廣義的人事管理：指對(duì)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中全部人與事以及共事的人與人之間關(guān)系的管理。人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系，人事也是公司的一個(gè)重要的職位，公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)。所以人事的求職簡(jiǎn)歷顯得尤為重要。下面是一個(gè)關(guān)于人事行政專員的求職簡(jiǎn)歷，僅供大家參考：

　　基本資料

　　姓　　名： 某某某

　　民　　族： 漢族

　　政治面貌： 團(tuán)員

　　出生日期： 1987年8月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學(xué)　　歷： 中專

　　畢業(yè)院校： 某某學(xué)校

　　畢業(yè)時(shí)間： 2006年7月

　　所學(xué)專業(yè)： 文秘

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 2年

　　手機(jī)號(hào)碼： 12345678

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類(lèi)型： 全部

　　單位性質(zhì)： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點(diǎn)： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經(jīng)歷

　　2004年9月至2007年6月 某某學(xué)校 文秘 中專

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2006年8月至2009年5月 某某房地產(chǎn)公司 行政人事助理

　　協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)(全公司人事糾紛及調(diào)解)，包括員工宿舍管理;

　　監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;

　　統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對(duì)實(shí)施績(jī)效的執(zhí)行力;

　　協(xié)助招聘新員工，做好新進(jìn)員工個(gè)人檔案資料，分類(lèi)存檔，跟進(jìn)分行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;

　　按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。

　　負(fù)責(zé)全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳

　　熟悉人事相關(guān)工作流程

　　自我評(píng)價(jià)

　　在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。

　　細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開(kāi)朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周?chē)孪嗵幦谇ⅰ?/p>

　　溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。