飯補算在基本工資里嗎
飯補算在基本工資里嗎
現(xiàn)在很多用人單位都給予勞動者一些額外的補貼，例如車補、飯補等。那么，飯補是否計算在工資內(nèi)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的飯補算在基本工資里嗎，希望能幫到你。
飯補是否計算在工資內(nèi)
目前，一般的單位都會給職工一定的飯補，而飯補算不算工資總額內(nèi)的部分，社會上對此爭議很大。
按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，工資包括六部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
《北京市財政局、北京市地方稅務(wù)局、北京市國家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》中規(guī)定：國稅發(fā)[1994]089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。所以，一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得，計征個人所得稅。該飯補是企業(yè)額外給職工的補貼，不是由于需要在外就餐、根據(jù)實際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費，因此應(yīng)該計算在工資總額內(nèi)。
哪些收入不屬于工資的范疇
勞動部[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的第53條規(guī)定，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
哪些資金屬于獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：
(一)生產(chǎn)獎;
(二)節(jié)約獎;
(三)勞動競賽獎;
(四)機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;
(五)其他獎金。
哪些資金屬于津貼和補貼
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
(一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。
(二)物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
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