創(chuàng)新勵(lì)志名言警句
在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創(chuàng)新之路。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的創(chuàng)新勵(lì)志名言警句大全，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
創(chuàng)新勵(lì)志名言警句精選
1. 詩歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西。 英國作家 塞·約翰遜
2. 太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。近代政治家、思想家、社會(huì)改革家 康有為
3. 人生最有趣的事情，就是送舊迎新，因?yàn)槿祟愖罡叩挠?，是在時(shí)時(shí)創(chuàng)造新生活。李大釗
4. 然而，喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事，唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費(fèi)者的青睞。郭光華
5. 教育是知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的搖籃。江澤民
6. 任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ)，一是新概念的指導(dǎo)，二是新方法的突破。 王鴻禎
7. 有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。美國管理學(xué)家 斯威尼 《致未來的總裁們》
8. 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官 馬云
9. 知識，百科全書可以代替，可是考慮出的新思想、新方案，卻是任何東西也代替不了的。日本科學(xué)家 川上正光
10. 在學(xué)習(xí)上不肯鉆研的人是不會(huì)提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會(huì)有所創(chuàng)新的。
創(chuàng)新勵(lì)志名言警句
1. 體育是事業(yè)，事業(yè)需要獻(xiàn)身;體育是科學(xué)，科學(xué)需要求真;體育是藝術(shù)，藝術(shù)需要?jiǎng)?chuàng)新。乒乓球運(yùn)動(dòng)員 莊則棟
2. 因而循之，與道神之：革而化之，與時(shí)宜之。故因而能革，天道乃得;革而能因。天道乃馴。西漢學(xué)者 揚(yáng)雄 《太玄·玄搞》
3. 在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創(chuàng)新之路。金馬
4. 企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時(shí)期，更需要有這種精神。黃漢清
5. 創(chuàng)新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足。 美國現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克
6. 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新……美國現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
7. 要?jiǎng)?chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會(huì)有創(chuàng)新。王業(yè)寧
8. 處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。前蘇聯(lián)作家 阿法納西耶夫
9. 美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出，一個(gè)人是否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。” 朗加明 《創(chuàng)新的奧秘》
10. 天資和個(gè)性之間的區(qū)別在于：前者具有維護(hù)舊事物的機(jī)靈，后者具有朝著更新更高的目標(biāo)而創(chuàng)新的力量和勇氣。美國作家 愛默生 《論文集》
11. 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力。美國管理學(xué)家 斯威尼 《致未來的總裁們》
12. 股市點(diǎn)位和離婚率有關(guān)，2000點(diǎn)以下時(shí)離婚率正常，到了3000點(diǎn)以上離婚率有所上升，到了6000點(diǎn)以上離婚率創(chuàng)新高。海派清口創(chuàng)始人 周立波 《壹周立波秀》
13. 將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。美國咨詢專家 吉福德·平肖第三
14. 讓你的種子發(fā)芽，讓你身邊的人不斷發(fā)展和創(chuàng)新，而不是控制你身邊的人。公司的成功需要集思廣益，所有的人都要有激情。
15. 要研究成功者的想法策略和行為習(xí)慣，然后加以改良，因?yàn)槲覀儾豢赡芸磕７聞e人而超越競爭對手，要超越競爭對手，我們一定要?jiǎng)?chuàng)新。作家,演說家,企業(yè)家 陳安之
16. 一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。美籍華裔,獲得了1957年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng) 李政道
17. Innovation distinguishes between a leader and a follower.
18. 領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。——美國蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人、前行政總裁 喬布斯
19. 基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。 美國現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
20. 獨(dú)創(chuàng)性并不是首次觀察某種新事物，而是把舊的、很早就是已知的，或者是人人都視而不見的事物當(dāng)新事物觀察，這才證明是有真正的獨(dú)創(chuàng)頭腦。德國哲學(xué)家 尼采
21. 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 熊彼特
22. 在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官 馬云
23. 以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)!金馬 《21世紀(jì)羅曼司》
24. 真正的宜家精神,是依據(jù)我們的熱忱,我們持之以恒的創(chuàng)新精神,我們的成本意識,我們承擔(dān)責(zé)任和樂于助人的愿望,我們的敬業(yè)精神,以及我們簡潔的行為所構(gòu)成的。 瑞典企業(yè)宜家家居的創(chuàng)始人 英格瓦·坎普拉德
25. 在創(chuàng)新活動(dòng)中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人，才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。朗加明
26. 市場經(jīng)濟(jì)全靠自己闖蕩，在求異的同時(shí)就要?jiǎng)?chuàng)新。具體的感覺是，要把繁華世界看作蠻荒一片，把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的處女地，大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界。顏建中
27. 創(chuàng)新──創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于：創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制，它是一個(gè)由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過程。朗加明
28. 在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點(diǎn)古怪的意見。……為了獲取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。 美國管理學(xué)家 斯威尼 《致未來的總裁們》
29. 標(biāo)哥寄語：祖國唯一，人民至上。祖國需要我，人民需要我，社會(huì)需要我!我必須更多地用言行投入到環(huán)保產(chǎn)業(yè)與公益慈善事業(yè)創(chuàng)新中來，投入到這片充滿大愛的世界中。做到富而有德，德富財(cái)茂，幫助別人，快樂自己!企業(yè)家,慈善家 陳光標(biāo)
30. 創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。美國咨詢專家 吉福德·平肖第三 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》
31. 如若說，在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí)，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時(shí)，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無異于一種自我潰敗。金馬
32. 創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。美國現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
33. 決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富500強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳的，甚至文化程度教育背景都不高，在這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。 美國現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克
34. 數(shù)十年來，我一直堅(jiān)持直面現(xiàn)實(shí)，直面人生，敢于批判和揭露社會(huì)中的黑暗現(xiàn)象。當(dāng)然，作家不是政治家，小說不是批判文章。小說要有警世的作用，不應(yīng)成為純粹娛樂的東西。我一直癡迷于對小說形式的探索。我在創(chuàng)作《檀香刑》、《生死疲勞》時(shí)一直在寫作形式上進(jìn)行探索和創(chuàng)新，力戒重復(fù)，從某種意義上說，作家重復(fù)自己比抄襲別人更可恥。為了避免重復(fù)，我才另起爐灶，毀掉了原來寫好的十幾萬字?！锻堋愤@部作品創(chuàng)作理念有了很大的變化，注重關(guān)注社會(huì)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)，關(guān)注人生，關(guān)注人性，關(guān)注下層百姓的生活。語言運(yùn)用平實(shí)，不會(huì)像過去的作品那樣劍拔弩張，更加注重內(nèi)涵，更加含蓄，對小說中的人物更加理解和寬容。2012諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者,作家 莫言
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