改革創(chuàng)新的名言警句
商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。有哪些改革創(chuàng)新的名言警句呢?今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是改革創(chuàng)新的名言警句,希望你會喜歡。
改革創(chuàng)新的名言警句精選
1.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。———— 阿西莫夫
2.不創(chuàng)新,就死亡。———— 艾柯卡
3.決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財富強(qiáng),他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
4.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情。———— 曹盛蒂
5.創(chuàng)新人才的基本要件——負(fù)“責(zé)任”肯學(xué)習(xí),勤“動手”不怕錯,守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)———— 郭臺銘
6.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!———— 海爾集團(tuán)
7.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神。———— 黃漢清
8.非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。———— 松下幸之助
9.敏于觀察,勤于思考,善于綜合,勇于創(chuàng)新。———— 宋叔和
10.距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡。———— 托馬斯·彼得斯
改革創(chuàng)新的名言警句大全
1.隨著一種觀念的流行,言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習(xí)慣改變的程度——塞·約翰遜
2.大凡實際接觸過科學(xué)研究的人都知道,不肯超越事實的人很少會有成就。——赫胥黎
3.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新。——張瑞敏
4.想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前,人家總說他是異想天開。——馬克·吐溫
5.創(chuàng)新――“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的“核心競爭力”。——郭臺銘
6.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。——貝爾
7.科學(xué)也需要創(chuàng)造,需要幻想,有幻想才能打破傳統(tǒng)的束縛,才能發(fā)展科學(xué)。——郭沫若
8.獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇
9.凡事力爭最好的可能性,但務(wù)必做最壞的準(zhǔn)備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。——王世真
10.對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。——郎加明
11.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森
12.咱們不能人云亦云,這不是科學(xué)精神,科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。——錢學(xué)森
13.正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新。———— 陳國達(dá)
14.致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。———— 陳玉書
15.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新……———— 德魯克
16.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機(jī)會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。———— 德魯克
17.……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。———— 德魯克
18.掌握新技術(shù),要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)新。———— 鄧小平
19.語錄五“中國通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的能力而不靠買別人的技術(shù),只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌,贏得世界的尊重。”———— 董明珠
20.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯
21.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華
22.富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具,第二階段進(jìn)入準(zhǔn)系統(tǒng),第三階段走出PC,第四階段指進(jìn)行全球化的并購活動。)———— 郭臺銘
23.富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新,在“成長中”勉強(qiáng)傳承,在“運(yùn)氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新,在開創(chuàng)中積極傳承,并在成就中持續(xù)躍升(躍升(郭臺銘認(rèn)為,在競爭的環(huán)境下,沒有人能保證成功。)就跟打麻將一樣,還沒下桌,誰輸誰贏還未定)。———— 郭臺銘
24.“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘
25.創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運(yùn)作的能力上):經(jīng)營理念的創(chuàng)新經(jīng)營方式的創(chuàng)新制造方法的創(chuàng)新———— 郭臺銘
26.創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使我們推動全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法———— 郭臺銘
27.主管人員工作職責(zé)——為部屬訂定目標(biāo)負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬掌握工作的進(jìn)度設(shè)法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)體紀(jì)律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作能力自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強(qiáng)溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是:權(quán)利給你,責(zé)任要負(fù))———— 郭臺銘
28.ISO——勇于創(chuàng)新——品質(zhì)系統(tǒng)→設(shè)計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式———— 郭臺銘
29.《數(shù)字化生存》:漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
30.沒有創(chuàng)新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
31.處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng)新精神的人,革新者,創(chuàng)造著開路,這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。———— 阿法納西耶夫
32.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。———— 阿西莫夫
33.不創(chuàng)新,就死亡。———— 艾柯卡
34.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。
35.決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財富強(qiáng),他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
36.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情。———— 曹盛蒂
37.正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新。———— 陳國達(dá)
38.致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。———— 陳玉書
39.《數(shù)字化生存》:漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
40.沒有創(chuàng)新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
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