關(guān)于抗戰(zhàn)70周年事業(yè)單位面試題

　　公務員面試考官管理制度是圍繞面試工作而展開的針對面試考官的各項管理制度,下面是由學習啦小編分享的關(guān)于抗戰(zhàn)70周年事業(yè)單位面試題，希望對你有用。

　　關(guān)于抗戰(zhàn)70周年事業(yè)單位面試題(一)

　　今年5月，深圳一名24歲女教師搭乘滴滴平臺的順風車后，被司機帶至偏僻處搶劫殺害，而網(wǎng)約車車牌為假冒。此事件發(fā)生后，迅速引起社會各界的廣泛關(guān)注。

　　答案

　　在這起惡性事件中，遇害女教師并非毫無防范。她在上車前將乘坐順風車的車牌號發(fā)給了家人，這是案件得以迅速偵破的一個重要原因，但這并沒能避免悲劇的發(fā)生。滴滴順風車假冒的車牌，信息安全存在的漏洞，以及當家人聯(lián)系不上受害人，也聯(lián)系不上順風車司機時，滴滴公司的“無所作為”，這一切暴露出網(wǎng)絡約車平臺管理的各種漏洞，讓人感到事件的發(fā)生并非偶然。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，僅滴滴平臺上就有135萬名出租車司機、400萬名專車司機、550萬名順風車司機、150萬名代駕司機。這個龐大的司機隊伍，雖然從技術(shù)手段上，完全可以有各種有效的監(jiān)控辦法，但因為網(wǎng)絡約車一直游走在有效監(jiān)管的邊緣，政府監(jiān)管缺失，企業(yè)自律也沒有跟上，以致突發(fā)事件時，令人束手無策。出租車行業(yè)有牌照和司機管理、乘客投訴等一套管理辦法，對監(jiān)管尚且詬病不少，而網(wǎng)絡約車卻似乎僅靠企業(yè)和司機自覺，沒有足夠的監(jiān)管壓力，這一系列的問題，都在提醒我們，對此行業(yè)的約束和監(jiān)管勢在必行。

　　因此，針對這種網(wǎng)絡約車，不能一味放任。它以“互聯(lián)網(wǎng)+交通”的形式出現(xiàn)，是當前的一種新型經(jīng)濟模式，不能沿用傳統(tǒng)的管理手段應對，需要積極創(chuàng)新新的舉措，如“頂層設(shè)計+高科技信息監(jiān)控手段”的新型全覆蓋監(jiān)管等，只有徹底消除風險源，才能保證這一新興行業(yè)的健康發(fā)展。

　　關(guān)于抗戰(zhàn)70周年事業(yè)單位面試題(二)

　　我國電梯數(shù)量連年上升，2015年全國電梯數(shù)量約為425萬臺，但電梯傷人事件依然存在。很多人將矛頭指向電梯維護公司。然而，有人指出，物業(yè)公司削減成本、同類企業(yè)低價攬活、維修工人技能下降造成的行業(yè)亂象才是電梯傷人事件頻發(fā)的根源。你怎么看?

　　答案

　　電梯安全問題不應被簡單歸責于維保公司。維保行業(yè)的亂象才是造成電梯安全隱患的原因。保證電梯安全運行也應從解決行業(yè)亂象開始。

　　電梯在日常工作生活中越來越普遍，電梯一旦發(fā)生故障，極有可能危及人身安全。因此要及時維護。維護需要高技術(shù)且熟練的維修工人按照固定頻率進行，但在行業(yè)亂象下卻難以保證。一方面，低價競爭降低了維保公司的收入;另一方面，業(yè)主和物業(yè)公司拖欠維護費又進一步降低了維保公司的收入。而同時，人力成本卻不斷上升。電梯公司無力提高維修工的工資便會造成熟練維修工人的流失。對電梯進行維護雖然是維保公司的責任，但如果業(yè)主和物業(yè)公司拖欠維護費，維修工的工資難以維持生計，維護的質(zhì)量難免下降，增加了電梯的使用風險。

　　要提高電梯使用的安全性，務必要解決行業(yè)亂象。對于低價競爭，政府和相關(guān)行業(yè)協(xié)會應制定統(tǒng)一的維護價格底線并嚴格監(jiān)管，此外也要對企業(yè)資質(zhì)進行限制來提高電梯維保行業(yè)的準入門檻。在遏制低價競爭的基礎(chǔ)上，應當進一步淘汰“小散亂”企業(yè)、扶持優(yōu)勢企業(yè)盡快做大做強。在人員方面，企業(yè)也要加強對員工的培訓，培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人員，避免無證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　關(guān)于抗戰(zhàn)70周年事業(yè)單位面試題(三)

　　子曰：“不患人之不己知，患不知人也”。請談談你對這句話的認識。

　　答案

　　“不患人之不己知，患不知人也“這句話的意思是不擔心別人不了解自己，只擔心自己不了解別人。這句話就告訴我們不必要因為別人不了解自己而憂傷顧慮，而應該學會主動了解他人。

　　“不患人之不己知“，即不必擔心憂慮別人不了解自己。因為即使別人不了解自己，與自己本身而言，特別是在道德修養(yǎng)和知識技藝方面，絲毫沒有損失。反而可以讓自己更加警惕，更加謙遜，更加努力的注重于自我綜合素質(zhì)能力的提升及精神世界的升華和精進。簡單來說，別人不了解自己，要么是自己的學識修養(yǎng)還沒有達到讓別人有興趣了解的程度，要么是個人的德行修養(yǎng)達到了”高處不勝寒“的境界，了解的人自然甚少。因此，大可不必擔心別人不了解自己。

　　“患不知人也“，即擔心憂慮不了解別人。不了解他人，意味著不能分清是非邪正，辨別黑白曲直，判斷親疏遠近，進而無法親近好人，遠離壞人，學習他人身上的優(yōu)秀精神品質(zhì)，不能夠?qū)σ粋€人的品行能力進行準確判斷，甚至可能會誤解他人，因此，不了解別人實在令人擔心。

　　作為一名公職人員，在日后的工作和生活中，絕不會因為自己所取得的成績不被領(lǐng)導認可、不被同事了解而抱怨憂慮，反而會因為不了解老百姓的所思所想，而感到內(nèi)心恐慌，因此，我定將抓緊時間想盡辦法提升自己的業(yè)務技能，強化自身的憂患意識，多下基層，進而為老百姓謀求實實在在的利益，爭做一個人民的好公仆。

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