軟件測試員的常見面試題及答案
面試是面試官與應聘者進行面對面交流的過程。在交流的過程中，面試官需要收集盡量多的信息對應聘者的合適與否做出判斷。今天小編給大家?guī)淼氖擒浖y試員的面試題以及回答思路解析，大家不妨了解下。
軟件測試常見面試題及答案
1、白箱測試和黑箱測試是什么?
什么是回歸測試?答題建議：簡述下概念即可。
2、單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試的側重點是什么?
答題建議：圍繞重點簡單概括即可。如下：單元測試的重點是系統(tǒng)的模塊，包括子程序的正確性驗證等。集成測試的重點是模塊間的銜接以及參數(shù)的傳遞等。系統(tǒng)測試的重點是整個系統(tǒng)的運行以及與其他軟件的兼容性。
3、設計用例的方法、依據(jù)有那些?
答題建議：測試分為白盒測試和黑盒測試，回答時，要注意分開說。白盒測試用例設計有如下方法：基本路徑測試、等價類劃分、邊界值分析、覆蓋測試、循環(huán)測試、數(shù)據(jù)流測試、程序插樁測試、變異測試。依據(jù)就是詳細設計說明書及其代碼結構。黑盒測試用例設計方法：基于用戶需求的測試、功能圖分析方法、等價類劃分方法、邊界值分析方法、錯誤推測方法、因果圖方法、判定表驅(qū)動分析方法、正交實驗設計方法。依據(jù)是用戶需求規(guī)格說明書，詳細設計說明書。
4、一個測試工程師應具備那些素質(zhì)和技能?
答題建議：一個好的測試工程師，不僅要基礎扎實，對自身的性格、責任心都有非常高的要求。具體如下：(1)掌握基本的測試基礎理論(2)本著找出軟件存在的問題的態(tài)度進行測試,即客觀吧,不要以挑刺形象出現(xiàn)(3)可熟練閱讀需求規(guī)格說明書等文檔(4)以用戶的觀點看待問題(5)有著強烈的質(zhì)量意識(6)細心和責任心(7)良好的有效的溝通方式(與開發(fā)人員及客戶)(8)具有以往的測試經(jīng)驗(9)能夠及時準確地判斷出高危險區(qū)在何處.
5、集成測試通常都有那些策略?
答題建議：大致說四點即可，當然說全更好。集成測試有十種策略:(1)大爆炸集成(2)自頂向下集成(3)自底向上集成(4)三明治集成(5)分層集成(6)基干集成(7)基于功能的集成(8)基于消息的集成(9)基于風險的集成(10)基于進度的集成。
消除面試中緊張情緒的方法
自我暗示，克服害怕心理
第一：平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對于自己來說，別人是陌生的。但是從另外一個角度來看，對于對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
第二：參加面試時，若面對7或9名考官，幾位計時員和監(jiān)督員。當我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在，因為對方是一群人，而我們是單獨一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。
第三：我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領導干部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領導融洽關系建立的過程，要相信，考官就是自己以后的同事和領導，要相信自己只要把考官當成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關系，使面試順利進行。
面試的應對技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”
2、保持自信
自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了，還是現(xiàn)在面試的時機不恰當。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無關的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。
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