計(jì)20分，綜合題2題、合計(jì)25分)。

　　從歷年情況看，出題皆以教學(xué)大綱為準(zhǔn)，試題全部在指定教材內(nèi)容之內(nèi)。其中55分的客觀題多數(shù)直接取自教材，有不少是教材原話。因此，考生一定要熟讀教材，把握教材所闡述的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論與方法。

　　詳細(xì)閱讀教材。教材至少要閱讀3遍，忌“掃描”。第1遍力求讀懂;第2遍則邊看邊記(憶)，每讀完一章，回想其主要內(nèi)容，進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和相關(guān)公式的整理;第3遍應(yīng)在回憶已掌握的要點(diǎn)與公式的基礎(chǔ)上，對(duì)尚不熟悉的內(nèi)容補(bǔ)缺。與以往相比，這兩年主觀題更趨綜合，計(jì)算題也會(huì)涉及多個(gè)章節(jié)。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)，應(yīng)重視章節(jié)之間的聯(lián)系，從財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和環(huán)節(jié)上整體把握各考點(diǎn)。

　　全面學(xué)習(xí)教材。考試的題量達(dá)51題之多，指定教材共計(jì)12章45節(jié)。因此，試題的覆蓋面很廣，指定教材的每一章都會(huì)有試題，節(jié)的覆蓋率也在70%左右。因此，考生一定要全面復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，忌盲目猜題或押題。

　　適度習(xí)題練習(xí)?！敦?cái)務(wù)管理》試題的計(jì)算量較大，除45分的主觀題外，客觀題中也有不少是與計(jì)算有關(guān)的。如果考生只看書(shū)不練習(xí)或練習(xí)少，就會(huì)導(dǎo)致運(yùn)用公式不熟練或計(jì)算能力差，更何妨做習(xí)題是掌握和理解公式的有效方法之一。因此，要認(rèn)真解讀歷年試題，尤其是2007年和2008年的試題，并選擇一本(不宜過(guò)多，一本就夠)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出的輔導(dǎo)材料(如北大東奧的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書(shū)等)進(jìn)行習(xí)題的練習(xí)。雖說(shuō)學(xué)好《財(cái)務(wù)管理》一定要做題，但也千萬(wàn)不能陷于“題海”，閱讀教材才是學(xué)好這門(mén)課的根本。

　　二、理解與掌握重點(diǎn)內(nèi)容

　　《財(cái)務(wù)管理》試題雖然覆蓋面廣，但重點(diǎn)比較突出，特別是主觀題的考點(diǎn)比較突出。復(fù)習(xí)備考時(shí)，應(yīng)對(duì)這些內(nèi)容給予更多的關(guān)注，并有針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)。

　　一般來(lái)說(shuō)，考試的重點(diǎn)主要是本學(xué)科的核心內(nèi)容、新增或新修訂的內(nèi)容。當(dāng)然，對(duì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)予以一定的關(guān)注。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》教材，在2007年進(jìn)行重大修改以后，這兩年基本沒(méi)有變化，只有一些微調(diào)及錯(cuò)誤的修正。筆者認(rèn)為：2009年考試的重點(diǎn)會(huì)落在本學(xué)科的核心內(nèi)容、2009年進(jìn)行過(guò)實(shí)質(zhì)性修訂的內(nèi)容、2007年新增但前二年沒(méi)有考過(guò)的以及與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題相關(guān)的內(nèi)容。

　　關(guān)注重點(diǎn)章節(jié)。從章節(jié)內(nèi)容看，以第4章項(xiàng)目投資最為重要，每年的分值都很高;第2章風(fēng)險(xiǎn)與收益分析、第3章資金時(shí)間價(jià)值與證券評(píng)價(jià)、第8章資金成本和資金結(jié)構(gòu)、第11章財(cái)務(wù)控制和第12章財(cái)務(wù)分析也是比較重要的章節(jié)。建議考生對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的衡量與收益率計(jì)算(包括采用歷史數(shù)據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差等相關(guān)指標(biāo))、股票與債券估值和收益率計(jì)算、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量測(cè)算、投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算與運(yùn)用、衍生金融資產(chǎn)投資例題、存貨經(jīng)濟(jì)批量模型與保險(xiǎn)儲(chǔ)備、資金成本和杠桿系數(shù)的計(jì)算與運(yùn)用、現(xiàn)金預(yù)算的編制、成本差異分析、因素分析法和營(yíng)運(yùn)能力等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算與分析等內(nèi)容予以適當(dāng)關(guān)注。第3章第1節(jié)資金時(shí)間價(jià)值是財(cái)務(wù)管理的基本理念，除了會(huì)出客觀題外，一些主觀題，如股票和債券估值與收益率、投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)和融資租賃租金等的計(jì)算與解答也要用到。因此，對(duì)這一節(jié)內(nèi)容考生一定要牢固掌握。

　　掌握重要考點(diǎn)。45分的主觀題通常是落在教材的一些重要考點(diǎn)上?！敦?cái)務(wù)管理》的主要考點(diǎn)有單項(xiàng)資產(chǎn)和投資組合風(fēng)險(xiǎn)衡量與收益率(包括資本資產(chǎn)定價(jià)模型)、股票和債券估值和收益率、基金單位凈值與收益率、認(rèn)股權(quán)證理論價(jià)值和投資收益(率)、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量測(cè)算、更新改造差量現(xiàn)金流量的測(cè)算、投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算與運(yùn)用、現(xiàn)金持有量確定、信用政策決策、經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量與保險(xiǎn)儲(chǔ)備、資金需要量預(yù)測(cè)、融資租賃租金計(jì)算、資本成本和杠桿系數(shù)計(jì)算、變動(dòng)成本與息稅前利潤(rùn)計(jì)算、資金結(jié)構(gòu)決策方法和計(jì)算、現(xiàn)金股利和股票股利、現(xiàn)金預(yù)算編制以及預(yù)算編制方法、投資中心評(píng)價(jià)指標(biāo)、成本差異分析、財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算與分析等。對(duì)這些考點(diǎn)，不僅要知道是什么，而且要知道為什么，需要在讀懂教材例題的基礎(chǔ)上，注意以往考題的解析，并輔以適當(dāng)?shù)牧?xí)題練習(xí)。

　　公式的記憶與掌握。《財(cái)務(wù)管理》考試有大量的公式需要記憶與理解。建議考生用小紙片將相關(guān)章節(jié)主要公式記錄下來(lái)，粘貼在指定教材每章起始或結(jié)束處，以便記憶。記憶公式要注意技巧，不能硬背，要在理解的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)應(yīng)用。例如：資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算公式，知道了普通年金終值和現(xiàn)值計(jì)算公式，即付年金終值、即付年金現(xiàn)值、償債基金系數(shù)和投資回收系數(shù)就明白了。資金的時(shí)間價(jià)值公式理解了，項(xiàng)目投資中的凈現(xiàn)值和內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算、股票和債券的估值與收益率的計(jì)算、融資租賃租金的計(jì)算等就變得非常簡(jiǎn)單了。

　　三、幾個(gè)難點(diǎn)的釋疑

　　(一)收益與風(fēng)險(xiǎn)分析

　?、眴雾?xiàng)資產(chǎn)收益與風(fēng)險(xiǎn)

　　預(yù)期收益率是指在不確定的條件下，預(yù)測(cè)的某資產(chǎn)未來(lái)可能實(shí)現(xiàn)的收益率。預(yù)期收益率的衡量方法主要有：一是已知概率，以概率為權(quán)數(shù)計(jì)算未來(lái)各種情況下收益率的加權(quán)平均數(shù);二是根據(jù)歷史資料，預(yù)期收益率是所有數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單算術(shù)平均值。

　　風(fēng)險(xiǎn)衡量指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)差是反映概率分布中各種可能結(jié)果對(duì)期望值的偏離程度的一個(gè)數(shù)值。其計(jì)算公式是：

　　標(biāo)準(zhǔn)差與方差、標(biāo)準(zhǔn)離差率的關(guān)系。方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方;標(biāo)準(zhǔn)離差率是標(biāo)準(zhǔn)差與期望值之比。標(biāo)準(zhǔn)差和標(biāo)準(zhǔn)離差率用于計(jì)量全部風(fēng)險(xiǎn)，包括系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)單個(gè)項(xiàng)目而言，標(biāo)準(zhǔn)離差越大，風(fēng)險(xiǎn)就越大;如用于不同項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)程度比較，標(biāo)準(zhǔn)差前提條件是期望值相同，而標(biāo)準(zhǔn)離差率則不受期望值是否相同的影響。

　　必要報(bào)酬率。必要報(bào)酬率是投資者對(duì)某資產(chǎn)合理要求的最低收益率，其確定公式之一是：

　　必要報(bào)酬率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率+風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率

　　無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率由資金時(shí)間價(jià)值和通貨膨脹補(bǔ)貼兩部分組成，通常用短期國(guó)庫(kù)券利率近似地代替;風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值系數(shù)的大小取決于投資者風(fēng)險(xiǎn)的偏好，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度越回避，風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值系數(shù)就越大。

　?、操Y產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)與收益

　　資產(chǎn)組合的預(yù)期收益率是組成資產(chǎn)組合的各種資產(chǎn)預(yù)期收益率的加權(quán)平均數(shù);投資組合的風(fēng)險(xiǎn)低于這些資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的加權(quán)平均風(fēng)險(xiǎn)，其中兩項(xiàng)資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)為：

　　上述公式可運(yùn)用(a+b)2=a2+b2+2ab和(a-b)2=a2+b2-2ab原理進(jìn)行理解記憶。當(dāng)兩項(xiàng)資產(chǎn)呈完全正相關(guān)，投資組合風(fēng)險(xiǎn)為單項(xiàng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的加權(quán)平均值，組合不能降低風(fēng)險(xiǎn);當(dāng)兩項(xiàng)資產(chǎn)呈完全負(fù)相關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)能充分地抵銷(xiāo)，甚至完全消除;當(dāng)兩項(xiàng)資產(chǎn)正相關(guān)、負(fù)相關(guān)或不相關(guān)時(shí)，投資組合的風(fēng)險(xiǎn)低于單項(xiàng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的加權(quán)平均值。隨著資產(chǎn)組合中資產(chǎn)數(shù)量的增加，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)逐漸減小;當(dāng)資產(chǎn)組合中資產(chǎn)數(shù)量足夠多時(shí)，投資組合將只剩下系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

　?、诚到y(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的衡量――β系數(shù)

　　β系數(shù)是反映單項(xiàng)資產(chǎn)或資產(chǎn)組合收益率與市場(chǎng)平均收益率之間變動(dòng)關(guān)系的一個(gè)量化指標(biāo)。

　　投資組合的β系數(shù)是投資組合內(nèi)所有資產(chǎn)β系數(shù)的加權(quán)平均數(shù)，權(quán)數(shù)為各種資產(chǎn)在資產(chǎn)組合中所占的價(jià)值比例。

　　⒋資本資產(chǎn)定價(jià)模型

　　在資本資產(chǎn)定價(jià)模型的理論框架下，假設(shè)市場(chǎng)是均衡的。在均衡狀態(tài)下，每項(xiàng)資產(chǎn)的預(yù)期收益率等于其必要收益率。

　　預(yù)期收益率=必要收益率

　　=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率+β×市場(chǎng)平均風(fēng)險(xiǎn)溢酬

　　=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率+β×(市場(chǎng)平均收益率-無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率)

　　市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢酬即市場(chǎng)平均風(fēng)險(xiǎn)收益率，是投資者為補(bǔ)償承擔(dān)超過(guò)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益而要求的額外收益，即風(fēng)險(xiǎn)價(jià)格。風(fēng)險(xiǎn)溢酬越大，證券市場(chǎng)線的斜率越陡;風(fēng)險(xiǎn)溢酬的大小取決于整個(gè)市場(chǎng)上所有投資者的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度。如果投資者偏好風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率就越低，證券市場(chǎng)線的斜率就越小。

　　(二)證券估價(jià)與證券投資收益率

　?、弊C券估價(jià)

　　在財(cái)務(wù)管理中，資產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值為資產(chǎn)預(yù)期未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

　　普通股的內(nèi)在價(jià)值，是由普通股帶來(lái)的未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值決定的。股票給持有者帶來(lái)的未來(lái)現(xiàn)金流入包括股利收入和出售時(shí)的收入。如果企業(yè)長(zhǎng)期持有股票，且各年股利按固定比例增長(zhǎng)，則股票估價(jià)計(jì)算公式為：

　　非固定成長(zhǎng)股票的價(jià)值為預(yù)測(cè)期各年股利現(xiàn)值之和加后續(xù)期價(jià)值。后續(xù)期價(jià)值按股利固定或股利固定成長(zhǎng)模型測(cè)算后折現(xiàn)到零時(shí)點(diǎn)(即估值時(shí)點(diǎn))，其計(jì)算公式為：

　　債券的價(jià)值，是本金和每期利息以市場(chǎng)利率(債券投資人要求的報(bào)酬率)折現(xiàn)后的現(xiàn)值之和。從債券估值公式可知，影響債券價(jià)值的因素包括債券面值、票面利率、市場(chǎng)利率、期限和付息方式等。分期付息債券，當(dāng)市場(chǎng)利率等于票面利率時(shí)，債券按面值發(fā)行;當(dāng)市場(chǎng)利率高于票面利率時(shí)，債券折價(jià)發(fā)行;當(dāng)市場(chǎng)利率低于票面利率時(shí)，債券溢價(jià)發(fā)行。這一規(guī)則不適用于到期一次還本付息和零票面利率債券。需要注意的是：流通債券的價(jià)值，其折現(xiàn)期數(shù)為剩余到期時(shí)間。剩余到期時(shí)間可運(yùn)用畫(huà)時(shí)間軸方式確定，軸下寫(xiě)上0、1、2、……n，上面標(biāo)注債券發(fā)行日起的時(shí)間點(diǎn)，再在軸上點(diǎn)出估值時(shí)點(diǎn)。

　　⒉證券投資收益率

　　如果持有時(shí)間較短(不超過(guò)1年)，證券持有期收益率的計(jì)算一般不考慮資金時(shí)間價(jià)值，其公式為：

　　如果持有期間較長(zhǎng)(超過(guò)1年)，應(yīng)按每年復(fù)利一次計(jì)算持有期年均收益率，即計(jì)算債券或股票帶來(lái)的現(xiàn)金流入現(xiàn)值等于買(mǎi)入價(jià)時(shí)的折現(xiàn)率。

　　公式中的持有期年均收益率可運(yùn)用內(nèi)插法求解得出。

　　債券的到期收益率也可運(yùn)用上述公式求解，只是式中的持有年限由剩余到期年限替代，出售價(jià)由到期值替代即可。股票無(wú)到期收益率，只有預(yù)期收益率。如果資本市場(chǎng)有效，固定成長(zhǎng)股票的預(yù)期收益率可用下列公式求解：

　　(三)項(xiàng)目投資

　?、表?xiàng)目?jī)衄F(xiàn)金流量的測(cè)算

　　建設(shè)期某年的凈現(xiàn)金流量=-該年原始投資額

　　原始投資包括固定資產(chǎn)投資、無(wú)形資產(chǎn)投資、其他長(zhǎng)期資產(chǎn)投資以及流動(dòng)資金投資等。前三項(xiàng)按題目給出數(shù)據(jù)估算，某年流動(dòng)資金投資額等于本年流動(dòng)資金需用數(shù)減去上年流動(dòng)資金需用數(shù)，某年流動(dòng)資金需用數(shù)為該年流動(dòng)資產(chǎn)需用數(shù)與該年流動(dòng)負(fù)債可用數(shù)之差。

　　運(yùn)營(yíng)期某年所得稅后凈現(xiàn)金流量=該年息稅前利潤(rùn)×(1-所得稅稅率)+該年折舊+該年攤銷(xiāo)+該年回收額-該年維持運(yùn)營(yíng)投資

　　式中的經(jīng)營(yíng)成本(付現(xiàn)成本)是制造費(fèi)用、管理費(fèi)用和營(yíng)業(yè)費(fèi)用中需要付現(xiàn)的部分;經(jīng)營(yíng)成本加上非付現(xiàn)成本(包括固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形及其他長(zhǎng)期資產(chǎn)攤銷(xiāo)等)即為總成本費(fèi)用;營(yíng)業(yè)收入扣減總成本費(fèi)用、營(yíng)業(yè)稅金及附加即為息稅前利潤(rùn)。經(jīng)營(yíng)成本是項(xiàng)目投資在運(yùn)營(yíng)期都要發(fā)生的主要現(xiàn)金流出量，與融資方案無(wú)關(guān)，即利息屬于無(wú)關(guān)現(xiàn)金流量。不過(guò)，估算固定資產(chǎn)折舊時(shí)，固定資產(chǎn)原值要考慮資本化利息。需要提醒注意的是：項(xiàng)目投資中的現(xiàn)金流量是增量現(xiàn)金流量，即接受或拒絕投資方案時(shí)企業(yè)現(xiàn)金流量的變動(dòng)。

　　固定資產(chǎn)更新改造項(xiàng)目的現(xiàn)金流量，是指更新設(shè)備與繼續(xù)使用舊設(shè)備的差量現(xiàn)金流量，即上述凈現(xiàn)金流量計(jì)算公式中所有項(xiàng)目均為差量。舊固定資產(chǎn)變價(jià)凈收入作為更新改造投資額的減項(xiàng)。在項(xiàng)目計(jì)算期的第1年，還有一項(xiàng)因舊固定資產(chǎn)提前報(bào)廢發(fā)生凈損失(賬面價(jià)值與變現(xiàn)收入的差額)而抵減的所得稅。

　　⒉投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其應(yīng)用

　　投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括凈現(xiàn)值、凈現(xiàn)值率、獲利指數(shù)和內(nèi)部收益率四個(gè)主要指標(biāo)和靜態(tài)投資回收期、投資收益率兩個(gè)次要或輔導(dǎo)指標(biāo)。指標(biāo)的計(jì)算中，凈現(xiàn)值是關(guān)鍵。凈現(xiàn)值是在項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)按設(shè)定折現(xiàn)率計(jì)算的各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值的代數(shù)和，內(nèi)部收益率是使凈現(xiàn)值為零時(shí)的折現(xiàn)率。如果說(shuō)凈現(xiàn)值是A-B，那么獲利指數(shù)是A/B，獲利指數(shù)加1就是凈現(xiàn)值率。

　　對(duì)獨(dú)立投資項(xiàng)目，依據(jù)主要指標(biāo)判斷是否可行，依據(jù)次要或輔助指標(biāo)判定是基本還是完全;對(duì)互斥項(xiàng)目決策，計(jì)算期和投資額均相同可用凈現(xiàn)值法，計(jì)算期相同而投資額不同可用差額投資內(nèi)部收益率，投資額和計(jì)算期均不同可用年等額凈回收額或計(jì)算期統(tǒng)一法。多個(gè)投資項(xiàng)目的組合排隊(duì)按凈現(xiàn)值率或獲利指數(shù)大小排序后進(jìn)行組合選擇。

　　(四)成本差異分析

　　成本差異是指實(shí)際成本與實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)成本的差異。

　?、弊儎?dòng)成本的差異分析

　　用量差異=(實(shí)際用量-實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)用量)×標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格

　　價(jià)格差異=(實(shí)際價(jià)格-標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格)×實(shí)際用量

　　計(jì)算用量差異時(shí)，用標(biāo)準(zhǔn)數(shù);計(jì)算價(jià)格差異時(shí)，用實(shí)際數(shù)。材料價(jià)格差異中的實(shí)際用量是領(lǐng)用量還是采購(gòu)量，材料用量差異中的實(shí)際用量是領(lǐng)用量還是耗用量，要依據(jù)題目給出的條件靈活把握。同時(shí)，要注意：工資率差異和變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異是價(jià)差，人工效率差異和變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異為量差。

　?、补潭ㄖ圃熨M(fèi)用的差異分析

　　兩差異法是將總差異分為耗費(fèi)差異和能量差異，三差異法是進(jìn)一步將能量差異拆分為能力差異(產(chǎn)量差異)和效率差異。能力差異是指實(shí)際工時(shí)未達(dá)生產(chǎn)能量而形成的閑置能量差異，效率差異是實(shí)際工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)而形成的效率差異。

　　固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)-固定制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)

　　固定制造費(fèi)用能力差異=(預(yù)算產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)-實(shí)際工時(shí))×標(biāo)準(zhǔn)分配率

　　固定制造費(fèi)用效率差異=(實(shí)際工時(shí)-實(shí)際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))

　　×標(biāo)準(zhǔn)分配率

　　(五)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算與分析

　?、必?cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算

　　財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要有償債能力、運(yùn)營(yíng)能力、獲利能力和發(fā)展能力等四類(lèi)?？忌盐者@些財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算公式，并能在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。這一章的指標(biāo)很多，可以借助一些常用的規(guī)則記憶：(1)什么什么率，在前的放分母，在后的放分子，如資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)凈利率、凈資產(chǎn)收益率和資本收益率等;(2)什么什么比或比率，在后的放分母，在前的放分子，如現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率;(3)什么周轉(zhuǎn)率，就用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)額除以什么資產(chǎn)的平均余額，除存貨周轉(zhuǎn)率用營(yíng)業(yè)成本外，其他均用營(yíng)業(yè)收入;(4)各項(xiàng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)期均為計(jì)算期天數(shù)除以周轉(zhuǎn)率等等。

　?、惨蛩胤治龇ǖ倪\(yùn)用

　　因素分析法是依據(jù)分析指標(biāo)與其影響因素的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對(duì)分析指標(biāo)影響方向和影響程度的一種方法，有連環(huán)替代法和差額分析法之分。

　　連環(huán)替代時(shí)要注意比較值和基準(zhǔn)值的正確選用，其要點(diǎn)是：正在替代的因素用比較值替代基準(zhǔn)值，已經(jīng)替代過(guò)的因素用比較值，尚未替代的因素用基準(zhǔn)值。差額分析法的要點(diǎn)是：正在分析的因素用比較值去減基準(zhǔn)值，已經(jīng)分析過(guò)的因素用比較值，尚未分析的因素用基準(zhǔn)值。考生應(yīng)能運(yùn)用這一方法對(duì)一些財(cái)務(wù)指標(biāo)，如凈資產(chǎn)收益率、每股收益、周轉(zhuǎn)率或周轉(zhuǎn)期等進(jìn)行因素分析。在答題時(shí)，要根據(jù)題目要求或因素出現(xiàn)的前后程序進(jìn)行解答，不可隨意顛倒。凈資產(chǎn)收益率和每股收益的因素關(guān)系式為：

　　凈資產(chǎn)收益率=營(yíng)業(yè)凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)

　　每股收益=凈資產(chǎn)收益率×平均每股凈資產(chǎn)

　　=營(yíng)業(yè)凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)×平均每股凈資產(chǎn)

　　解題時(shí)是用連環(huán)替代還是用差額分析，要根據(jù)題目的要求。題目沒(méi)有說(shuō)明的，如因素分解式中只有乘號(hào)，兩種方法的計(jì)算結(jié)果相同;如因素分解式中有除號(hào)或加減號(hào)，要選擇連環(huán)替代法解題。

　　四、應(yīng)考注意事項(xiàng)

　　(一)合理安排時(shí)間

　　考試的總題量為51題，考試時(shí)間為150分鐘。這就要求考生分清輕重緩急，先易后難，合理分配時(shí)間，把握好答題速度。一般來(lái)說(shuō)，2題綜合題要花40分鐘左右，4題計(jì)算題也要花40分鐘左右，剩下的70分鐘里，至多只有60分鐘時(shí)間能拿來(lái)做客觀題，因?yàn)橐粝?0-15分鐘的時(shí)間進(jìn)行檢查。故而，單選題每題宜控制在1分鐘左右，多選題和判斷題每題解答的時(shí)間不要超過(guò)2分種。做不出的題目不妨先跳過(guò)，待做完全部會(huì)做的題目后有剩余的時(shí)間再解答。

　　(二)客觀題的應(yīng)對(duì)

　　選擇題要從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)或多個(gè)符合題意的答案。一定要注意是選擇“最符合題意”和“符合題意”的答案。對(duì)自己很熟悉的知識(shí)點(diǎn)，可直接選擇;對(duì)把握不定的，應(yīng)考慮先將備選答案中不正確或不符題意的選項(xiàng)刪除，從剩余選項(xiàng)中選出正確答案;對(duì)于確實(shí)不會(huì)的題目，可進(jìn)行猜測(cè)，不要空白，因?yàn)檫x擇題是不倒扣的。

　　判斷題實(shí)行倒扣分制度，在答題時(shí)要謹(jǐn)慎。目前會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考試評(píng)分方法是：答正確的得1分，答錯(cuò)誤的扣0.5分。建議考生：對(duì)于把握不大但有感覺(jué)的題目，不妨做一做;對(duì)沒(méi)有把握的題目，則千萬(wàn)不要猜測(cè)。

　　(三)主觀題的解答

　　首先，需要仔細(xì)研讀題目的要求，然后帶著要求有針對(duì)性地看題目所給資料;其次，要確定題目問(wèn)題所涉及到的章節(jié)，回憶相關(guān)公式，判定已知什么，求解什么，以提高題目的解出率及正確率。評(píng)分時(shí)，主觀題是按步驟給分的，計(jì)算過(guò)程一定要列示，也不要忘記標(biāo)注單位。至于公式，要寫(xiě)上的是代入相關(guān)參數(shù)的公式，原始公式可寫(xiě)可不寫(xiě)。

　　綜合題通常是把幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)考。所以，要以開(kāi)闊的思路將各知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)歸納和分析，并注意答題的系統(tǒng)性。不過(guò)，職稱考試的綜合題脈絡(luò)非常清晰，題目中會(huì)有多個(gè)具體的要求，通常不需要在做題之前進(jìn)行步驟與思路的分析，可按所問(wèn)問(wèn)題的順序解答。

　　【主要參考文獻(xiàn)】

　　[1] 財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心.中級(jí)財(cái)務(wù)管理.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2008，(12).

　　[2] 全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試大綱(財(cái)務(wù)管理).中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2009.

　　2017中級(jí)職稱論文篇二

　　摘 要】事業(yè)單位職稱工作，關(guān)系著每一位職工的切身利益，本文結(jié)合單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀和職稱工作的主要做法，提出了幾點(diǎn)建議。

　　【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 職稱

　　1.黃壁莊水庫(kù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀

　　1.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量(經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)的)

　　單位現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員104名，占全局總?cè)藬?shù)的56.8%，其中正高級(jí)6名，副高級(jí)30名，中級(jí)37名，初級(jí)30名，未定職人員1名。

　　1.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷情況(截止到2012年10月，取個(gè)人最高學(xué)歷)

　　單位現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，研究生學(xué)歷1名，本科82名，雙專(zhuān)科2名，專(zhuān)科22名，中專(zhuān)1名，其中75人是后取學(xué)歷

　　1.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)(不含助理以下及政工系列，目前政工系列有3人)

　　水利工程64名，經(jīng)濟(jì)16名，會(huì)計(jì)8名，檔案1名，林業(yè)工程1名，衛(wèi)生系列1名，水產(chǎn)工程5名，農(nóng)業(yè)技術(shù)2名，其中，工程技術(shù)占65.3%，其他專(zhuān)業(yè)占34.7%

　　1.4專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)

　　55歲及以上2人，45-54歲15人，35-44歲46人，35歲以下41人，45歲以下技術(shù)人員占83.65%。

　　以上統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，目前單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總體以中青年為主，中級(jí)以下(含中級(jí))占64.4%，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)以工程技術(shù)人員為主。

　　2.單位職稱申報(bào)工作的主要做法

　　2.1健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　多年來(lái)局黨委一貫重視職稱申報(bào)推薦和評(píng)聘工作，一直設(shè)立由局領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理職稱申報(bào)推薦、聘任、考核等過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，確保了職稱申報(bào)推薦工作的順利開(kāi)展。

　　2.2制定制度，規(guī)范程序

　　2012年，單位出臺(tái)了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)》，根據(jù)單位實(shí)際和職工提出的意見(jiàn)對(duì)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員量化計(jì)分辦法》進(jìn)行了修訂?！锻扑]辦法》對(duì)職稱晉升、破格申報(bào)、工人身份申報(bào)等問(wèn)題做出了詳細(xì)規(guī)定?！读炕?jì)分辦法》對(duì)職工提出的部分意見(jiàn)進(jìn)行了采納，將客觀項(xiàng)目與主觀項(xiàng)目的比例調(diào)整到7：3，其目的就是為了鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員多出成果、多出業(yè)績(jī)。重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的推薦制度，能讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員感到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是干出來(lái)的，而不是憑年頭熬出來(lái)的，只有通過(guò)不斷的加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能有更好的專(zhuān)業(yè)職務(wù)及待遇，充分調(diào)動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　2.3嚴(yán)格把關(guān)，陽(yáng)光操作

　　單位嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求及兩個(gè)辦法規(guī)范操作，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揮職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、審核、監(jiān)督作用，確保每個(gè)環(huán)節(jié)公平、公正。職改辦對(duì)擬申報(bào)人員資歷、學(xué)歷初審后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定申報(bào)人選，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷證書(shū)、論文著作、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、合格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等硬件原材料嚴(yán)格審查、認(rèn)真核實(shí)，提交職改小組審核、監(jiān)督、確定，并將核實(shí)后的基本材料匯總，形成每人一份的量化計(jì)分一覽表在局域網(wǎng)公示，接受全體職工問(wèn)詢和監(jiān)督。召開(kāi)由領(lǐng)導(dǎo)小組、推薦委員會(huì)成員參加的述職答辯會(huì)，參會(huì)人員根據(jù)申報(bào)人員的履職情況及現(xiàn)場(chǎng)答辯進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和硬件量化計(jì)分按權(quán)重進(jìn)行綜合計(jì)分、排名、公示。各環(huán)節(jié)都實(shí)行陽(yáng)光操作、審核監(jiān)督、公開(kāi)公示，提高了推薦申報(bào)工作的透明度。

　　3.職稱工作存在的問(wèn)題及建議

　　職稱評(píng)聘關(guān)系到每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，所以在工作中，始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格履行程序，力求做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，當(dāng)事人滿意，職工服氣。但是也存在著一些問(wèn)題：

　　3.1申報(bào)專(zhuān)業(yè)與所從事崗位的一致性界定

　　目前辦公室、后勤等行政部門(mén)，具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，日常工作涉及行政方面較多，大部分人員選擇申報(bào)的是經(jīng)濟(jì)系列，再有水政部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員既從事水質(zhì)、水資源管理，也從事行政執(zhí)法，有的選擇工程系列，有的選擇經(jīng)濟(jì)系列，造成了一個(gè)部門(mén)工作職責(zé)相同，內(nèi)容相近，但所申報(bào)系列卻有所差異的局面，這就在申報(bào)專(zhuān)業(yè)與所從事崗位是否一致的問(wèn)題上造成了很大的困惑。

　　3.2職稱申報(bào)推薦考核不盡科學(xué)

　　職稱推薦考核包括“硬件”考核和“軟件”考核。“硬件”考核易于量化，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等合格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職資格、任職年限、榮譽(yù)證書(shū)等，這些一目了然，易于操作。“軟件”方面，如思想政治素質(zhì)考核、業(yè)績(jī)成果等往往是根據(jù)推薦委員會(huì)的打分來(lái)確定，考核方式過(guò)于簡(jiǎn)化，只注重定性考核，缺乏科學(xué)化評(píng)價(jià)。雖然一直努力想突出對(duì)申報(bào)人員工作能力和工作業(yè)績(jī)的考核，但受限于評(píng)審條件，以及自身測(cè)評(píng)或者考核方法上的不完善，在一定程度上導(dǎo)致一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不注重知識(shí)和成果的積累，為評(píng)職稱而評(píng)職稱。在實(shí)際工作中，形成了一種高學(xué)歷能寫(xiě)出高水平論文，但工作能力低的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富但論文水平低的現(xiàn)象。

　　3.3聘后管理工作

　　聘后管理是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作的延續(xù)，雖然按照現(xiàn)行政策規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，但是由于事業(yè)單位人事制度改革的相對(duì)滯后，還存在一聘定終身、競(jìng)爭(zhēng)聘任力度不夠，任期考核簡(jiǎn)單等現(xiàn)象，致使競(jìng)爭(zhēng)聘任機(jī)制未真正形成。在水利行業(yè)職稱工作交流會(huì)上，有設(shè)計(jì)單位實(shí)行注冊(cè)師職業(yè)資格與職稱聘任掛鉤，對(duì)沒(méi)有取得注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的，一律不予聘用，這個(gè)做法在職工中的反響挺大?，F(xiàn)在我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位還有空缺，但在3-5年內(nèi)應(yīng)該就會(huì)出現(xiàn)獲得資格卻聘不上崗位的現(xiàn)象，雖然實(shí)行執(zhí)業(yè)資格與職稱聘任掛鉤的方法在單位不適用，但是在聘用資格的時(shí)候，可以考慮對(duì)有職業(yè)資格證書(shū)的有所傾向給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)，起到導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)起專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新的積極性，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　總之，職稱工作對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的導(dǎo)向和激勵(lì)作用明顯，怎樣發(fā)揮好這項(xiàng)政策的積極作用，還應(yīng)該根據(jù)各單位的實(shí)際情況，研究適合本單位特點(diǎn)的對(duì)策。既要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作，又要注意不能挫傷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。