2023年底前社保和工資迎新變化：多地調(diào)整最低工資標準

社保全稱為社會保險，是一種為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠依法從國家和社會獲得一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。下面是為大家整理的2023年底前社保和工資迎新變化，希望大家喜歡！

2023年底前社保和工資迎新變化

10月26日，人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長陳峰在新聞發(fā)布會上介紹，前三季度，社會保障重點改革扎實推進，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作取得積極成效。社保經(jīng)辦服務取得突破性進展。社會保險經(jīng)辦條例公布，標志著社保經(jīng)辦的法治化、規(guī)范化、精細化水平邁上新臺階。截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.6億人、2.4億人、3億人，基金累計結(jié)余8萬億元。全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.77億人，覆蓋97.4%人口，8.51億人領用電子社?？ā?/p>

同時，除了社保經(jīng)辦迎來利好之外，最低工資也迎來利好。天津、廣西等地即將調(diào)整全區(qū)最低工資標準。

《社會保險經(jīng)辦條例》將施行

社會保險經(jīng)辦領域首部行政法規(guī)《社會保險經(jīng)辦條例》已經(jīng)公布，將于2023年12月1日起施行。

10月26日，人力資源社會保障部舉行2023年三季度新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部社會保險事業(yè)管理中心主任翟燕立在會上表示，社保經(jīng)辦服務是社會保險體系的最后一公里，是社保政策與社會公眾的一個連接點。《社會保險經(jīng)辦條例》是社會保險經(jīng)辦領域的首部行政法規(guī)，過去我們主要靠部門規(guī)章和管理規(guī)定等規(guī)范經(jīng)辦服務，現(xiàn)在以行政法規(guī)的形式明確下來，標志著社保經(jīng)辦工作法治化、規(guī)范化和精細化邁上新臺階。因此，《條例》的頒布具有里程碑式的意義。便民利民是《條例》的一大亮點，在這方面有以下規(guī)定。

一是精簡證明材料。《條例》規(guī)定，用人單位和個人辦理社會保險事務，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提供身份證件以外的其他證明材料的，應當有法律法規(guī)和國務院決定依據(jù)。這項規(guī)定為從源頭上解決無謂證明材料問題，提供了明確的法律規(guī)定。

二是規(guī)范辦理時限?！稐l例》優(yōu)化了用人單位和個人辦理社會保險登記、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會保險待遇申領、核定和支付等業(yè)務的流程。例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機關(guān)辦理登記時，同步辦理社會保險登記。個人辦理社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個人申請變更、注銷社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理完畢。申請領取基本養(yǎng)老金的，自收到申請之日起20個工作日內(nèi)辦理完畢。

三是減少了辦事環(huán)節(jié)?！稐l例》對社會保險登記、核驗待遇享受資格等方面實現(xiàn)跨部門信息共享作出了規(guī)定。例如，登記管理機關(guān)應當將用人單位的設立、變更、注銷登記的信息和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應當將個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機構(gòu)共享。社保經(jīng)辦機構(gòu)應當通過信息比對、自助認證等方式核驗社會保險待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

四是提升辦事體驗?！稐l例》對社保經(jīng)辦服務的覆蓋范圍、服務渠道、服務方式都作出了規(guī)定。例如，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過政府網(wǎng)站、移動終端、自助終端、經(jīng)辦窗口等線上線下渠道提供服務，依托社會保險公共服務平臺實現(xiàn)跨部門、跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦，加強無障礙環(huán)境建設，為老年人、殘疾人等特殊群體提供便利。這些規(guī)定都將積極促進社保經(jīng)辦服務機構(gòu)創(chuàng)新服務方式，提高經(jīng)辦服務能力，不斷提升用人單位和個人的辦事體驗。

人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來，人力資源社會保障部門充分運用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測等內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，積極與公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、出入境管理、金融等部門開展業(yè)務協(xié)作，逐步實現(xiàn)信息共享、開展信息比對，初步實現(xiàn)了無形認證。全國利用數(shù)據(jù)比對和自助手段完成認證的比例總體已經(jīng)超過了70%。

多地調(diào)整最低工資標準

除了社保經(jīng)辦迎來利好之外，最低工資也迎來利好。

其中，天津從2023年11月1日上調(diào)最低工資標準，其中，月最低工資標準由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時工資標準由22.6元調(diào)整為24.4元。

廣西也自2023年11月1日起調(diào)整全區(qū)最低工資標準，本次調(diào)整之后，一類地區(qū)最低工資標準上調(diào)至1990元，二類地區(qū)最低工資標準上調(diào)至1840元，三類地區(qū)最低工資標準上調(diào)至1690元。

此前，多地已經(jīng)調(diào)整最低工資標準。

近日，山東省根據(jù)山東省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源和社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。調(diào)整后的山東省月最低工資標準為2200元、2010元、1820元;小時最低工資標準為22元、20元、18元。

從2023年9月1日起，北京月最低工資標準從2320元調(diào)整到2420元，增加100元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準從25.3元每小時調(diào)整到26.4元每小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準從59元每小時調(diào)整到62元每小時。

從2023年9月1日起，西藏月最低工資標準1850元調(diào)整為2100元。同時，小時最低工資標準由18元調(diào)整為20元。

今年年初以來，還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西、上海等地先后上調(diào)最低工資標準。

其中，安徽3月1日起執(zhí)行最低工資新標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。這也是安徽第一檔月最低工資首次超過2000元。

目前全國共有16個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。

社保怎么補交繳費

社保補交繳費是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U納，需要補交之前沒有交到的部分。具體補交方法如下：

自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。(注意：如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補繳。)

不補繳，新單位做增員處理，然后由新單位續(xù)保。

社保窗口只針對單位，不針對個人。拿好本人的身份證號和本人復印的檔案到當?shù)厣绫４翱谵k理補交養(yǎng)老保險。

被征地農(nóng)民提供身份證原件、復印件，繳費檔次憑證原件及復印件，《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險補繳申請表》一式三份，一次性補繳年限不足15年的養(yǎng)老保險費。

單位經(jīng)辦人員攜帶補繳人身份證原件及復印件(身份證雙面復印于A4紙上)、填寫《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資補繳申報表》一式三份、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位職工工資補繳匯總表》一式兩份，到所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。

社保怎么算

社保的計算方法有以下幾點：

醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納8%。

養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納20%。

失業(yè)保險：個人繳納1%，單位繳納2%。

工傷保險：個人不繳納，單位繳納0.5%。

生育保險：個人不繳納，單位繳納0.8%。

公積金：個人繳納5%，單位繳納5%。

社保費率是固定的，但不同地區(qū)可能會有所不同。

社保的計算方法是根據(jù)工資基數(shù)來計算的，工資基數(shù)越高，社保費用就越高。

社保是今年交明年的嗎

社保是今年交明年的。

社保一般是當月的社保當月交，所以，今年交的社保就是交2023年的。

社保是年交還是月交

社保的繳費方式有兩種，一種是按月繳費，一種是按年繳費。

按月繳費一般是參保的城鎮(zhèn)職工社保，單位和員工每個月都要繳費。

按年繳費一般是參保的城鄉(xiāng)居民社保，基本是一年一交，參保人員按年繳費即可，無需每個月都去繳費。