唐駿經(jīng)典勵志名言
唐駿說:任何事情都是可以變通的。一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)難以成事。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的唐駿經(jīng)典勵志名言,歡迎閱讀收藏,希望對您有所幫助。
唐駿經(jīng)典勵志名言精選
1. 做人簡單,做事勤奮。
2. 先做人,后做事,偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力,做人太理性就沒有魅力。
3. 上市就是圈錢。在盛大做上市時,是靠賣我唐駿的人格做上市。
4. 學(xué)會平衡:不能因為1%的利益敗壞100%的回報。
5. 微軟公司不打擊中國政府的盜版了,所以他們用的都是正版。
6. 千萬別說我唐駿太偉大,這樣太不低調(diào)了。
7. 在中國人的眼里,離開意味著背叛。
8. 我是一個普通的讓我自己都感動的人。
9. 帶著解決方案去提出問題的員工是優(yōu)秀的員工。
10. 在中國最合理的企業(yè)管理模式,七分國際化,三分中國化(中國的人情世故)。
唐駿經(jīng)典勵志名言
1. 在校的學(xué)習(xí)成績不重要,重要的是你要有學(xué)習(xí)的能力。
2. 做好了手頭現(xiàn)有的工作,才有可能做更具挑戰(zhàn)性的工作。
3. 媽媽曾經(jīng)對我說:唐駿,其實你從某個側(cè)面來看還是滿吸引人的。
4. 中國父母最可愛也是最可憐之處就在于,他們把所有的心血都花在子女身上。
5. 中醫(yī)之所以在中國流行,是因為中醫(yī)雖然不見得有什么好的效果,但至少不會吃死人。
6. 任何事情都是可以變通的。一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)難以成事。
7. 跳槽的秘訣:要在時機成熟,做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高出跳,至少要平跳。
8. 聽了我的故事,你就能預(yù)測世界的宏觀經(jīng)濟,雖然沒人能夠預(yù)測世界的宏觀經(jīng)濟。
9. 中國職業(yè)經(jīng)理人如何成功運作:一,低調(diào)進入新的公司;二,良好的溝通技巧;三,緩慢的改良,而不是動大手術(shù);四,不帶舊部,在新公司組建新的團隊;五,財務(wù)上要做得干干凈凈。
10. 企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題,提出問題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機會和得到機會的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。
11. 機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。
12. 我對哪些人我會產(chǎn)生懷疑呢?如果他這份工作自己沒有做好的情況下,他再去提出更高的要求。那么我第一反應(yīng)就是說,你現(xiàn)在的工作都沒有做好,你怎么可能做下一份更有挑戰(zhàn)的工作呢?但是如果說你這份工作做得確實是很好,而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的一份工作。這個時候?qū)緛碚f,從全局的角度來說,應(yīng)該會給這樣的人尋找一些機會。
13. 要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美,這是第一條件。當(dāng)然,在做好你的所有工作,證明你的能力的情況之下,我覺得還有一個條件,我覺得適用于每一個人的條件,就是一個溝通能力。
14. 簡單加勤奮:那么無論是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把復(fù)雜的事變得簡單一點。在做工作的時候,勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,只要你勤奮了,比別人多勤奮那么一點,你一定會超前別人很多。
15. 正確的工作態(tài)度:這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么,首先問你,你能給公司帶來什么?也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報,你應(yīng)該尋求更長期的回報。只要你做,你相信一點,總是有人會發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會是發(fā)光的,只是說這個時間問題,千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁,一定要沉得住氣!
16. 性格決定命運,好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學(xué),熱愛生活,熱愛一切。
17. 我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點,然后改變你的性格。
18. 簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上,把復(fù)雜的事變得簡單一點,就離成功近了一步。在做工作的時候,勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,只要你比別人多勤奮那么一點,你一定會超前別人很多。
19. 金子總是會發(fā)光的,除了努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁、急噪,一定要沉得住氣。
20. 機會不是平等的,機會永遠是給予那些善于去捕捉機會的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永遠是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。
21. 人生要有規(guī)劃,不要想3年以后干什么,要想3年內(nèi)的目標,不要給自己太多的構(gòu)想。
22. 簡歷是供人篩選給予你面試機會用的,所以不管寫什么,一定要突出自己的優(yōu)點。
23. 要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一個條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好,做完美。
24. 溝通是一個人的能力,要想在工作中很快晉升,除了做好自己手頭的工作外,要能很好地跟他人溝通。
25. 職業(yè)經(jīng)理人的生存,應(yīng)該具備三個方面的東西:一個叫做素質(zhì),一個叫做能力,一個叫做技巧。
26. 忠誠是一個人的品格,對雇主的忠誠并不是從一而終,而是在你服務(wù)于一家公司的時候,你得全身心地投入。
27. ”成功4+1“的理論-“1”代表性格,“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要性格好,搭配另外4個里的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。
28. 職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色,不要與雇主爭權(quán)力,你的權(quán)力就是做他們不想做,不能做,做不了的事情。
29. 跳槽應(yīng)遵循的三大法則是:第一,要提升自己;第二,跳槽的時候一定要和過去的東家保持良好的關(guān)系,發(fā)自內(nèi)心地感恩;第三,一定要在企業(yè)輝煌時離開。
30. 世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人,頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資,最重要的是能在企業(yè)當(dāng)中學(xué)到什么,對發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人,也千萬不要跟你的老板來那一套,沒必要,完全看他。你吧這個球踢給他,讓他來決定,其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣?其實他心里已經(jīng)有一桿秤了。