退休工資調(diào)整方案
退休工資調(diào)整方案
從2016年1月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇，具體的待遇調(diào)整就和學習啦小編一起來看一下吧!
事業(yè)單位離退休人員具體待遇調(diào)整
從2016年1月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇，具體的待遇調(diào)整見下:
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費: 行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務700 元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員工資待遇調(diào)整經(jīng)費來源
這次增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng) 費，中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
離退休人員工資待遇調(diào)整組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(:少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
2016退休人員養(yǎng)老金計算:
根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
2016年機關事業(yè)單位職工工資調(diào)整方案新消息
" 十三五 " 規(guī)劃建議提出，到 2020 年城鄉(xiāng)居民人均收入比 2010 年翻一番。
收入 " 漲 " 聲響起，讓人振奮!回看 2015 年，你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續(xù)漲嗎?
企退人員：養(yǎng)老金十一連漲
數(shù)據(jù)：從 2015 年 1 月 1 日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高 10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近 8000 萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到 2200 多元，月人均增加約 210 元。
釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年 10% 的增幅上調(diào)，明顯大于 CPI 漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而 CPI 是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
展望：人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。
西南政法大學經(jīng)濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
遼寧機關事業(yè)單位今年將調(diào)基本工資
今年內(nèi)，我省將按照國家部署調(diào)整機關事業(yè)單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示，未來機關事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，近年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。
多省已明確今年將普調(diào)
近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。
1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。同日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。
在此之前，2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議，也表示今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。
我省調(diào)整幅度參照國家標準
在陸續(xù)已有省份明確要調(diào)整機關事業(yè)單位人員工資后，我省是否會調(diào)整?
1月22日，省人社廳有關工作人員表示，我省也將調(diào)整機關事業(yè)單位人員基本工資，這是按照國家統(tǒng)一部署、統(tǒng)一政策來執(zhí)行的，遼寧并無自身的“特殊性”。簡單地說，公務員、事業(yè)單位人員工資如何調(diào)整，全國將采取統(tǒng)一步調(diào)。
對于調(diào)整幅度如何?人社部曾表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。省人社廳工作人員談到，調(diào)整幅度暫時無法確定，需等待國家文件及通知，遼寧按照文件統(tǒng)一執(zhí)行。
近年將每兩年調(diào)整一次
記者了解到，去年1月14日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近4000萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時對其基本工資也進行了調(diào)整。此外，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調(diào)整機制，近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標準。
上次調(diào)整與今年不同，前一次調(diào)整是與養(yǎng)老保險改革同步。今年即將開始的調(diào)整則是機關事業(yè)單位人員基本工資標準正常調(diào)整機制的體現(xiàn)。按照國家目前的要求，近年將每兩年調(diào)整一次。在調(diào)整規(guī)律不變的情況下，在2016年調(diào)整后，下次調(diào)整將在2018年。
我省去年進行了一次事業(yè)單位工資調(diào)整
據(jù)了解，遼寧去年7月已進行了一次事業(yè)單位工資調(diào)整，這是我省機關事業(yè)單位工資9年后首次調(diào)整，每個人的漲幅都不相同，總體與國家一致，人均實際漲幅300元。這實際漲幅的300元是指扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費部分后，落在工資條上的實發(fā)數(shù)字。但由于每個人情況不同，因此每個人實際增資的金額也不同。
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