特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦 > 新聞資訊 > 職場 > 怎樣辦理停薪留職

怎樣辦理停薪留職

時間: 子文834 分享

怎樣辦理停薪留職

  停薪留職指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。以下是學習啦小編為你整理的有關停薪留職的注意事項,希望能幫到你。

  怎樣辦理停薪留職

  (一)停薪留職的對象

  停薪留職的對象,主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的,也可以停薪留職。

  (二)停薪留手續(xù)的辦理

  1.要求停薪留職的職工,應由本人提出書面申請,報所在單位批準。企業(yè)與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同,并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。

  合同由雙方共同商定,其內容應當包括:停薪留職的期限(不超過3年)、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。

  未經批準擅自離職的,所在單位按違反勞動紀律處理。

  2.停薪留職職工在合同期滿后,仍回原單位復職,原單位無法安排的,可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革,為企業(yè)安置部分富余人員的意見》(勞計字[1992]第161號)處理,如果原單位并入其他單位或已撤銷的,由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排,無法安排的,也按照省勞動局勞計字(92)第161號文件規(guī)定處理。

  (三)停薪留職期間有關問題的處理

  1.工資待遇問題:在停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼(包括房貼)等,本人標準工資作為檔案工資保留。

  2.勞保福利待遇問題:職工在停薪留職期間,不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。

  3.工齡計算問題:職工在停薪留職期間,應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等,繳納的可以計算連續(xù)工齡,不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額(含個人繳納部分),不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%,職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時,由原單位辦理退休手續(xù)。

  4.工傷事故處理問題:職工在停薪留職期間被聘用的,正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,由聘用單位負責處理,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用由聘用單位負責。

  職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的,一律作為非因工處理。其撫恤費用原單位按有關規(guī)定發(fā)給。

  5.職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,應在合同期滿前向原單位申請,經批準后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,15天內不回原單位報到的,原單位可以除名。

  6.職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養(yǎng)、被判刑的,原單位可以按辭退或開除處理。

  有關停薪留職的注意事項

  1.職工經企業(yè)批準停薪留職的,其在原企業(yè)的工資總額,可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。

  2.職工在停薪留職期間要求調動工作的,原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產、經營需要的專業(yè)技術人才,必須雙方協(xié)商,經企業(yè)同意的,主管部門或勞動部門方可辦理調動手續(xù)。

  3.經批準停薪留職的職工,不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果,對私自帶走技術資料或科研成果的,或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經濟損失的,職工和受益單位應當賠償。

  4.經批準停薪留職的職工,不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器,一經發(fā)現(xiàn),由原單位視情節(jié)輕重,給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。

  5.對批準停薪留職的職工,原單位應當幫助安置好他們的家屬生活,如住房、子女上學等,不能歧視。

  6.執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商無效的,由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構協(xié)調處理。

  7.本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。


  看了“怎樣辦理停薪留職”的人還看了:

1.2017年停薪留職規(guī)定

2.2017最新公務員停薪留職規(guī)定

3.停薪留職勞動合同范本

4.停薪留職合同范本3篇

3149761