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2018年幾月份教師會漲工資

時間: 曾揚1167 分享

  其實我們漲工資有很多含義,目前來看,教師屬于事業(yè)編制人員,想改變工資結(jié)構提升工資是不太可能的。

  事業(yè)單位工資包括基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼。當然要扣的也很多,比如住房公積金,養(yǎng)老保險,職業(yè)年金,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,還有個人所得稅。一般扣完之后,很多人拿不到75%的應發(fā)工資。

  2018年事業(yè)單位最有可能調(diào)整的是基本工資表。根據(jù)事業(yè)單位的工資管理規(guī)定,國家會每兩年調(diào)整一次基本工資表,上一次調(diào)整是2016年,預計今年7月份以后會出臺新的工資表。

  一般來說各級崗位工資和薪級工資都會有不同程度的上升,多數(shù)會漲一兩百元左右。

  根據(jù)我們國家2018年初的要求,要切實提高教師待遇,確保教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平。目前來說,這一要求能夠落實到位的多數(shù)是東部經(jīng)濟較好,財政收入壓力較低省份。

  其實我們大家關注的是,除了基本工資之外,剩余的績效工資和其他補貼問題。其實機關事業(yè)單位的基本工資部分占整體收入的比例并不高。各地收入差距也主要集中在績效和補貼方面。

  其實要想提高工資,對于貧困偏遠地區(qū)光靠地方政府的補貼是不夠的。中央財政應當給予適當傾斜,??顚S?。公務員的基本工資是有中央財政統(tǒng)一撥付,關于基礎教育其實也應該參照這種方式。

  根據(jù)今年的《基本公共服務領域中央與地方財政事權和支出責任劃分改革方案》,義務教育被納入中央與地方共同財政事權范圍。

  如果中央財政能夠加強支出,我們貧困地區(qū)的教師收入水平肯定會有明顯改善。

  希望隨著我們國家經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,教師們的工資制度能有一個科學合理的界定方案,安撫教師的心,讓他們專注教育事業(yè)。

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