關(guān)于管理的勵志名言警句
現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好?!∠旅媸切【帪榇蠹沂占年P(guān)于管理的勵志名言警句。希望可以幫助大家。
關(guān)于管理的名言警句
1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個人。——羅伯特·凱利
4、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德
5、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
6、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。
9、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
10、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
11、獎勵什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福
12、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
13、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人。——比爾·蓋茨
14、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
15、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
16、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
17、管理層次越少越好。——本·比德維爾
18、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
19、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
管理上的勵志名言警句
1、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
2、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。——彼得·杜拉克
3、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德
4、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得杜拉克
5、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
6、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人。——比爾蓋茨
7、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛(wèi)·奧格威
8、企業(yè)未來的競爭,就是細(xì)節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
9、如果有一個項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——柳傳志
10、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
11、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
12、當(dāng)更多的行動缺乏道德約束時,也將傷害到更多對象,而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領(lǐng)導(dǎo)能力。——約翰·科特
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
14、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊(duì),而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——杰克·韋爾奇
15、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾
16、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德
17、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
18、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。——王安
19、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克
20、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
管理上的勵志名言警句
1、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
3、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
4、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
5、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
6、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人。——比爾蓋茨
7、我們說要講實(shí)際、重實(shí)效句子網(wǎng)http://,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
8、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
9、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
10、在企業(yè)經(jīng)營過程中,經(jīng)常會遇到各種誘惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越,精神可以升華,但力量不可超越。——魯冠球
11、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特
12、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
13、獎勵什么,就會得到什么。——米契爾拉伯福
14、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
15、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
16、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇
17、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
18、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
19、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
20、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。——王安