導(dǎo)語：今天和大家分享的是我親身經(jīng)歷的民生銀行面試題目，供廣大求職者研究：

　　1.先填寫個(gè)人信息，有一張表，姓名，畢業(yè)院校，專業(yè)，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要寫，而且昨天通知我?guī)б粡埐收?，靠，選美啊!)不是唯才使用的單位不行!

　　2.招聘官發(fā)問：

　　1)你應(yīng)聘什么崗位：

　　——市場(chǎng)營銷

　　2)你對(duì)銀行的營銷了解么?(準(zhǔn)備的東西起作用了)大喜

　　——銀行營銷是服務(wù)營銷的一種，最基本的策略及是服務(wù)營銷的策略，^……(正準(zhǔn)備吹我昨天準(zhǔn)備的東西)

　　3. 好，這樣吧，你說說你到公司后會(huì)做些什么?

　　——毫無疑問，業(yè)務(wù)員，客戶代表。做營銷的無論你是什么學(xué)歷，最開始就是做業(yè)務(wù)員。

　　當(dāng)然，我認(rèn)為我最終不是想做業(yè)務(wù)員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業(yè)務(wù)員更多的是讓高中生去做更適合些。做業(yè)務(wù)員是鍛煉一個(gè)人最基本的素質(zhì)和熟悉公 司環(huán)境。我認(rèn)為我的專長就是做策劃，做品牌?，F(xiàn)在銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展到品牌的競(jìng)爭(zhēng)，而不僅僅是服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)了，而且銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)能力很大程度是可以 模仿的，只要有10個(gè)億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競(jìng)爭(zhēng)最終是情感的競(jìng)爭(zhēng)。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位 在中高檔次，但是他推出的產(chǎn)品是否符合中高檔次的消費(fèi)者了?是否滿足他們的需求了，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上就很關(guān)鍵了，從開始的營銷調(diào)研到最后確定一種新的產(chǎn)品這是 非常關(guān)鍵的，產(chǎn)品設(shè)計(jì)的怎么樣也影響到業(yè)務(wù)員推廣的難度，營銷大師說一個(gè)好的產(chǎn)品能自己推銷自己就是這個(gè)道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產(chǎn)品設(shè) 計(jì)好了，在推入市場(chǎng)是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個(gè)擺地?cái)偟模呛苊黠@不是一個(gè)很好的決策…………………………

　　從產(chǎn)品設(shè)計(jì)一直到營銷審計(jì)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。(準(zhǔn)備的資料說了一部分 )

　　4. ok。這樣，你認(rèn)為你能客戶經(jīng)理也就是你說的業(yè)務(wù)員，能做多長時(shí)間，呢?

　　——2——3個(gè)月，(正準(zhǔn)備解釋，)

　　5.公司提供實(shí)習(xí)崗位，你有時(shí)間么?

　　——11月下旬我上完學(xué)校的課程后，就可以參加實(shí)習(xí)了，沒上完課之前我不能來實(shí)習(xí)。

　　6.你知道，實(shí)習(xí)是不帶薪水的嗎?(我一聽冷了，我還指望一個(gè)月實(shí)習(xí)拿1500塊給我老婆買首飾呢)

　　——我停頓了一下，冒出一句話，：有飯吃么?

　　面試官大吃一驚，5秒鐘沒回過神來，最后，結(jié)結(jié)巴巴的說，我，我們當(dāng)然提供午餐&……

　　7.你的期望薪水是多少?哦你上面寫的是3000以上

　　——對(duì)，是3000以上。( 驚訝)

　　8.最長你愿意做業(yè)務(wù)員多長時(shí)間?

　　——6個(gè)月，如果六個(gè)月我還沒能夠升職，我就會(huì)辭職。當(dāng)然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個(gè)月內(nèi)認(rèn)為我的能力絕對(duì)不是一個(gè)只能做業(yè)務(wù)員的，所以我相信我不會(huì)做到六個(gè)月的業(yè)務(wù)員。

　　9.你愿意來實(shí)習(xí)嗎，在你學(xué)習(xí)完成的情況下，實(shí)習(xí)實(shí)際上是一個(gè)雙方相互了解的過程，因?yàn)樵趯?shí)習(xí)完后 我們會(huì)給簽約，你才會(huì)有薪水。

　　——如果沒有薪水，我不會(huì)來實(shí)習(xí)。(我想，沒有錢，讓我給你打苦工，我瘋了，沒事我在學(xué)校弄兩篇文章也是幾百塊啊，辛辛苦苦朝九晚五圖個(gè)啥啊，還要自己貼車費(fèi)，靠，……大學(xué)生不是人啊?)