2023年就業(yè)的難度有多大有多難

自2020年新冠疫情爆發(fā)以來，全球的經濟和就業(yè)形勢都遭受了巨大沖擊，這也直接影響了我國的就業(yè)市場。2023年預計將面臨史上最難的就業(yè)形勢，2023年就業(yè)的難度有多大其根本原因在于以下幾個方面：

就業(yè)人口大增

隨著中國的經濟發(fā)展和高等教育的普及，每年高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加。2019年全國高校畢業(yè)生達到874萬人，到2023年可能會更高。這也意味著，將會有更多的畢業(yè)生加入就業(yè)市場，增加就業(yè)市場的競爭壓力，使得就業(yè)難度增加。

為何當今的大學畢業(yè)生找工作這么難?理由很實在。

因為現(xiàn)在的學生越來越多了。如今的高考，比起以前要簡單太多了，有資料表明，百分之八十的學生都可以考入普通高等院校，即便是被錄取了，也可以報考大專，然后繼續(xù)深造，繼續(xù)深造。雖說如今民營企業(yè)越來越多，國有企業(yè)也放出話來，要擴大招聘規(guī)模，但因為經濟形勢的原因，不少公司還是迎來了一波“裁員潮”，不但不再招聘，還縮減了人員，導致畢業(yè)生的工作崗位越來越少。

經濟增速放緩

2023年預計我國經濟增速將維持在6%左右，要知道，在2009年之前我國的經濟增速都在兩位數(shù)以上，但近年來經濟增速放緩使得就業(yè)市場的供給不足。高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大，更是給全體年輕人就業(yè)和謀生帶來了巨大的壓力。

還有就是一些沒有吃苦耐勞的大學生，他們一直都是生活在溫暖的環(huán)境里，現(xiàn)在要走上社會去工作了，他們對自己的工作還沒有完全的準備，所以他們在求職的時候就會很挑剔，很想要一份工作，結果就是他們被“剩下”了，沒有找到適合他們的工作。

一名人力資源經理說，對于許多應屆畢業(yè)生，招聘的時候對他們提出了更高的條件，比如要有雙休日、要有五保險、要不要加班、要不要被人罵，許多公司達不到這個條件，也就不會錄用。

結構性矛盾凸顯

在就業(yè)市場上，人口結構由所在地區(qū)、性別、年齡等因素組成。由此，就會出現(xiàn)‘結構性矛盾’。

對于這些剛畢業(yè)的學生來說，他們必須要有一個清醒的認識，那就是他們的工作，他們的人數(shù)越來越多，他們的工作壓力也越來越大，這是他們必須要面對的問題，所以他們必須要從“提升自我”開始，只有這樣，他們才能在這個世界上站穩(wěn)腳跟，才能在這個世界上立足。

如果要提升自己的競爭能力，那么大學生最重要的就是要把自己的專業(yè)知識掌握好，上大學最基本的目標就是要把這些專業(yè)知識掌握好，并在自己所學的領域中進行深入研究，從而在求職過程中更有可能得到公司的認同。

舉例來說，農村生源總數(shù)較大，但就業(yè)難度也相對較高。此外，同時崗位要求提高、崗位供給短缺等因素也制約了就業(yè)壓力的增加。

技術進步帶來的變革

近年來，人工智能、大數(shù)據(jù)、5G等技術的飛速發(fā)展，已經對很多傳統(tǒng)行業(yè)產生了重大的沖擊?？焖俚募夹g進步使得許多崗位被機器人、自動化程序替代，這不僅直接影響了就業(yè)崗位數(shù)量和就業(yè)競爭力，更重要

因此，以上種種原因，都可能導致2023年的就業(yè)形勢異常嚴峻。加上受制于全球經濟的不景氣，就業(yè)壓力不僅是本土的，同時也面對全球競爭對手的壓力。如何更好的應對這種突發(fā)情況，有效應對就業(yè)市場不利的影響呢?

總結來說

由于今年的應屆生人數(shù)達到了歷史最高水平，2023屆的畢業(yè)生就業(yè)將會更加困難，但是同學們不用擔心，只要自己有能力，一定會有好工作的。