如何預(yù)防掉入求職陷阱_看法援律師怎么說
如何預(yù)防掉入求職陷阱_看法援律師怎么說
12348熱線日前接到多起大學(xué)生兼職法律求助電話，如何防止遇到求職陷阱呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的預(yù)防掉入求職陷阱的方法，希望能幫到你。
如何預(yù)防掉入求職陷阱
盲目相信求職網(wǎng)站
遭遇維權(quán)尷尬
記者對(duì)求助電話進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)暑期打工的學(xué)生大多缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，法律意識(shí)淡薄，存在就職時(shí)間短、急于求成的心理，讓一些別有用心的人有機(jī)可乘。這些人提早設(shè)局，布下陷阱，讓學(xué)生不自覺地往里鉆，出了問題后，總是推托敷衍、消磨時(shí)間，妄圖不了了之。一些學(xué)生盲目相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，然而這些信息無人對(duì)其進(jìn)行核實(shí)與審查。暑期打工，學(xué)生與用人單位往往不簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動(dòng)保障部門投訴不法雇主時(shí)，出現(xiàn)的局面卻很尷尬：《勞動(dòng)合同法》中并沒有關(guān)于非全日制用工維權(quán)的相關(guān)規(guī)定。由于在校大學(xué)生打工基本屬民法調(diào)解范疇，勞動(dòng)保障部門對(duì)大學(xué)生打工維權(quán)愛莫能助。
遇到法律問題
可撥打12348求助
律師提醒，首先，大學(xué)生暑期打工不在全日制勞動(dòng)合同規(guī)范保護(hù)范疇之內(nèi)，和用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，但同樣存在雇傭關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物等。
此外，律師提醒一旦打工學(xué)生在打工期間合法權(quán)益受到侵害，或造成其他人身傷害，仍可參照民法通則、合同法、侵權(quán)責(zé)任法或者有關(guān)非全日制勞動(dòng)用工等規(guī)定尋求法律救助。
除了暑期打工的學(xué)生，市民如遇到任何法律問題，可隨時(shí)撥打公共法律服務(wù)熱線12348進(jìn)行咨詢與求助。
遇到求職陷阱怎么辦
如果你碰到
1、僅僅在試用期聘用新人，一過試用期就以各種理由辭退的實(shí)習(xí)或者;
2、非法延長試用期的招聘，千萬不要輕言相信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的書面上。同時(shí)可考察該單位用人的情況，如果人來人往、怨聲載道，則盡早離開。
以考核求職者為借口，占有應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果。如果在招聘是，要求應(yīng)聘者翻譯復(fù)雜的文章，策劃文案，設(shè)計(jì)程序等。如果遇到招聘的題型有類似嫌疑，最好事先和公司預(yù)定好策劃或者創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
求職時(shí)先搞清楚職位的具體內(nèi)容，自信詢問工作細(xì)節(jié)。注意頭銜好聽，卻強(qiáng)調(diào)無須經(jīng)驗(yàn)的崗位，多數(shù)存在陷阱。
對(duì)外地企業(yè)或者外地分公司的高薪招聘，不論其待遇多好，求職者都要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信口頭許諾，即使到勞動(dòng)保障部門咨詢。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或者公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但是由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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