省教育廳和省學(xué)位委員會發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)的意見》，首次以文件形式明確了研究生導(dǎo)師選聘制度、基本權(quán)利、主要職責(zé)和管理機(jī)制等。下面和小編一起來了解一下吧！

　　導(dǎo)師要定期與研究生談心談話

　　“研究生一個學(xué)期見不到導(dǎo)師，這種情況以后是不允許發(fā)生的。”江蘇省教育廳副廳長洪流介紹，意見要求研究生導(dǎo)師必須確保投入足夠的時間和精力指導(dǎo)研究生。

　　記者注意到，“注重研究生人文關(guān)懷”也明確列入到研究生導(dǎo)師的職責(zé)要求。導(dǎo)師要定期與研究生談心談話，關(guān)注研究生的學(xué)業(yè)壓力和身心健康，努力幫助研究生解決實(shí)際困難。

　　意見明確規(guī)范了研究生導(dǎo)師選聘制度。凡存在師德問題的，一票否決。實(shí)施評聘分離。對聘期內(nèi)無項(xiàng)目、無經(jīng)費(fèi)、無成果的研究生導(dǎo)師，原則上暫停招生。培養(yǎng)質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題的研究生導(dǎo)師至少三年不得招生。

　　導(dǎo)師管理制度上，專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)要實(shí)行校內(nèi)和行業(yè)研究生導(dǎo)師“雙導(dǎo)師制”，博士研究生培養(yǎng)要積極探索境內(nèi)和境外研究生導(dǎo)師“雙導(dǎo)師制”。

　　造成研究生培養(yǎng)質(zhì)量出現(xiàn)問題的，可視情況分別采取約談、限招、停招等方式予以處理;情節(jié)嚴(yán)重的，可取消研究生導(dǎo)師資格。省學(xué)位委員會、省教育廳還將每三年開展一次抽評。

　　不準(zhǔn)安排研究生為自己“打工”

　　不少學(xué)生私下吐槽，給導(dǎo)師干活、打雜，甚至成為“貼身小秘書”。《江蘇省研究生導(dǎo)師職業(yè)道德規(guī)范“十不準(zhǔn)”》昨日正式發(fā)布，對以上行為說不。

　　記者注意到，文件從各個層面規(guī)范導(dǎo)師職業(yè)道德，明確規(guī)定了研究生導(dǎo)師不得違反的十條“紅線”。包括不準(zhǔn)發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為;不準(zhǔn)在招生中以權(quán)謀私;不準(zhǔn)疏于指導(dǎo)、放任管理，長時間不指導(dǎo)研究生的學(xué)術(shù)活動、不回復(fù)研究生的學(xué)業(yè)詢問和論文審閱訴求;不準(zhǔn)以研究生名義虛報、冒領(lǐng)助研津貼，違規(guī)故意遲發(fā)、克扣研究生助研津貼;不準(zhǔn)侵犯研究生學(xué)術(shù)權(quán)益;不準(zhǔn)安排研究生承擔(dān)屬于私人領(lǐng)域和家庭生活的事務(wù)，或強(qiáng)行安排研究生在與自己有利益關(guān)聯(lián)的單位從事與學(xué)業(yè)無關(guān)的勞動等等。

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