江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)何時公布，全國也沒有統(tǒng)一要求。截止目前，全國大部分省份的2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布。下面是小編整理的江蘇養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算方法，希望能夠幫助到大家。

江蘇養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算方法

江蘇省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是指我國在計算退休人員養(yǎng)老金時使用的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)法規(guī)，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)根據(jù)本年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定比例確定。具體計算方法如下：

1、確定本年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY

首先，要確定本年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。這個指標(biāo)通常由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局或人力社保局公布。公布的月平均工資一般是在每年的一定時間，如7月或1月。

2、計算養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)

根據(jù)法規(guī)，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定比例。具體的比例根據(jù)參保人員的繳費年限和繳費比例等因素確定。目前，大部分城市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)比例為60%～100%不等。

如果用公式表示，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的計算方法為：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)=本年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×比例系數(shù)。其中，比例系數(shù)根據(jù)繳費年限和繳費比例等因素確定。

二、案例演示

下面，我們通過一個具體的案例來演示養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的計算方法：

張先生是一名企業(yè)職工，他在當(dāng)?shù)乩U費年限為20年，繳費比例為當(dāng)?shù)仄骄べY的80%。假設(shè)本年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為5000元，那么張先生的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是多少呢？

首先，我們需要計算出張先生的繳費比例：80% × 5000 = 4000元。

其次，根據(jù)法規(guī)，我們可以將繳費比例視為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的比例系數(shù)：4000元 = 本年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY × 比例系數(shù)。

最后，我們可以得出張先生的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為：4000元 / 60% = 6667元。

通過以上計算，我們可以得出張先生的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6667元。在計算養(yǎng)老金時，我們需要結(jié)合這個基數(shù)以及其他因素（如個人賬戶余額、繳費年限等）來確定最終的養(yǎng)老金金額。

江蘇省計發(fā)基數(shù)是多少

江蘇2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：8309元（2023年江蘇省最新計發(fā)基數(shù)現(xiàn)在還未公布，但是近期將公布，我們將會及時更新最新動態(tài)，歡迎關(guān)注我們?。?/p>

接下來一起來看看，已公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的省份，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是多少？

西藏2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：10791元（同全口徑社平工資）

上海2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：12183元（同全口徑社平工資）

黑龍江2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：6430元

新疆2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：7625元（同全口徑社平工資）

貴州2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：6858元（同全口徑社平工資）

山東2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：7468元

寧夏2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：7953元

海南2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)：8050元

2023年江蘇省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后

補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的計算方法，主要是根據(jù)新基數(shù)、舊基數(shù)、平均繳費指數(shù)，和繳費年限等因素來確定的。具體公式如下：

補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金=（新基數(shù)-舊基數(shù)）×（1+平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

在這個公式中，新基數(shù)和舊基數(shù)，是指最新的，和過去的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

平均繳費指數(shù)，是指個人歷年繳費指數(shù)的平均值。

繳費年限，則是個人實際繳費年限，和視同繳費年限的總和。

補(bǔ)發(fā)月數(shù)，是指距離退休時間最近的，連續(xù)未發(fā)放養(yǎng)老金的月數(shù)。

需要注意的是，不同地區(qū)，對于養(yǎng)老金的計算方法，和補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，具體計算方法，還需根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)來確認(rèn)。

同時，在計算個人應(yīng)補(bǔ)發(fā)的具體金額時，還需要考慮到，個人的具體情況，如繳費年限、繳費基數(shù)、退休時間等因素。

不過，我可以為大家舉一個例子說明計算過程，大家可以參考，等到未來補(bǔ)發(fā)的時候自己算一下有沒有少發(fā)。

還是假設(shè)某地退休人員老張2023年3月達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)，社保局為其核算出的個人賬戶養(yǎng)老金為1000元，使用2022年的“養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”核算出的基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金分別為2300元和800元。老張從2023年4月起每月領(lǐng)取4100元養(yǎng)老金。

2023年11月當(dāng)?shù)毓夹碌酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，我們假設(shè)從去年的7000元上漲至7500元，提高了7.14%，這意味著基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金在重新核算后也會提高7.14%。

2300元上漲7.14%為2464.22元，800元上漲7.14%就是857.12元，加上不需要重新核算的1000元個人賬戶養(yǎng)老金共計4321.34元，相比于首次核算的4100元多了221.34元，增長5.4%。

老張是從4月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，到11月重新核算時一共領(lǐng)取了8個月的養(yǎng)老金（4月-11月），每個月補(bǔ)發(fā)221.34元，8個月累計補(bǔ)發(fā)1770.72元，同11月的養(yǎng)老金一起打到社?？ㄉ稀?/p>

另外一位退休人員 老王1963年12月出生，2023年12月退休，那時當(dāng)?shù)匾呀?jīng)公布了2023年的“養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”，所以直接用新基數(shù)核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就可以了，不存在重新核算并補(bǔ)發(fā)的前提，因為沒有“少領(lǐng)”。

以上就是一個重算補(bǔ)發(fā)的例子，相信大家都能看明白。

截至目前只有上海、江蘇省菏澤市等少部分地區(qū)公布了2023年的“養(yǎng)老金基數(shù)”，絕大部分地區(qū)的人社廳沒有消息。不過，就像本文開頭說過的那樣，根據(jù)經(jīng)驗來看11月是各地更新“養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”的高頻期，大部分地區(qū)會在本月公布。各位今年剛辦理退休手續(xù)的人員務(wù)必關(guān)注人社廳的網(wǎng)站或者官微。當(dāng)然，也可以關(guān)注小編，我會及時同步人社廳消息的。

2023養(yǎng)老金政策新規(guī)定

養(yǎng)老金新政策有哪些新規(guī)定?漸進(jìn)式延遲 退休年齡政策將全面征求社會意見，退休年齡延后對于職工居民領(lǐng)取養(yǎng)老金也會產(chǎn)生一定影響。

養(yǎng)老金新政策具體新規(guī)如下：

從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。

①基本工資

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

②工齡工資(含工齡)

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

③工作工資

補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

④績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

⑤退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

⑥特優(yōu)津貼

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納：單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”;在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品擴(kuò)容

據(jù)中國銀保信官網(wǎng)顯示，此次新批的五款產(chǎn)品分別為新華保險的卓越優(yōu)選專屬商業(yè)養(yǎng)老保險、太平人壽保險有限公司的太平鑫多多兩全保險(互聯(lián)網(wǎng)專屬)、陽光人壽保險股份有限公司的陽光壽養(yǎng)老年金保險以及工銀安盛人壽保險有限公司(下稱“工銀安盛人壽”)的盛享頤年養(yǎng)老年金保險和金賬戶年金保險(萬能型)。

值得關(guān)注的是，本次獲批的個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品中，工銀安盛人壽推出的金賬戶年金保險(萬能型)是一款萬能型的年金保險，它的出現(xiàn)引發(fā)業(yè)內(nèi)對萬能險的討論。

保險業(yè)內(nèi)專家對中新經(jīng)緯表示，事實上，目前個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品大多包含萬能險賬戶。萬能險是比較適合代表保險與其他個人養(yǎng)老金產(chǎn)品如銀行儲蓄、基金產(chǎn)品競爭市場份額的一類產(chǎn)品。相比銀行和基金產(chǎn)品，萬能險不僅有保底收益，還有保障功能，同時還兼具靈活性。萬能險在合規(guī)的前提下或許迎來新一輪的發(fā)展機(jī)遇。

此前，監(jiān)管曾一度對萬能險產(chǎn)品嚴(yán)加管控。2016年下半年至2017年上半年期間，《關(guān)于強(qiáng)化人身保險產(chǎn)品監(jiān)管工作的通知》《關(guān)于規(guī)范人身保險公司產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計行為的通知》等多個文件先后提及對萬能險產(chǎn)品的管理規(guī)定。

對此，徐昱琛對中新經(jīng)緯表示，此前監(jiān)管嚴(yán)控的多為中短期萬能險，主要目的是防范風(fēng)險，維護(hù)市場秩序。2016年前后，部分3年期、5年期的中短期萬能險結(jié)算利率一度達(dá)到7%或8%，同時還有企業(yè)存在“長險短做”的問題，這些情況加大了保險公司的利差損風(fēng)險。而目前被列入個人養(yǎng)老金的萬能險產(chǎn)品都是長期險，其結(jié)算利率也相對合理，對保險公司來說其風(fēng)險可控。同時，作為個人養(yǎng)老金產(chǎn)品的萬能險，更加純粹，不必再與其他產(chǎn)品搭配組合，來吸引消費者。

產(chǎn)品手續(xù)費一般不會超3%

值得關(guān)注的是，與以往普通保險產(chǎn)品不同的是，目前的個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品會收取一定的手續(xù)費。

一位國內(nèi)大型壽險公司業(yè)務(wù)經(jīng)理告訴中新經(jīng)緯，由于個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品在積累期以萬能險賬戶運作，所以每筆保費在進(jìn)入賬戶前會收取一定的手續(xù)費。目前個人養(yǎng)老金產(chǎn)品大都設(shè)置了初始費用，這筆費用中除運營萬能險賬戶的手續(xù)費外，還包括用來支付給代理人的傭金、產(chǎn)品開發(fā)費用、產(chǎn)品宣傳費用、辦公費用、財務(wù)費用等。

根據(jù)公開信息顯示，首批獲批的7款個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品中，國壽鑫享寶、太平盛世福享金生和泰康臻享百歲b款的初始費用是“不超過5%”;人保壽險福壽年年、泰康臻享百歲、國民共同富裕是“不超過3%”;太平人壽歲歲金生是“不超過2%”。

不過，目前各公司都有相關(guān)優(yōu)惠政策。如國民養(yǎng)老保險暫不收取初始費用;國壽鑫享寶收取0.5%，但一次性投保達(dá)到1萬元即可獎勵免收手續(xù)費。

那么，優(yōu)惠政策期過后，消費者此后要繳納的初始費用是否會有所增長?

徐昱琛表示，一般情況下，保險公司會在保險產(chǎn)品條款設(shè)定的初始費用上限之下去收取相關(guān)費用。根據(jù)以往的萬能險產(chǎn)品銷售情況來看，其手續(xù)費上浮幅度最高為1%，多數(shù)產(chǎn)品的手續(xù)費用上限為3%。

結(jié)算利率雖高，吸引力有限

上述國內(nèi)大型壽險公司業(yè)務(wù)經(jīng)理表示，雖然目前個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品有手續(xù)費，但其實際收取的費用并不高，完全可以被收益覆蓋。

據(jù)公開信息顯示，截至2023年1月初，首批獲批上線的8款個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品2022年結(jié)算利率全部公布，最高可達(dá)5.7%。8款產(chǎn)品當(dāng)中，穩(wěn)健型投資組合結(jié)算利率最低為4%，最高為5.15%;進(jìn)取型投資組合結(jié)算利率最低為5%，最高為5.7%。

具體看來，結(jié)算利率最高的三款產(chǎn)品分別為太平盛世福享金生、國民共同富裕、泰康臻享百歲，三款產(chǎn)品的進(jìn)取型賬戶結(jié)算利率分別為5.7%、5.6%、5.5%。

盡管結(jié)算利率相對較高，從實際情況來看，與參與個人養(yǎng)老金的人數(shù)相比，個人養(yǎng)老金的實際繳費情況并不樂觀。

人力資源和社會保障部提供的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，個人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬人，繳費人數(shù)613萬人，總繳費金額142億元。據(jù)此計算，實際繳費人數(shù)僅占開戶人數(shù)的三成左右。

上述國內(nèi)大型壽險公司業(yè)務(wù)經(jīng)理表示，個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品的結(jié)算利率并不代表保險公司的整體投資收益。除保險產(chǎn)品外，目前個人養(yǎng)老金產(chǎn)品還有基金，參與提供相關(guān)產(chǎn)品的機(jī)構(gòu)眾多，如何判斷一款產(chǎn)品能否帶來長期收益，對消費者來說還需要一段時間去觀望和判斷。