升職加薪一直是所有從業(yè)人員的理想，可是總有一些人，工作了那么久，可是還是工資一點(diǎn)沒加，更別說升職了。到底是什么影響了升職和加薪呢?你為什么沒辦法升職加薪?

　　一、上班時(shí)間愛八卦

　　公司里總會(huì)有一群愛八卦的人，他們的八卦之心常年都是熊熊燃燒的，無論是上班時(shí)間、下班時(shí)間。為了時(shí)時(shí)八卦就會(huì)一直豎起自己的小耳朵，經(jīng)常沒辦法特別全心全意地投入工作。而且八卦的人，一般嘴巴也不牢，這樣的話，老板也不敢把重要的事情交托下去。

　　二、從不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

　　很多時(shí)候，老板總是希望下面有人能夠主動(dòng)幫忙分擔(dān)一點(diǎn)事情，可是總有一些員工，老板都已經(jīng)提示到家了，還是不知道主動(dòng)幫忙。這樣的員工怕是升職加薪無望了。

　　除了在老板層面是這樣，還有就是在同事面前，有事情有任務(wù)總是第一時(shí)間把自己縮起來，試圖不扛任務(wù)就可以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)出事情了不扛責(zé)任，實(shí)際上這樣的做法只會(huì)讓別的同事反感，并對(duì)你存在怨言。

　　三、天天只知道抱怨

　　所有人，都不喜歡一上班就聽到別人絮絮叨叨絮絮叨叨的抱怨，可是總會(huì)有些人屬于悲觀主義，干什么都喜歡抱怨兩聲。別說老板聽了心煩，同事聽多了也想打小報(bào)告了。

　　四、不愿意與時(shí)俱進(jìn)

　　現(xiàn)在是二十一世紀(jì)，是一個(gè)信息科技高速發(fā)展的時(shí)代，今天的熱點(diǎn)可能是HR在哪個(gè)渠道找人才合適，明天可能就變成了AI輔助HR完成找人才的過程等等。

　　所以與時(shí)俱進(jìn)在這個(gè)社會(huì)在這個(gè)職場(chǎng)中，太重要了。不愿意與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新內(nèi)容的員工，是注定會(huì)被慢慢淘汰掉的，注定不會(huì)升職加薪。

　　五、一有任務(wù)就說困難

　　很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)把問題和工作布置下去了，要的是得到成果，如果員工們沒有給結(jié)果的同時(shí)，還一邊說有這個(gè)困難那個(gè)困難，還自己不去解決，那領(lǐng)導(dǎo)還需要你坐在這個(gè)位置上嗎?還妄想著升職加薪?不存在的!

　　六、做事愛談條件

　　完成了工作的某項(xiàng)內(nèi)容，就試圖跟老板談條件，我完成了這個(gè)月的業(yè)務(wù)，招來了那么多人，是不是應(yīng)該給我加薪了?這是你的工作內(nèi)容里面包含的東西，不要干個(gè)活兒都要談條件。

　　七、只在乎個(gè)人利益

　　在職場(chǎng)中，就是一群人一起努力，使得公司越來越好。講究的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是個(gè)人。如果在職場(chǎng)中只關(guān)注到自己的個(gè)人利益，怎么會(huì)把心放在團(tuán)隊(duì)中呢?怎么會(huì)使得大家信任你呢?