大專士官休假新規(guī)定
隨著暑假臨近，學(xué)生放暑假，但是士官也要休假。那到底他們的休假制度是怎么樣的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于：大專士官休假新規(guī)定。歡迎閱讀!
大專士官休假新規(guī)定
《規(guī)定》適度放寬了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用的限制，明確“在符合保密要求的前提下，軍隊(duì)人員在課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等個(gè)人支配的時(shí)間，可以使用手機(jī)(含智能手機(jī))，可以通過個(gè)人移動(dòng)終端或者軍營(yíng)網(wǎng)吧使用互聯(lián)網(wǎng)。
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)四總部頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，四總部日前頒發(fā)《規(guī)定》，要求全軍和武警部隊(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序。
對(duì)基層建設(shè)高度關(guān)注，強(qiáng)調(diào)要采取硬性措施解決“五多”問題，減少部隊(duì)忙亂，增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力和工作主動(dòng)性。軍委和四總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)規(guī)范抓建基層秩序作出指示批示，提出明確要求?！兑?guī)定》起草組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹重要指示，以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和其他有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，總結(jié)吸納部隊(duì)有益做法，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序作了深入研究論證?！兑?guī)定》形成初稿后，2次征求四總部機(jī)關(guān)和部隊(duì)意見，先后4易其稿，確保了針對(duì)性、創(chuàng)新性與科學(xué)性的有機(jī)統(tǒng)一。
《規(guī)定》共12條，緊緊抓住基層反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的問題，從加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、減少會(huì)議文電、精減大項(xiàng)活動(dòng)、嚴(yán)控檢查評(píng)比、落實(shí)休假探親等方面，提出科學(xué)合理、具體實(shí)在的對(duì)策措施。比如，要求旅團(tuán)級(jí)單位落實(shí)“三會(huì)一條線”制度，防止任務(wù)多頭下達(dá)、造成基層忙亂;減少基層干部參會(huì)，保證每周工作日基層干部無會(huì)日不少于3個(gè);防止文電干擾基層，各級(jí)機(jī)關(guān)不得向基層索要文字材料;在同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位組織的試點(diǎn)先行、觀摩交流、集訓(xùn)培訓(xùn)等活動(dòng)，每年不超過1項(xiàng);到同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位的工作組，1個(gè)月內(nèi)不超過2個(gè);壓減基層登記統(tǒng)計(jì)，由“八本六簿三表一冊(cè)”減為“七本五簿三表一冊(cè)”;無特殊情況，基層每周工作日不少于2個(gè)晚上的課外活動(dòng)時(shí)間由官兵個(gè)人支配;配偶未隨軍又確在駐地長(zhǎng)期工作生活的士官，可以同符合離隊(duì)住宿條件的其他士官一樣，在休息日、節(jié)假日按照統(tǒng)一安排輪流回家住宿;未婚下士與父母不在一地生活的，任期內(nèi)每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。
《規(guī)定》明確，各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《規(guī)定》的督導(dǎo)檢查，師旅團(tuán)級(jí)單位每季度進(jìn)行一次講評(píng)，軍級(jí)以上單位每半年進(jìn)行一次抽查分析，對(duì)違反規(guī)定的予以通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
努力為基層抓工作搞建設(shè)創(chuàng)造有利條件
——總參軍務(wù)部、總政組織部領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)
《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》答記者問
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，四總部日前頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》。為幫助部隊(duì)理解掌握《規(guī)定》精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，記者就官兵普遍關(guān)心的一些問題，采訪了總參軍務(wù)部、總政組織部領(lǐng)導(dǎo)。
出臺(tái)《規(guī)定》對(duì)于增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力具有重要意義
問：請(qǐng)談?wù)勚贫ǔ雠_(tái)《規(guī)定》的重要性和必要性。
答：近年來，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹和軍委決策指示，在強(qiáng)軍目標(biāo)引領(lǐng)下持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)，基層建設(shè)呈現(xiàn)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。但從部隊(duì)情況看，“五多”這個(gè)頑癥痼疾仍未有效解決，一些部隊(duì)帶兵管兵理念方式陳舊，有的政策規(guī)定相對(duì)滯后，亟待從政策制度層面研究解決。強(qiáng)調(diào)要按照法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式，依法籌劃和指導(dǎo)基層建設(shè)，要求采取硬性措施解決“五多”問題，減少部隊(duì)忙亂，增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力和工作主動(dòng)性。軍委和總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究解決基層矛盾問題多次作出指示批示，提出明確要求。制定《規(guī)定》，是推動(dòng)重要指示在基層落地見效的實(shí)際舉措，是深入推進(jìn)依法治軍、加強(qiáng)部隊(duì)科學(xué)管理的內(nèi)在要求，是從政策制度層面解決基層矛盾問題的現(xiàn)實(shí)需要。
問：請(qǐng)談?wù)勂鸩荨兑?guī)定》的過程和把握的原則。
答：起草組在赴部隊(duì)廣泛調(diào)研、聽取官兵意見的基礎(chǔ)上，以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和其他有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序作了深入研究論證，《規(guī)定》形成初稿后，2次征求四總部機(jī)關(guān)和部隊(duì)意見，先后數(shù)易其稿。起草過程中注重把握了三點(diǎn)：一是突出針對(duì)性。緊緊抓住基層反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的問題，如工作任務(wù)多頭下達(dá)、會(huì)議文電數(shù)量過多、休假探親難以落實(shí)等，研究提出對(duì)策辦法。二是注重操作性。緊貼基層實(shí)際，力求提出切實(shí)可行、實(shí)在管用的具體措施，便于各級(jí)執(zhí)行與監(jiān)督。三是體現(xiàn)創(chuàng)新性。注重發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，緊跟時(shí)代發(fā)展，積極吸納部隊(duì)創(chuàng)造的有益做法，調(diào)整完善相關(guān)政策規(guī)定，使基層管理更趨科學(xué)規(guī)范。
《規(guī)定》立起了糾治“五多”的硬規(guī)矩
問：請(qǐng)介紹制定工作統(tǒng)籌“三會(huì)一條線”制度的考慮。
答：加強(qiáng)基層工作統(tǒng)籌，是解決“五多”、克服基層忙亂現(xiàn)象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！兑?guī)定》明確旅團(tuán)級(jí)單位要落實(shí)“三會(huì)一條線”制度：黨委會(huì)統(tǒng)好大項(xiàng)工作、首長(zhǎng)辦公會(huì)統(tǒng)好月工作、交班會(huì)統(tǒng)好周工作，臨時(shí)性通知統(tǒng)一報(bào)值班首長(zhǎng)簽批。這是對(duì)克服“五多”問題、維護(hù)基層正規(guī)秩序成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)基層“四個(gè)統(tǒng)一”“五個(gè)堅(jiān)持”要求的具體體現(xiàn)。旅團(tuán)處在抓基層一線指揮部的層級(jí)，擔(dān)負(fù)著承上啟下、面對(duì)面指導(dǎo)的重要職責(zé)，“上面千條線”關(guān)鍵要靠旅團(tuán)“這根針”來穿。強(qiáng)調(diào)旅團(tuán)級(jí)單位落實(shí)“三會(huì)一條線”制度，有利于發(fā)揮其關(guān)閘分流作用，防止任務(wù)多頭下達(dá)、造成基層忙亂。
問：《規(guī)定》對(duì)控制會(huì)議文電、大項(xiàng)活動(dòng)、工作組、檢查評(píng)比等方面提出的措施剛性很強(qiáng)，這基于什么考慮?
答：強(qiáng)化剛性約束，是《規(guī)定》的鮮明特點(diǎn)。召開會(huì)議、下發(fā)文電、開展活動(dòng)、派工作組、搞檢查評(píng)比等是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施有效指導(dǎo)的必要方式，但一旦過度則必然事與愿違。“五多”問題由來已久，之所以久治不愈，一個(gè)重要原因就是原則要求多，剛性措施少?！兑?guī)定》篇幅雖然僅有1200多字，但條條都是“干貨”，直奔新、老“五多”問題對(duì)癥下藥。如規(guī)定到同一個(gè)旅團(tuán)的工作組1個(gè)月內(nèi)不超過2個(gè);在同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位組織的大項(xiàng)活動(dòng)每年不超過1項(xiàng);每周工作日基層干部無會(huì)日不少于3個(gè);每周工作日不少于2個(gè)晚上由個(gè)人支配;從基層派遣公差勤務(wù)，正課時(shí)間和休息日節(jié)假日必須經(jīng)本級(jí)主官批準(zhǔn)，課外活動(dòng)時(shí)間必須經(jīng)本級(jí)值班首長(zhǎng)批準(zhǔn)，等等。這些措施都看得見、摸得著、好操作，必將產(chǎn)生明顯的實(shí)踐效應(yīng)。
問：請(qǐng)談?wù)勥M(jìn)一步壓減基層登記統(tǒng)計(jì)的具體考慮。
答：基層單位各種登記統(tǒng)計(jì)，是反映各項(xiàng)工作和建設(shè)情況的基本載體，是機(jī)關(guān)實(shí)施工作指導(dǎo)、基層促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。當(dāng)前，基層登記統(tǒng)計(jì)總體狀況是好的，但也存在一些值得關(guān)注的問題。有的部門為凸顯分管業(yè)務(wù)隨意要求基層增加登記統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作組下部隊(duì)檢查一味看登記、查統(tǒng)計(jì)，有的基層單位為展示成績(jī)自行搞一些不必要的本、表、冊(cè)，這些在一定程度上給基層造成忙亂?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)壓減基層登記統(tǒng)計(jì)，明確要求將2011年四總部文件規(guī)定的“八本六簿三表一冊(cè)”整合為“七本五簿三表一冊(cè)”。這既是一個(gè)具體舉措，也釋放了嚴(yán)格控制“本本”、為基層減負(fù)的明確信號(hào)。
《規(guī)定》推出了部隊(duì)科學(xué)管理的新措施
問：對(duì)休息日和節(jié)假日連隊(duì)外出人員比例有什么新規(guī)定?
答：現(xiàn)行《內(nèi)務(wù)條令》對(duì)休息日和節(jié)假日連隊(duì)外出人員的比例作了具體規(guī)定。部隊(duì)普遍反映，隨著形勢(shì)發(fā)展變化，相關(guān)比例顯得偏低。在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，《規(guī)定》將不同類型部隊(duì)基層單位休息日和節(jié)假日外出人員比例，分別提高了5%。這樣規(guī)定，既不影響戰(zhàn)備工作法規(guī)明確的人員在位率，又有利于官兵處理個(gè)人事務(wù)和調(diào)節(jié)身心。
問：對(duì)士官離隊(duì)住宿有什么新規(guī)定?
答：“配偶隨軍或符合有關(guān)規(guī)定在駐地找對(duì)象結(jié)婚的，在休息日和節(jié)假日可以按照統(tǒng)一安排輪流回家住宿”，這是現(xiàn)行《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定已婚士官可離隊(duì)住宿的情形之一。當(dāng)前，不符合隨軍條件的士官配偶來駐地長(zhǎng)期工作生活的現(xiàn)象越來越普遍，由于缺乏政策依據(jù)，有的部隊(duì)一味禁堵，不同程度影響到士官家庭生活與穩(wěn)定?！兑?guī)定》適當(dāng)放寬士官離隊(duì)住宿的條件，將這類士官也納入到可按統(tǒng)一安排輪流回家住宿的范圍，這對(duì)于激勵(lì)廣大士官扎根軍營(yíng)、建功立業(yè)具有積極意義。
問：對(duì)士官休假探親有什么新規(guī)定?
答：現(xiàn)行《現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定：“未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日。”現(xiàn)在，多數(shù)下士為獨(dú)生子女，可以說每年探望一次父母、與家庭團(tuán)聚是“兩頭期盼”的事，同時(shí)公共交通日益發(fā)達(dá)，官兵休假出行條件便利。鑒此，《規(guī)定》將此類下士3年任期內(nèi)2次探望父母假調(diào)整為每年1次。這樣調(diào)整，讓士官多一些休假探親機(jī)會(huì)，更加體現(xiàn)了人文關(guān)懷，符合士官和家庭的共同意愿，有利于處理個(gè)人和家庭的實(shí)際問題，促進(jìn)士官安心服役、履職盡責(zé)。
問：對(duì)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用有什么新規(guī)定?
答：當(dāng)今社會(huì)，信息技術(shù)日新月異，使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)已成為人們的基本生活方式。軍隊(duì)具有特殊性，官兵使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)不可能像社會(huì)公眾那樣隨意，作出一定限制很有必要，但也不能簡(jiǎn)單封堵。綜合考慮部隊(duì)特點(diǎn)、保密安全和官兵需求等因素，《規(guī)定》適度放寬了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用的限制，明確“在符合保密要求的前提下，軍隊(duì)人員在課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等個(gè)人支配的時(shí)間，可以使用手機(jī)(含智能手機(jī))，可以通過個(gè)人移動(dòng)終端或者軍營(yíng)網(wǎng)吧使用互聯(lián)網(wǎng)。具體辦法由師旅級(jí)單位結(jié)合實(shí)際制定。”需要說明的是，“符合保密要求”是硬杠杠，凡不符合保密要求的時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，絕不能使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，這一點(diǎn)不能有絲毫含糊。師旅級(jí)單位制定具體辦法，必須以軍委、總部有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，切不可放任自流、無度無序。
扎實(shí)推動(dòng)《規(guī)定》在基層落地見效
問：怎樣理解《規(guī)定》就抓好貫徹落實(shí)提出的措施要求?
答：制度的生命力在于執(zhí)行，只有見諸于行動(dòng)才能彰顯實(shí)效。《規(guī)定》提出：“各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行以上規(guī)定的督導(dǎo)檢查，師旅團(tuán)級(jí)單位每季度進(jìn)行一次講評(píng)，軍級(jí)以上單位每半年進(jìn)行一次抽查分析，對(duì)違反規(guī)定的予以通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。”這些要求，建立了一個(gè)嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)機(jī)制，清晰明確了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的責(zé)任主體、督查辦法、問責(zé)措施。團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合部隊(duì)階段性工作講評(píng)、半年和年度工作總結(jié)，以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)大項(xiàng)教育活動(dòng)，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)貫徹落實(shí)《規(guī)定》情況進(jìn)行檢查反思，及時(shí)整改存在的問題，促進(jìn)《規(guī)定》不折不扣落實(shí)到位。
問：各級(jí)在貫徹落實(shí)《規(guī)定》上應(yīng)著重把握哪些問題?
答：制定出臺(tái)《規(guī)定》，是認(rèn)真貫徹重要指示、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動(dòng)基層建設(shè)發(fā)展的重要舉措。抓好貫徹落實(shí)，各級(jí)應(yīng)當(dāng)注重把握好以下幾點(diǎn)：一是認(rèn)真搞好思想教育。各級(jí)黨委、機(jī)關(guān)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)出臺(tái)《規(guī)定》的重要意義，熟悉掌握《規(guī)定》的具體要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性。旅團(tuán)級(jí)單位要教育引導(dǎo)基層官兵了解掌握《規(guī)定》精神和內(nèi)容，深刻感悟和軍委抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，感悟?qū)鶎咏ㄔO(shè)的高度重視和對(duì)基層官兵的關(guān)心關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)投身強(qiáng)軍興軍偉大事業(yè)、立足本職崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。二是嚴(yán)格依法抓建基層。注重以執(zhí)行《規(guī)定》為推動(dòng)，深入抓好《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》貫徹落實(shí)，切實(shí)把依法治軍作為基層建設(shè)的基本方式確立起來，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作指導(dǎo)和基層建設(shè)秩序，在厲行法治中促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。三是以上率下改進(jìn)作風(fēng)。無論糾治“五多”還是改進(jìn)部隊(duì)管理方式，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓，進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想和政績(jī)觀，強(qiáng)化“士兵至上，基層第一”觀念，認(rèn)真整改服務(wù)基層不到位的問題，通過一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)確?！兑?guī)定》落到實(shí)處，推動(dòng)強(qiáng)軍目標(biāo)在基層落地生根。
探親休假路費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
最新的探親休假路費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在2012年經(jīng)過了調(diào)整，是以我軍現(xiàn)行的探親待遇制度為依據(jù)，對(duì)交通費(fèi)、中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放辦法進(jìn)行了調(diào)整。
人員范圍：包括符合探親條件的干部、士官、供給制學(xué)員和來隊(duì)家屬。
調(diào)整內(nèi)容：
一是調(diào)整計(jì)發(fā)辦法。
交通費(fèi)，采取以探親里程和全軍統(tǒng)一的綜合運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)的計(jì)發(fā)辦法，不再與官兵具體乘坐車次、席位相掛鉤。
中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)，明確對(duì)受交通條件限制、途中必須中轉(zhuǎn)住宿的人員，采取按規(guī)定的天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的辦法;
途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)駐邊防和西藏地區(qū)部隊(duì)干部、士官，從部隊(duì)駐地到火車站或飛機(jī)場(chǎng)途中，以及供給制學(xué)員探親途中，采取按實(shí)際在途天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的辦法。
二是統(tǒng)一計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)近年來國(guó)家鐵路公路的運(yùn)輸價(jià)格、官兵實(shí)際探親路費(fèi)開支水平等情況，我們對(duì)官兵和來隊(duì)家屬探親路費(fèi)定額進(jìn)行了反復(fù)測(cè)算，制定了探親路費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
交通費(fèi)，探親里程200公里以內(nèi)的，不區(qū)分人員類別，每百公里50元;超過200公里的部分，干部、士官、邊海防部隊(duì)來隊(duì)家屬每百公里25元，供給制學(xué)員、非邊海防部隊(duì)來隊(duì)家屬每百公里18元。
中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)，干部每人每天150元，其他人員每人每天100元。
途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，每人每天50元。符合乘坐飛機(jī)探親的人員，其乘坐飛機(jī)的區(qū)段，仍實(shí)行按實(shí)計(jì)發(fā)的辦法。
三是規(guī)范管理辦法。
這次調(diào)整，統(tǒng)一了發(fā)放程序，明確基層財(cái)務(wù)部門，要按照審核探親條件、核定探親里程、計(jì)算探親路費(fèi)、公示有關(guān)信息、處理反饋意見、按時(shí)發(fā)放費(fèi)用六個(gè)步驟組織實(shí)施，確保探親路費(fèi)發(fā)放的公正性;
統(tǒng)一了發(fā)放手段，規(guī)定探親路費(fèi)要使用全軍統(tǒng)一的管理系統(tǒng)計(jì)發(fā)，以提高發(fā)放工作的質(zhì)量和效率;統(tǒng)一了發(fā)放時(shí)間，為避免人員調(diào)動(dòng)重發(fā)或漏發(fā)，官兵探親路費(fèi)的發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為每年3月份，來隊(duì)家屬的探親路費(fèi)，如地方不能報(bào)銷的，憑有關(guān)證明由部隊(duì)按季度集中發(fā)放。
新的發(fā)放辦法，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：
一是著眼制度創(chuàng)新。這次調(diào)整，將探親路費(fèi)保障與具體乘坐的車次、席位、票價(jià)脫鉤，以探親里程和綜合運(yùn)價(jià)為依據(jù)計(jì)發(fā)交通費(fèi)用，比較好地適應(yīng)了國(guó)家交通運(yùn)輸工具多元化、價(jià)格市場(chǎng)化的形勢(shì)，保障模式更加科學(xué)合理。
二是水平有所提高。實(shí)行新的辦法后，全軍各類人員探親路費(fèi)保障水平將有所提高，干部、士官平均增長(zhǎng)10%左右，來隊(duì)家屬平均增長(zhǎng)20%左右，探親里程較遠(yuǎn)的官兵增幅更大一些，軍委總部為支持這項(xiàng)制度調(diào)整，專項(xiàng)安排經(jīng)費(fèi)數(shù)億元。
三是體現(xiàn)政策傾斜。新辦法對(duì)邊海防部隊(duì)的探親路費(fèi)保障給予了傾斜，規(guī)定邊海防官兵來隊(duì)家屬交通費(fèi)按干部士官標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，子女按家屬探親路費(fèi)的一半計(jì)發(fā)。
四是手續(xù)更為簡(jiǎn)便。這次調(diào)整，改變了過去逐人逐車次審核報(bào)銷的辦法，有利于比較快捷地實(shí)施保障，減少了財(cái)務(wù)人員的工作量。
軍官探親相關(guān)規(guī)定
探親路費(fèi)是軍隊(duì)和地方通用的費(fèi)用名稱。一般是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)務(wù)業(yè)單位職工在國(guó)家規(guī)定的探親假期內(nèi)，由國(guó)家按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的探親往返車船費(fèi)和必要的住宿費(fèi)。軍事系統(tǒng)的探親路費(fèi)，是指軍官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員、職工在中央軍委和四總部規(guī)定的探親假期內(nèi)，由軍隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的車船費(fèi)和必要的住宿費(fèi)。按國(guó)家和軍隊(duì)的規(guī)定，探親人員一般不得報(bào)銷乘坐飛機(jī)的費(fèi)用，但是對(duì)駐西藏、新疆部隊(duì)的干部、戰(zhàn)士、家屬探親的交通費(fèi)，有特殊的規(guī)定;在指定的航線和城市之間乘坐飛機(jī)的，可以報(bào)銷飛機(jī)票價(jià)的全部或50%。根據(jù)總后勤部頒發(fā)的現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定，探親路費(fèi)由各級(jí)后勤財(cái)務(wù)部門分管，全部實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷的管理辦法探親路費(fèi)是-項(xiàng)福利性開支，它涉及到每一個(gè)干部、戰(zhàn)士和職工的切身利益，做好這項(xiàng)工作是個(gè)經(jīng)常性和政策性較強(qiáng)的工作。
軍隊(duì)干部探親路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
中隊(duì)干部探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定按已婚干部和未婚干部?jī)煞N類型情況區(qū)分。
(1)已婚干部探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：
?、俑刹繍廴宋措S軍的，每可探親一次，往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷;其愛人每年也可來隊(duì)一次，往返車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的、憑地方單位證明可由部隊(duì)報(bào)銷。
②夫妻在一地生活的干部探望父母，每4年1次，往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷。
③干部與父母、愛人分別以住三地、干部可每年探望愛人1次海4年探望父母1次往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷;干部父母有一方與干部或愛人居住一地的，干部不再享受公費(fèi)探望父母待遇。
?、芊蚱拊谝坏厣畹母刹空{(diào)動(dòng)工作，因愛人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只準(zhǔn)夫妻一方亨受公費(fèi)探親的待遇。
(2)未婚干部探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：
?、傥椿楦刹刻酵改?，每年一次，往返車船費(fèi)由部隊(duì)報(bào)銷。
?、谖椿楦刹坷锰酵敢缘奶接H假一并回家結(jié)婚的往返車船的準(zhǔn)予報(bào)銷，但當(dāng)年不再報(bào)銷探望愛人的車船費(fèi)，其愛人當(dāng)年來隊(duì)探望的車船費(fèi)如地力不能報(bào)銷，可由部隊(duì)?wèi){地方證明報(bào)銷1次。
?、畚椿槠?夫)來隊(duì)結(jié)婚的，其車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的，憑地方單位證明、可由部隊(duì)報(bào)銷，但當(dāng)年不得報(bào)銷來隊(duì)探望的車船費(fèi)。干部本人當(dāng)年回家探望愛人往返于船費(fèi)可由部隊(duì)報(bào)銷1次。
軍隊(duì)干部探親路費(fèi)報(bào)銷范圍規(guī)定
(1)干部探親可以報(bào)銷長(zhǎng)途公共汽車費(fèi)、火車硬席坐位費(fèi)(包括加快票空調(diào)軟坐可躺式車票)、輪船三等艙船票費(fèi)。從晚8時(shí)至次日7時(shí)之間，在車上過僅6小時(shí)以上的，準(zhǔn)予報(bào)銷火車硬席臥鋪費(fèi)，坐車船席位低于規(guī)定等級(jí)的，可發(fā)給一定比例和數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)往返途中每中轉(zhuǎn)1次，可憑據(jù)報(bào)銷1晚普通房間床位住宿費(fèi)。
(2)離職休養(yǎng)干部一次件探親(此次探親是干部離休后除仍享受正常探親待遇外的一次性照顧)只能報(bào)銷去一個(gè)地點(diǎn)的直線往返路費(fèi)。團(tuán)職和行政15級(jí)以下干部，按現(xiàn)行干部探親規(guī)定報(bào)銷車船費(fèi)。師職、行政14級(jí)以上和紅軍時(shí)期干部、本人坐飛機(jī)的，不報(bào)銷飛機(jī)票?？蓤?bào)銷火車軟席(不含包房)、輪船二等艙位費(fèi)，不發(fā)改席位補(bǔ)助費(fèi)。長(zhǎng)途公共汽車費(fèi)和城市交通費(fèi)(不包括出租車費(fèi))及途中轉(zhuǎn)車(船)住宿費(fèi)，按現(xiàn)行干部探親規(guī)定報(bào)銷。
軍隊(duì)干部探親路費(fèi)的領(lǐng)報(bào)辦法
總后財(cái)務(wù)部規(guī)定從1988年1月1日起，凡符合享受探親待遇規(guī)定的人員和家屬來隊(duì)，所開支的探親路費(fèi)，一律實(shí)報(bào)實(shí)銷。
(1)對(duì)享受每年公費(fèi)探親1次的人員在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)探親時(shí)，憑《探親路費(fèi)領(lǐng)報(bào)證》一次計(jì)發(fā)給本人、包干使用。當(dāng)中未探親者年終憑證將探親路費(fèi)發(fā)給個(gè)人。
(2)對(duì)享受每4年探望1次父母的干部，當(dāng)年不探親者每年終憑隊(duì)將探東路費(fèi)的1/4發(fā)給中人.路費(fèi)金額以當(dāng)年發(fā)放路費(fèi)時(shí)本人所在單至父母住地的里程計(jì)算。異地調(diào)動(dòng)工作者，往年已發(fā)的那部分路費(fèi)，多不退少不補(bǔ)。在院校中學(xué)習(xí)的干部學(xué)員在部隊(duì)符合每4年享受1次公費(fèi)探親待遇的，其探親路費(fèi)由原部隊(duì)計(jì)發(fā)。
(3)對(duì)干部與父母、愛人分居三地者，如某一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母時(shí)，其探親路費(fèi)，順路的按最遠(yuǎn)探親地點(diǎn)計(jì)發(fā)，不順路的，按前兩條規(guī)定分別的計(jì)發(fā)。
(4)對(duì)離休干部另外增家的一次性探親待遇，其探親路費(fèi)在探親時(shí)，憑證一次計(jì)發(fā)給本人包干使用;暫不探親的，不計(jì)發(fā)路費(fèi)。
(5)由部隊(duì)入院校學(xué)習(xí)或由院校畢業(yè)分配到部隊(duì)工作的學(xué)員，當(dāng)年在部隊(duì)或院校已領(lǐng)報(bào)過探親路費(fèi)的，院校或部隊(duì)當(dāng)年不再發(fā)給(報(bào)銷)探親路費(fèi)，也不再補(bǔ)退路費(fèi)差額。財(cái)務(wù)部門在發(fā)放探親路費(fèi)時(shí)，要按制度規(guī)定的報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)乘交通工具和合理的路線、里程、準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)算。其中，對(duì)符合坐火車硬席臥鋪條件的人員按火車硬席或輪船二等艙位計(jì)發(fā)(均不發(fā)包房);對(duì)既通火車又通輪船或長(zhǎng)途車的路段，按票價(jià)最低的一種車、船票價(jià)計(jì)發(fā);對(duì)沒有直達(dá)車船的路段，途中必須中轉(zhuǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次發(fā)給一定數(shù)額的住宿費(fèi)。
軍隊(duì)已婚干部探親假期規(guī)定和要求
軍隊(duì)已婚干部探親假規(guī)定：
(1)干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的：干部去探望愛人，每年由公家報(bào)銷一次往返車船費(fèi)。愛人來隊(duì)探望干部的每年可以來隊(duì)一次，往返中船費(fèi)如地方不能報(bào)銷可由軍隊(duì)報(bào)銷。夫婦都是軍隊(duì)人員，雙方每年享受探親待遇一次，車船費(fèi)分別由所在單位報(bào)銷。干部探親假期為30天，其中旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天(不包含途中時(shí)間，下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。
(2)干部與愛人、父母分別居住三地，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，干部每年探望愛人一次，車船費(fèi)由公家報(bào)銷;干部每4年探望父母親一次的，車船費(fèi)由公家報(bào)銷。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次，車船費(fèi)由公家報(bào)銷。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探型父母的，原則上一次給假(45天)，往返車船費(fèi)順路的按最遠(yuǎn)點(diǎn)報(bào)銷;不順路的分別報(bào)銷。干部的父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20大，并·般應(yīng)存第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何-年都可以探望但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。
軍隊(duì)未婚干部探親假期規(guī)定
軍隊(duì)未婚干部探親假期規(guī)定：
(1)探望父母的，每年由公家報(bào)銷一次往返車船費(fèi)，假期為20天(旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為30天)，若2年給假1次，假期為45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，當(dāng)年只報(bào)回家結(jié)婚的往返中船費(fèi)，不再報(bào)銷探親的中船費(fèi)。假期為30天，其愛人當(dāng)年來隊(duì)探望的車船費(fèi)，如地方不能報(bào)銷的可由部隊(duì)報(bào)銷1次。
(3)干部的未婚妻(夫)來部隊(duì)結(jié)婚的，其車船費(fèi)如地方不能報(bào)銷的，由部隊(duì)報(bào)銷。但當(dāng)年不再報(bào)銷來隊(duì)探親的車船費(fèi)。
駐藏部隊(duì)干部、志愿兵休假探親規(guī)定
駐藏部隊(duì)干部、士官休假探親有以下規(guī)定：
(1)夫妻分居兩地的，每年報(bào)銷一次探望配偶的往返路費(fèi)，列“探親路費(fèi)”科目報(bào)銷。
(2)未婚干部、士官每年報(bào)銷一次探望父母的往返路費(fèi)，列“探親路費(fèi)”科目報(bào)銷。
(3)夫妻均在西藏工作的部隊(duì)干部每4年報(bào)銷一次探望父母的往返路費(fèi)，列“探親路費(fèi)”科目報(bào)銷。每年可安排到成都、蘭州、兩個(gè)休假，可報(bào)銷一次(含同行的配偶及1名15周歲以下子女)拉薩至成都的往返飛機(jī)票或拉薩至蘭州、西寧的地面往返交通費(fèi)。列“差旅費(fèi)”科目報(bào)銷。
(4)假期有關(guān)規(guī)定：以服現(xiàn)役(含參加革命下作)時(shí)間確定假期.不滿20年的為60天;滿20年的為70天;滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區(qū)的再增加20天。
(5)因工作需要或本人自愿當(dāng)年不探親的，其探親路費(fèi)發(fā)放辦法，按全軍統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
財(cái)務(wù)部門計(jì)算和發(fā)放探親路費(fèi)
財(cái)務(wù)部門在發(fā)放探親路費(fèi)時(shí)，要按制度規(guī)定的報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)乘交通工具和合理的路線、里程，準(zhǔn)確地計(jì)算發(fā)放，其中對(duì)符合乘火車硬臥鋪條件的人員，按火車硬臥中鋪票價(jià)計(jì)發(fā);對(duì)既通火車又通輪船或長(zhǎng)途公共汽車的路段，按票價(jià)最低的一種車、船費(fèi)汁發(fā)。
對(duì)家屬臨時(shí)來隊(duì)居住時(shí)間較長(zhǎng)的干部，探親路費(fèi)發(fā)放規(guī)定
對(duì)家屬臨時(shí)來隊(duì)居住時(shí)間較長(zhǎng)的，其探親路費(fèi)不再發(fā)給(時(shí)間的劃分，由各大單位做出規(guī)定)。
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