什么是職工福利
什么是職工福利
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。以下是學習啦小編為你整理的職工福利包括哪些內(nèi)容，希望能幫到你。
什么是職工福利
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要。
職工福利具體包括哪些內(nèi)容
現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分：
1.為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。
3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4.興建職工宿舍等。
職工福利基金的提取比例，目前是按照財政部1992年頒發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》中規(guī)定的，按職工工資總額的14%提取，在成本中列支。按國家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。
什么是職工工資外收入
職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物。
職工工資外收入主要包括：
1、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費等。
2、勞動保護費用：指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費等等。
3、未列入工資總額的各種勞動報酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運動員名次獎、稿費、講課費、第二職業(yè)收入等。
4、實物折款：指職工個人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費用的各種實物折款。
5、財產(chǎn)性收入：包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。
6、轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭伙費、遺產(chǎn)收入、捐贈收入等。
7、其他收入：包括實行租賃經(jīng)營單位承租人的風險性補償收入、職工誤餐補貼、出國人員治裝費、出差補助、調(diào)動工作的旅費和安家費等。
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