畜牧獸醫(yī)師職稱論文
畜牧獸醫(yī)師職稱論文
畜牧獸醫(yī)師主要任務(wù)是研究和實施家畜家禽疾病的診療、防治、檢疫及畜產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗等。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的畜牧獸醫(yī)師職稱論文，僅供參考!
畜牧獸醫(yī)師職稱論文篇一
畜牧獸醫(yī)防疫工作探討
摘要：近年來，中國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在結(jié)構(gòu)上有很大的改動，畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)里占有很大的比重，并且其發(fā)展取得了優(yōu)異的成績，畜牧業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，畜產(chǎn)品總量大幅增加，畜產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。目前中國的畜牧業(yè)已經(jīng)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的百分之三十多，一些地區(qū)的畜牧業(yè)已經(jīng)占到農(nóng)民收入的一半以上。畜牧業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開相應(yīng)的防疫工作，預(yù)防工作跟上畜牧業(yè)才能健康的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī) 防疫 工作探討
科左后旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市東南部，東部和南部分別與遼寧、吉林兩省毗鄰，屬東北經(jīng)濟(jì)規(guī)劃區(qū)。總土地面積11570平方公里，轄16個蘇木鎮(zhèn)(場)，262個嘎查村，總?cè)丝?0.2萬人，其中蒙古族占73%，聚集著蒙、漢、回、滿等19個民族?，F(xiàn)有耕地面積300萬畝，草牧場1050萬畝，有林地350萬畝。這里人杰地靈，歷史悠久，素有“馬王之鄉(xiāng)”、“黃牛之鄉(xiāng)”等美譽。以畜牧養(yǎng)殖發(fā)展較快而聞名。畜牧養(yǎng)殖規(guī)模日漸增加，養(yǎng)殖的水平也是逐步提高，在動物防疫方面也有扎實的基礎(chǔ)，良種繁育體制建設(shè)也在逐步完善，畜牧的相關(guān)產(chǎn)品安全質(zhì)量不斷的加強，畜牧業(yè)的發(fā)展極大地改善了農(nóng)民的生活水平，對科左后旗經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的推動作用。
一、畜牧業(yè)防疫工作現(xiàn)狀與問題
1.畜牧業(yè)防疫工作現(xiàn)狀
為切實抓好重大動物疫病防控工作，科左后旗動物疫病預(yù)防控制中心結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，強化人畜共患病和外來動物疫病的控制，為畜牧業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的防疫保障。2012年以來，全旗已完成各類家畜免疫257.4萬頭(只、口)。
強化培訓(xùn)，提高動物防疫人員的自身素質(zhì)。按照各基層站的地理位置和防疫人員數(shù)量分布情況，該旗以甘旗卡鎮(zhèn)、金寶屯鎮(zhèn)和阿都沁蘇木為核心，舉辦以《動物防疫法》、重點動物疫病防治、疫苗管理等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)防疫人員382人，發(fā)放技術(shù)資料382套。通過培訓(xùn)，提高了基層業(yè)務(wù)人員的自身素質(zhì)，工作效能得到進(jìn)一步提高。
督促檢查，確保春防工作扎實有效。為了全面了解、掌握春防工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，該旗農(nóng)牧業(yè)局組成動物疫病防疫春防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入到全旗各個蘇木鎮(zhèn)場，對《動物防疫合同》、冷鏈設(shè)備建設(shè)及疫苗儲備情況等進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。在檢查中對存在的問題給予明確指出，并強調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，強化各項應(yīng)急準(zhǔn)備，抓好應(yīng)急值守工作，確保有病不流行、有病不成災(zāi)。
2.畜牧業(yè)防疫工作問題
(1)畜牧業(yè)防疫工作體制不健全
目前畜牧業(yè)防疫的工作體制不是很完善。首先，行政執(zhí)法存在諸多問題。近年來，我市的畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作取得了一定進(jìn)步，但是執(zhí)法主體錯位、違法執(zhí)法、以罰代法、執(zhí)法不規(guī)范等情況還個別存在，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所等執(zhí)法部門決定把今年作為“監(jiān)督執(zhí)法年、規(guī)范執(zhí)法年”，這個很有必要?？梢愿纳茍?zhí)法主體錯位、缺位，還有執(zhí)法人員蠻橫執(zhí)法、以罰代法、違法執(zhí)法、不按規(guī)范執(zhí)法、不使用統(tǒng)一執(zhí)法文書和執(zhí)法證件、沒有完善執(zhí)法檔案等問題。其次，群眾認(rèn)識不夠?qū)е鹿ぷ鳠o法進(jìn)行的問題。九臺市動物疾病預(yù)防控制中心提出“三全兩保”有償技術(shù)風(fēng)險服務(wù)，這樣可增強防疫工作的安全，但由于大家不愿配合，畜牧業(yè)各級防疫部門也無法實施。沒有完善的畜牧業(yè)防疫工作體制，畜牧業(yè)防疫工作中就會出現(xiàn)畜牧業(yè)防疫人員工作責(zé)任心不強，畜牧業(yè)防疫工作水平低、效果差等問題。而群眾也會因為認(rèn)識不夠在疫情發(fā)生時沒有及時上報上級主管部門，對病死的畜禽沒有做即時的處理，致使疫情廣泛傳播、流行，造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。
(2)經(jīng)費不足，設(shè)備簡陋，力量薄弱
畜牧業(yè)防疫工作是無償和有償相結(jié)合，所以畜牧業(yè)防疫工作的經(jīng)費長期不足，致使基層畜牧獸醫(yī)站設(shè)備設(shè)施不適應(yīng)工作需要，養(yǎng)殖用地受到一定限制。因此與廣大農(nóng)村養(yǎng)殖規(guī)模需求相比，畜牧獸防疫工作隊伍力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致畜禽育種能力差、體系不配套，畜禽病疫時有發(fā)生，規(guī)模養(yǎng)殖污染與生態(tài)環(huán)境建設(shè)矛盾越來越突出。使畜牧業(yè)造成不必要的損失，制約了畜牧業(yè)的發(fā)展。
(3)基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)有待提高
目前，我市存在防疫站的隊伍呈現(xiàn)老齡化的問題，并且基層人員少、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，知識更新不到位，部分近幾年進(jìn)站的年輕人未進(jìn)行系統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)，因工資補貼少，產(chǎn)生消極心態(tài)，忽視加強學(xué)習(xí)，不肯鉆研業(yè)務(wù)，不認(rèn)真工作，導(dǎo)致一針多用，或者用錯藥等問題，給農(nóng)村動物防疫工作帶來諸多不利。
二、畜牧獸醫(yī)防疫工作中問題及對策
1.實行強制免疫制度和強制保健制度
(1)強制免疫制度的實行就是由國家或者相關(guān)部門頒布相應(yīng)的規(guī)定，要求飼養(yǎng)戶在飼養(yǎng)的畜禽，強制性的接受畜牧防疫，并且對不接受防疫的人員進(jìn)行教育或者相應(yīng)的處理。
(2)強制保健制是對所有強制免疫的畜禽進(jìn)行配套健全的服務(wù)，并且服務(wù)方面包括：畜禽病了包治，死了包賠，在一定的范圍內(nèi)可以收取適當(dāng)?shù)谋＝≠M。
(3)強制免疫和強制保健的收費應(yīng)根據(jù)各地的具體情況按照合法程序，由各地區(qū)政府制定相關(guān)的收費標(biāo)準(zhǔn)，建立健全收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象。
2.加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是動物防疫體系的重要基礎(chǔ)和主要依托，應(yīng)根據(jù)畜禽飼養(yǎng)、農(nóng)戶居住和交通狀況等實際情況，加強動物防疫體系和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按照一定比例的農(nóng)戶數(shù)配備一名專職村級動物防疫員，建立穩(wěn)定的動物防疫機構(gòu)，成立一支能吃苦耐勞、責(zé)任心強、技術(shù)水平較高的動物防疫員隊伍重視防疫隊伍建設(shè)，并采取多種形式，有計劃、有步驟、有目標(biāo)地對防疫人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、考核等手段，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)。動物防疫人員的競爭應(yīng)該建立健全的上崗體質(zhì)，對于那些精神面貌差，技術(shù)服務(wù)水平不夠的應(yīng)該實行人員待崗制或者離崗培訓(xùn)制，從而建立一個防疫方面的高素質(zhì)、高要求、高發(fā)展的畜牧防疫隊伍。
三、結(jié)束語
加快推進(jìn)畜牧獸醫(yī)管理、發(fā)展體制改革，提高重大動物疫病防控能力和公共衛(wèi)生安全水平是我們面臨的緊迫任務(wù)，也希望相關(guān)政府部門和廣大畜牧獸醫(yī)行業(yè)工作者共同努力，本著“精簡、科學(xué)、產(chǎn)業(yè)、信息、統(tǒng)一、效能”的原則，健全機構(gòu)、完善職能、提升素質(zhì)、理順關(guān)系、完善法規(guī)，逐步建立起科學(xué)、統(tǒng)一、透明、高效的畜牧獸醫(yī)管理體制和運行機制，本著信息化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展理念，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。隨著現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)行業(yè)向著科學(xué)化的道路發(fā)展，社會對畜牧獸醫(yī)的要求必然越來越高，畜牧獸醫(yī)的體系也必將越來越完整，畜牧獸醫(yī)在中國的發(fā)展必將更加光輝燦爛。
參考文獻(xiàn)：
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畜牧獸醫(yī)師職稱論文篇二
有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的研究
摘要：作者針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍的建設(shè)做了一些理論和實踐的探討，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)存在的問題，并對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍的策略提出了建議。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 畜牧獸醫(yī)隊伍
隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍也得到了進(jìn)一步的發(fā)展，但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方偏遠(yuǎn)、人才匱乏等原因，導(dǎo)致我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍并不完善，也并不穩(wěn)定，存在著很多亟需解決的問題，例如：工作人員缺乏工作積極性，獸醫(yī)隊伍沒有一個完整的監(jiān)督管理體制等等，但是這些都不是主要問題，最主要的問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍人員過少，必須要解決，而且迫在眉睫。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)存在的問題
1.1技術(shù)水平落后
現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)大多數(shù)都是年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)知識不高，大都是不是自學(xué)成才就是子承父業(yè)，而且基本上都是憑借傳統(tǒng)的經(jīng)驗行醫(yī)，根本沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，整體專業(yè)素質(zhì)普遍不高，而對于養(yǎng)殖戶遇到的新問題，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)們僅憑借他們的有限經(jīng)驗已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的需求。隨著畜禽養(yǎng)殖新技術(shù)的不斷推廣，養(yǎng)殖業(yè)也發(fā)生了較大的變化，養(yǎng)殖方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，逐步提高了科技含量。現(xiàn)代動物疫情日益復(fù)雜化，對獸醫(yī)也提出了更高的要求，而在這種背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的處境就變得非常危險，逐漸被淘汰。
1.2經(jīng)濟(jì)收入水平下降
鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的經(jīng)濟(jì)收入水平由于農(nóng)村傳統(tǒng)散養(yǎng)戶牲畜存欄量的減少而受到了影響。首先，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活水平的越來越高，傳統(tǒng)的靠養(yǎng)殖生活的時代已經(jīng)過去，再加之近些年物資的價格一路飆升，靠養(yǎng)殖的話根本掙不了多少錢，從而使得絕大多數(shù)的農(nóng)民放棄了養(yǎng)殖業(yè)：其次，隨著科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村中的廣泛應(yīng)用，農(nóng)民種田也逐漸實現(xiàn)了機械化，傳統(tǒng)的牲畜耕種模式逐漸被機械化模式所替代，這樣一來，農(nóng)民生活中所需的牲畜的地方也就越來越少，因此，這也是牲畜減少的一個原因：再次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行禁牧政策，導(dǎo)致放牧牲畜的地方有限，如果全都靠在家進(jìn)行飼養(yǎng)的話，就會加大飼料、人力、物力的投入，并且這樣飼養(yǎng)的牲畜還不愛上膘，因此，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益也不高，導(dǎo)致農(nóng)民飼養(yǎng)牲畜的積極性大大降低。沒有牲畜，無論獸醫(yī)的技術(shù)有多高，都沒有施展的機會，也就導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入水平明顯下降。
1.3不良競爭
鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的生存空間受到了畜牧獸醫(yī)經(jīng)營性服務(wù)的市場化運作的擠壓，而由于地域和交通的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)要擴展服務(wù)領(lǐng)域也是有一定的難度。而往往在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)為了拉攏生意就會想出各種優(yōu)惠措施，例如，上門服務(wù)、競相壓低藥價、賒欠藥費等，這樣導(dǎo)致鄉(xiāng)村獸醫(yī)一年下來確實很忙，欠條一大堆，甚至有些賬根本要不回來，成為壞賬。另外，還有一些人為了減少成本，將目標(biāo)鎖定在價格便宜的假藥、次藥上，造成獸醫(yī)行業(yè)的混亂局面和不良競爭出現(xiàn)。
1.4無經(jīng)濟(jì)保障
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)沒有納入財政供養(yǎng)體系，是自收自支性質(zhì)，工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等都沒有保障，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)都沒有足夠的資金繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，將來的養(yǎng)老問題成了他們目前較為擔(dān)心的事情。
2、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍的策略
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，人類面臨了又一個新的難題，那就是資源地不斷短缺和環(huán)境地不斷惡化，而且市場競爭力也越來越加劇，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大前提下，畜牧業(yè)的發(fā)展變得尤為困難，亟需新技術(shù)和人力的支持，因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍的建設(shè)是勢在必行的。
2.1營造和諧的工作氛圍
工作環(huán)境的好壞是決定工作人員工作積極性強弱的有效憑證，一個和諧、積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的積極性，和諧氛圍的營造取決于工作環(huán)境和人際關(guān)系是否協(xié)調(diào)，如果員工在工作的過程中體驗到“家”的感覺，就會有歸屬感，做起事情來也會事半功倍，對于投身畜牧獸醫(yī)隊伍的決心也會大大增加，更加有利于攜手并進(jìn)，完成共同的工作目標(biāo)。
2.2加大人才培養(yǎng)
工作人員的增加有利于提高獸醫(yī)隊伍的服務(wù)水平，建立一個高素質(zhì)、高技能、高服務(wù)的畜牧獸醫(yī)隊伍，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證畜牧獸醫(yī)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，人才到什么時候都是第一生產(chǎn)力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍自然也是離不開人才的參加的，因此，將強化人才作為增加畜牧獸醫(yī)隊伍的基本政策是完全可行的，優(yōu)化隊伍的整體水平，不斷的對獸醫(yī)人員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)，同時不斷積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)有名的獸醫(yī)專家、能人異士，為畜牧獸醫(yī)隊伍的加大不斷的提供可能性，逐步提升畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)和能力。
2.3建立一系列有效的管理制度
(1)持證行醫(yī)。根據(jù)本人申請由縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對符合條件的人員進(jìn)行審查，審查合格后，經(jīng)過畜牧獸醫(yī)行政主管部門審批，然后按照程序辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)《動物診療許可證》，對動物診療的類型和活動范圍進(jìn)行核定，然后把相關(guān)的工作制度制定出來。(2)協(xié)會管理，加強培訓(xùn)。以縣為單位建立獸醫(yī)協(xié)會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立分會，入會成員必須保證是吸收取得《動物診療許可證》的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)，獸醫(yī)協(xié)會的管理依據(jù)行業(yè)自律的方式來進(jìn)行。縣獸醫(yī)協(xié)會要定期派一部分的人對鄉(xiāng)村獸醫(yī)們進(jìn)行業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，提高他們的專
業(yè)素質(zhì)，讓他們能夠及時地掌握新的專業(yè)知識，從而提高對新發(fā)病和疑難病癥的診斷治療能力。(3)公布聯(lián)系方式。對于取得《動物診療許可證》的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的聯(lián)系方式向公眾公布，由于農(nóng)村很難做到每家都會上網(wǎng)，因此，這種方式是最直接的讓群眾的信息暢通，這些工作主要由診療活動范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站來完成。(4)履行防疫義務(wù)。動物防疫義務(wù)主要包括動物疫病的預(yù)防、控制、抑制和疫情報告等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)必須依法履行這些義務(wù)，在治療動物疾病用藥時必須開處方。(5)實施誠信監(jiān)督。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)中建立“誠信監(jiān)督卡”，這主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站來進(jìn)行，監(jiān)督記載鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)在開展診療活動中的工作實績和工作態(tài)度，將此作為考核職業(yè)道德以及重新辦證審核的重要依據(jù)。
2.4對畜牧獸醫(yī)隊伍進(jìn)行分流
所謂的將畜牧獸醫(yī)隊伍分流是指將那些通過考核，評定為優(yōu)秀獸醫(yī)員工的身份劃分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，隸屬于事業(yè)單位，將其他沒有經(jīng)過考核的員工作為服務(wù)性人員參加服務(wù)性工作，明確其在獸醫(yī)隊伍中的職責(zé)和義務(wù)，提高獸醫(yī)隊伍的工作積極性。
3、結(jié)論
鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)是我國農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)最基層的技術(shù)力量，但是隨著農(nóng)村現(xiàn)代化的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)只有不斷提升自己，才能在競爭如此激烈的環(huán)境下生存下來。