北京公務(wù)員考試的面試真題及答案解析
相信考生們都在認(rèn)真?zhèn)淇贾?，但是你知道我們的面試考官在面試時候到底需要什么答案嗎?多做真題或許能幫助到你。下面是小編分享的北京公務(wù)員面試真題及解析，一起來看看吧。
北京公務(wù)員面試真題及解析一
1、有人說年輕人學(xué)歷高有朝氣但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合報考崗位談?wù)劺斫?
【題目類型】自我認(rèn)知與職位匹配
【考查能力】自我認(rèn)知與職位匹配能力
【參考解析】
有人說年輕人學(xué)歷高有朝氣但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，這句話在很大程度上是有道理的。學(xué)歷高并不代表工作能力強(qiáng)，有朝氣并不表示工作經(jīng)驗(yàn)豐富。學(xué)歷僅能代表一定期間內(nèi)自身對所學(xué)專業(yè)知識的掌握程度或?qū)I(yè)水平，代表它的或許只是一紙文憑。如何將所掌握的理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐工作的綜合能力，是我們面臨的一個問題。有朝氣對于年輕人來講的確一定程度上來講是一種優(yōu)勢，但如何將這種朝氣轉(zhuǎn)化成持之以恒的動力，這是我們所面臨又一個困難，畢竟等待我們的未來工作還是一條漫長的道路。
首先，我所報考的崗位是城市管理崗位。該部門位于老城區(qū)位置，歷史遺跡、古建筑群較多，所以使得該區(qū)域游人較多，而且在游人當(dāng)中國外游客比例也較高，這就表示未來工作遇到的問題可能更多的是與游人尤其是外國游客打交道。與實(shí)際情況相對應(yīng)，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，為順利完成專業(yè)學(xué)習(xí)，在平時所涉獵的更多的則是高等數(shù)學(xué)、非線性系統(tǒng)等與之相關(guān)知識。大學(xué)四年曾獲得五次專業(yè)一等獎學(xué)金，三次專業(yè)二等獎學(xué)金。由于成績優(yōu)異，大四畢業(yè)后被保送讀研。學(xué)習(xí)能力在研究生期間又一次等到了較為完善的提高，這并非代表具備有實(shí)際工作能力。針對未來所面臨的工作崗位，我將利用工作之余的時間，掌握一門第二外語，國際法及涉外禮儀禮節(jié)等相關(guān)知識，相信通過這一能力的彌補(bǔ)，我將可以更能勝任該崗位。
其次，對于剛涉足社會我的而言，朝氣蓬勃是我的特點(diǎn)。研究生期間除專業(yè)理論學(xué)習(xí)外，還擔(dān)任學(xué)院研究生副主席，重點(diǎn)負(fù)責(zé)的是體育活動部分。在組織學(xué)院多項(xiàng)體育賽事，如籃球賽、足球賽等活動中不僅獲得了多項(xiàng)個人與團(tuán)體第一，而且還鍛煉了我的組織管理工作的能力。然而這畢竟是在學(xué)校，年輕人較多的地方。在即將面臨的工作中需要的不僅是這種如百米沖刺的闖勁，更需要的則是持之以恒的韌性。所以在未來的工作中，由于自身經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在工作與生活之余我將多多請教一些經(jīng)驗(yàn)豐富同事，多向單位的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部與同事學(xué)習(xí)，尤其在遇到較為繁瑣的工作任務(wù)時，要俯下身，多動手，利用點(diǎn)滴的積累，不斷磨練自己的意志。通過工作中各個階段的鍛煉，不斷使自己等到更加全面的成長。
我將自身的學(xué)歷不斷轉(zhuǎn)化我實(shí)際的工作能力，但依舊要利用空余時間進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，只有這樣才能更好的將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。除此，工作磨練不僅不會打消我朝氣蓬勃激情，還會將朝氣與韌性加以結(jié)合。畢竟以上是年輕人的特征，只有將二者潛移默化融入實(shí)際工作中，才可以使自己不斷進(jìn)步，從而使我的綜合能力得到不斷完善。
2、星巴克定價過高，但在中國持續(xù)擴(kuò)張門面，你怎么看?
【題目類型】綜合分析
【考查能力】綜合分析能力
【參考解析】
近日，包括央視在內(nèi)的一些媒體揭露星巴克咖啡在中國獲取“暴利”，引起輿論爭議。有人認(rèn)為星巴克賣的不僅是咖啡，還有“咖啡文化”;但也有人作為市場經(jīng)濟(jì)的參與主體，“星巴克的高價必然是經(jīng)過合理的評估”，質(zhì)疑星巴克定價過高，是“把消費(fèi)者當(dāng)傻子”。我認(rèn)為對于高定價的星巴克在中國廣受歡迎現(xiàn)象，應(yīng)該辯證的看待，既看到挑戰(zhàn)，更看到給中國帶來的啟示。
一方面，站在星巴克的角度，我們應(yīng)該肯定它的營銷策略和理念。作為市場經(jīng)濟(jì)的參與主體，企業(yè)的產(chǎn)品定價策略都是著眼于利潤最大化的，星巴克的高價必然是經(jīng)過合理的評估，他們預(yù)期消費(fèi)者的心理價位就是他們對產(chǎn)品的定價。如今很多的三四線城市都出現(xiàn)了星巴克，從這個角度講，星巴克很像當(dāng)年剛進(jìn)入中國的肯德基、麥當(dāng)勞，見證的不僅是消費(fèi)升級，還有人們對咖啡文化的逐漸接受。如同當(dāng)年的家長們喜歡帶孩子到麥當(dāng)勞餐廳就餐，看重的是家庭式就餐的歡樂氛圍，如今的星巴克正在讓人們接受自己獨(dú)特的文化。另一方面，站在國內(nèi)的角度，我們應(yīng)該反思中國企業(yè)競爭優(yōu)勢不突出，和國人對洋文化的推崇。為何我們沒有一家可以被廣泛接受的中式茶座連鎖店呢?通常國外的商品都被看作是質(zhì)量更好、層次更高，洋奶粉，洋藥品以及肯德基、必勝客、哈根達(dá)斯等洋品牌在中國地區(qū)高價銷售，圣誕節(jié)、情人節(jié)、萬圣節(jié)等洋節(jié)日在人們心中的地位遠(yuǎn)比中國的春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日高，這一切源自中國人對洋文化的追崇。
他山之石，可以攻玉，我們應(yīng)該修好內(nèi)功，才能應(yīng)對國外文化、企業(yè)的沖擊。
首先，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)建自主品牌。面對星巴克等國外企業(yè)廣受歡迎，我應(yīng)該反思：它能做到，我們的企業(yè)為什么做不到?怎樣才能做到?以至怎樣才能在公平競爭中勝出?不僅要反思，更要將反思落到實(shí)處，保證社會運(yùn)行的低成本，給民眾以“恒心”。中國品牌自身成長值得重視，面對眾多的洋品牌，唯有堅持發(fā)展自主品牌，形成一批具有沖擊全球市場、在國際范圍內(nèi)有號召力的名牌產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供更多的消費(fèi)選擇，才能不給洋品牌耍“大牌”的機(jī)會。國家可以通過增加資金、政策、技術(shù)的投入，給國內(nèi)企業(yè)相關(guān)支持。
其次，政府、媒體應(yīng)該提醒消費(fèi)者們在購物時應(yīng)該堅持理性購物的原則，不要盲目的追捧洋品牌。政府和主流媒體通過專題報道、公益廣告、微視頻等方式宣揚(yáng)科學(xué)、可持續(xù)的正確消費(fèi)觀，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，提升中國民眾的文化自信、民族自信，及時糾正崇洋媚外的心理。
打鐵還需自身硬，中國民族品牌必須提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、質(zhì)量管理意識和消費(fèi)者服務(wù)水平，以提高全球競爭力!
3、你是某高校的團(tuán)委負(fù)責(zé)人，現(xiàn)要組織學(xué)生社會實(shí)踐，你負(fù)責(zé)活動的組織和報請，請問你怎么辦?
【題目類型】組織管理類
【能力考查】考查學(xué)生的組織管理能力，看考生是否能考慮問題全面，解決工作中的實(shí)際問題。
【參考解析】
高校團(tuán)委活動不僅有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促進(jìn)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作，也有助于培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感;在這樣的目標(biāo)下，擬定開展有志愿服務(wù)意義的團(tuán)委實(shí)踐活動，來進(jìn)行此項(xiàng)工作。
第一，需要確定參與人員。為了最廣泛的開展此項(xiàng)活動，要在全校范圍內(nèi)展開宣傳，通過橫幅懸掛、通過廣播推廣、通過傳單通知的形式，在校園內(nèi)產(chǎn)生廣泛的影響，同時由各院系團(tuán)委負(fù)責(zé)人報名工作進(jìn)行統(tǒng)計。
第二，本次活動擬定走進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老院，以關(guān)愛老年人為主題展開。跟附近的社區(qū)養(yǎng)老院取得聯(lián)系，表達(dá)我們志愿服務(wù)的宗旨。了解養(yǎng)老院在實(shí)際工作中有哪些工作缺少人手，請工作人員提供工作相關(guān)需求，同時確定養(yǎng)老院規(guī)模以及老人數(shù)量;并在前期通過養(yǎng)老院的相關(guān)工作人員了解養(yǎng)老院老人的基本情況：如身體狀況、性格特點(diǎn)、選擇養(yǎng)老院養(yǎng)老的原因等，以便在活動中能夠從每一位老人的實(shí)際需求出發(fā)，給老人帶來最貼心的關(guān)愛和幫助。
第三，根據(jù)所了解到的相關(guān)信息制定相應(yīng)的工作計劃，將參與人員分小組進(jìn)行活動，如：環(huán)境勞動組，負(fù)責(zé)在養(yǎng)老院工作人員的安排下對養(yǎng)老院的公共區(qū)域進(jìn)行打掃;精神關(guān)愛組，主要負(fù)責(zé)對養(yǎng)老院中情緒較為低落的老人進(jìn)行安慰和交流，給老人精神上的關(guān)心，轉(zhuǎn)變老人的精神風(fēng)貌，這部分人員要注意選擇溝通能力強(qiáng)的同學(xué)，并且要注意提示同學(xué)們注意語言表達(dá)，注意關(guān)注老人的心理狀態(tài)。在此次活動中還可以請有才藝的同學(xué)進(jìn)行節(jié)目編排，我們可以在勞動結(jié)束后給全院老人以及工作人員舉辦一個小型聯(lián)歡會，進(jìn)行節(jié)目演繹，并適當(dāng)邀請老人、工作人員參與其中，增進(jìn)彼此感情交流，給老人創(chuàng)造更加和諧歡樂的氛圍。
最后，在此次活動的報請過程中要注意以下兩點(diǎn)：首先，要將整個活動的意義、具體組織流程形成文字資料進(jìn)行上報;其次，要注意合理計劃本次團(tuán)委活動所需經(jīng)費(fèi)，秉承勤儉原則進(jìn)行有效安排。最終，在報請之后根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步批示，來進(jìn)行具體的活動部署。
4、你帶領(lǐng)一個科研團(tuán)隊(duì)，小王抄襲了小李的思路并報告給了領(lǐng)導(dǎo)，得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，小李公開表示不滿，其他成員也不愿再發(fā)表意見，你怎么辦?
【題目類型】人際溝通
【考察能力】人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q人際溝通的障礙
【參考解析】
同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互敬互助的關(guān)系有助于營造一個和諧的工作氛圍，更有助于工作的更好開展。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，面對題目中的這種情況，我會冷靜對待、理性處理。
我認(rèn)為題目中出現(xiàn)的情況可能會有如下幾種可能：
首先，作為一個項(xiàng)目組，完成工作是最終目的，我相信小王積極向領(lǐng)導(dǎo)報告工作思路，一定是從工作的角度出發(fā)，希望盡早的完成工作，并不是單純的為了獲取領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。至于小李反映的“抄襲”，我想可能是在日常的工作中，小李和小王在工作思路上有過溝通，這使得二人的工作思路有些相似，所以小李誤認(rèn)為小王是抄襲，但這一定不是小王得本意。也有可能是小王溝通的方式方法有一定問題，引起了大家的誤解。
項(xiàng)目組出現(xiàn)這種情況，并影響到了大家的工作積極性，作為項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。首先，我會向領(lǐng)導(dǎo)積極承認(rèn)不足，是我工作中的不到位，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)保證一定會積極處理問題，保證工作的順利進(jìn)行。其次，我會核實(shí)情況，如果只是誤會，我會組織項(xiàng)目成員進(jìn)行情況說明，消除大家的誤解，并展開同事間溝通交流方式的討論，避免誤會的再次發(fā)生，重建團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，保證工作的順利進(jìn)行。如果確實(shí)涉及抄襲，那么我會對小王進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育，同時也向大家做出情況說明。同時，我會組織大家關(guān)于保密法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)保密意識和科研道德的提升。
團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍有利于團(tuán)隊(duì)工作效率的提高，我一定會認(rèn)真總結(jié)本次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中要加強(qiáng)同事間的溝通交流，增強(qiáng)彼此的了解和信任?？蒲泄ぷ鞅Ｃ苡葹橹匾砸惨訌?qiáng)保密意識的教育，避免不必要麻煩的出現(xiàn)，保證日后工作的順利開展。
北京公務(wù)員面試真題及解析二
1. 某同事在一項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫了你，并到處宣揚(yáng)，在工作中還經(jīng)常對你指指點(diǎn)點(diǎn)，以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦?
【答題要點(diǎn)】
同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應(yīng)該對這位同事表示感激。同事之間相互幫助和相互學(xué)習(xí)有助于營造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關(guān)系。
對于他的宣揚(yáng)和對我工作中的指指點(diǎn)點(diǎn)，我也會虛心接受，聽取意見，擇其善者而從之，以改進(jìn)我的工作方式，提高工作效率。
對于同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問題，這只是暫時的。因?yàn)椋铱隙ㄔ谧约旱膷徫簧献约旱哪芰μ亻L，做好每一項(xiàng)本職工作，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。
無論在什么情況下，保持和諧的人際關(guān)系是首要的。能夠虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的批評指正也是促進(jìn)自己能力的提高成長。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長的前提條件。
2. 現(xiàn)在城市熱衷于改名，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽市想要改名為茅臺市，你怎么看這個問題。
【答題要點(diǎn)】
對于各個城市熱衷于改名字這一現(xiàn)象，我們理該理性對待。城市改名尤其積極的方面但是也有負(fù)面作用。
其積極方面：1. 城市改名字有助于提高城市知名度。比如貴州改名茅臺，茅臺在中國的知名度比貴州還要高。2. 城市改名也有助于推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和文化發(fā)展，尤其是旅游經(jīng)濟(jì)和名牌商品經(jīng)濟(jì)。
但是盲目跟風(fēng)地改名，也有不利的方面：比如1. 地名具有社會公共歷史文化產(chǎn)品屬性，蘊(yùn)含了豐富的歷史文化信息，一旦更改，歷史事件、典故、文化就有可能隨著時間的推移逐漸被淹沒。2. 城市改名難以更改人們已經(jīng)習(xí)慣的現(xiàn)有名字，最后新名字不被認(rèn)可又不得不改回來。形成反復(fù)改名的不良現(xiàn)象。3. 城市更名動輒花費(fèi)幾百萬，包括城市各個單位各個行業(yè)以及這種證件的更名活動，在一起程度上會勞民傷財。
對于城市更名熱，我們應(yīng)該理性看待，能夠起到經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展傳承的，經(jīng)過多方考證和認(rèn)可的新名字是可以接受城市改名的。隨意的跟風(fēng)改名我們是堅決不贊成的。
3、你到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)里準(zhǔn)備辦一個蔬菜大棚成果展，為期三天，請鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領(lǐng)導(dǎo)委派你組織，你怎么進(jìn)行。
【答題要點(diǎn)】
首先我會向領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行了解，了解這個蔬菜大棚展的基本情況。向領(lǐng)導(dǎo)同事了解完基本的情況之后，我會做一個實(shí)際的調(diào)查，實(shí)地了解蔬菜大棚的成果，并且拜訪種植大棚蔬菜的專家和農(nóng)民。了解大棚蔬菜的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，選出這次優(yōu)種的大棚蔬菜品種，邀請蔬菜種植專家參與此次活動，制作農(nóng)產(chǎn)品的解說和文字宣傳工作。
確定成果展開展日期，向群眾公布宣傳。同時發(fā)出邀請函，邀請鄉(xiāng)里各級單位參觀。根據(jù)實(shí)際情況和領(lǐng)導(dǎo)的指示向群眾發(fā)放參觀入場券。并確定每天參觀的人數(shù)，避免過于擁擠。
向領(lǐng)導(dǎo)申請人手做現(xiàn)場的引導(dǎo)員，秩序維護(hù)員，以及機(jī)動人員。分成小組，著手準(zhǔn)備工作。落實(shí)場地設(shè)施的配備、產(chǎn)品的上架等。
成果展開展第一天接待重要來賓的參觀，第二天接待鄉(xiāng)里各個單位的參觀。第三天接待群眾的參觀。三天的時間里，做好每個群體的解說宣傳工作，以促進(jìn)成果展能起到應(yīng)有的實(shí)質(zhì)效果。
結(jié)束后，做好善后工作。向領(lǐng)導(dǎo)提交工作匯報。
4. 你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機(jī)會，也能施展你的能力。但你是本部門的業(yè)務(wù)骨干，正在承擔(dān)一項(xiàng)很重要的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領(lǐng)導(dǎo)和同事都冷落你。你怎么辦?
【答題要點(diǎn)】
關(guān)鍵詞：機(jī)會、重要項(xiàng)目、挽留、冷落
表態(tài)：自己不會做錯誤的選擇。
在我承擔(dān)一項(xiàng)很重要的工作期間，無論機(jī)會對我多重要，我都不會因?yàn)閭€人利益而選擇背叛團(tuán)隊(duì)。這種選擇是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是缺失團(tuán)隊(duì)意識的表現(xiàn)。
具體處理：面對錯誤，承認(rèn)錯誤，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實(shí)地，不再好高騖遠(yuǎn)。
人生的選擇很重要，選擇不僅影響個人發(fā)展，也會影響一個團(tuán)隊(duì)整體工作，所以，在選擇面前必須謹(jǐn)慎，不能僅考慮個人，更要考慮團(tuán)隊(duì)。
如果由于一時沖動而做出了不當(dāng)?shù)倪x擇，我必須為此承擔(dān)不良后果。并通過自己的積極努力，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，腳踏實(shí)地，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在這個團(tuán)隊(duì)中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而努力工作。
首先，我會主動找領(lǐng)導(dǎo)，對于自己不負(fù)責(zé)任的選擇，承認(rèn)自己的錯誤，并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓自己繼續(xù)完成自己承擔(dān)的項(xiàng)目，給我一次機(jī)會，讓我在跌倒的地方爬起來，通過自己的努力挽回失去的同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任和感情。
其次，作為業(yè)務(wù)骨干，應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，既要給新同事做出榜樣，又要跟老同事不斷學(xué)習(xí)。積極主動地將自己承擔(dān)的項(xiàng)目完成好，積極跟同事配合、交流，要讓同事們感受到自己的真誠和努力，得到他們的諒解。
最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準(zhǔn)確的定位，要懂得珍惜，珍惜團(tuán)隊(duì)給自己的榮譽(yù)、信任，要對自己負(fù)責(zé)，要對自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做一個真正負(fù)責(zé)任的人。
考生應(yīng)對公務(wù)員面試緊張感的技巧
第一，重視這種緊張感，以合理的心態(tài)面對考試。要知道在這種正式的、我們很少經(jīng)歷的場合下，緊張在所難免。所以作為考官也是能夠去體諒考生的情緒的，換而言之，這種緊張感恰恰也讓考生變得更加的真實(shí)，所以請大家放寬心，我們需要做到的是一方面不讓緊張影響到我們的語言表達(dá)的流暢性和思路的連貫性，另一方面在平時練習(xí)的過程中不以緊張作為借口，把所有沒答好的題目的原因都?xì)w結(jié)到緊張上，看到練習(xí)中所犯的問題解決它，一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就足以應(yīng)對最終的考試?？傊砸活w平常心面對面試，看淡面試，把參加面試當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會。看淡，并非放棄、不積極進(jìn)取，而是要對面試有一個正確的認(rèn)識。
第二，平時要加強(qiáng)鍛煉，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)和自信心。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍“我相信自己!”其次，系統(tǒng)脫敏練習(xí)：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進(jìn)的過程，需要一步一步地來戰(zhàn)勝自己的緊張心理。其實(shí)很多時候緊張都只是我們的假想敵，平時多加練習(xí)反而上了考場之后會發(fā)現(xiàn)并沒有自己想象的那么緊張。
第三，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。要學(xué)會“目中無人”，兩眼平視，用眼神與面對評委，這樣可以減輕自己的緊張程度。要沉著冷靜，認(rèn)真審題，在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，千萬不能冷場，一旦冷場，評委會盯著你，會使你越發(fā)緊張。答題時要適當(dāng)放慢節(jié)奏，穩(wěn)定情緒，在思考中使思維重新回到題目上來，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情緒。除此之外還要注意在剛剛進(jìn)場的時候考官讀引導(dǎo)語的時候認(rèn)真聽，讓自己適應(yīng)考試的緩解，緩解緊張的情緒。要注意的是如果第一個題沒思路，千萬別緊張。沉著應(yīng)對下一題目，不要影響后面的發(fā)揮。要自信，和平常練習(xí)的一樣。
我們要做到在戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人。最終克敵制勝!
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