超市應(yīng)聘簡歷范文3篇
求職簡歷求職中,個性突出、特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特征鮮明。那關(guān)于超市應(yīng)聘簡歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的超市應(yīng)聘個人簡歷范文，希望對你有幫助。
超市應(yīng)聘簡歷范文篇1
基本信息
姓名： 性別： 男
年齡： 22 籍貫： 江蘇
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn) 工作經(jīng)驗：2年
應(yīng)聘職位：收銀員 聯(lián)系電話：
電子郵件：
求職目標(biāo)
目標(biāo)職能：超市收銀員/網(wǎng)吧收銀員
目標(biāo)城市：徐州市區(qū)
工作經(jīng)歷
時間：2011年2月——2013年1月 單位：徐州大潤發(fā)超市 職位：收銀員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)超市收銀結(jié)算工作;
2、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金;
3、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記商場產(chǎn)品各種折扣;
4、了解超市的財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。
工作經(jīng)驗：
1、熟練掌握超市的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，超市管理的有關(guān)知識;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較高強度的工作壓力;
3、熟練電腦操作，有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
自我評價
身體健康，無不適合賣場超市工作的疾病;吃苦耐勞，適應(yīng)早、晚班工作，服從管理，在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，努力創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。
超市應(yīng)聘簡歷范文篇2
姓名: *** 性別: *
年齡: *** 身高: ***
學(xué)歷: *** 工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職信
本人想從事快速消費品(食品/飲料等)的理貨促銷工作
希望在羅湖、福田及布吉周邊區(qū)域上班，交通方便就行
目前暫時不考慮在銀行，保險和房地產(chǎn)等行業(yè)
本人住在布吉檢查站周邊(草埔)
工作經(jīng)歷
2009/07-2010/08，在深圳百事可樂公司任產(chǎn)品促銷員(理貨員)，在公司指定門店負(fù)責(zé)百事公司系列產(chǎn)品的銷售和推廣，通過工作，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，不僅學(xué)會了如何和客戶溝通，還提高了自己的溝通能力和處理能力，深得客戶信賴。
2008/09-2009/06，在深圳樂萬家百貨商場任營業(yè)員，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的一切營業(yè)工作，通過工作熟悉商場營業(yè)一切流程。
教育經(jīng)歷
湖南廣播電視大學(xué)
求職意向及其他
本人想從事快速消費品(食品/飲料等)的理貨促銷工作 短期也可希望在羅湖、福田及布吉周邊區(qū)域上班，交通方便就行本人住在布吉檢查站周邊(草埔)
超市應(yīng)聘簡歷范文篇3
個人信息
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
工作經(jīng)驗：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職 意向
希望崗位：
工作地點：
到崗時間：
主要工作經(jīng)驗
2006-02--2008-10某某超市部門
主管主要負(fù)責(zé)：對收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的 定單 對供應(yīng)商送過來的貨品進行檢驗，驗收后在電腦上進行單據(jù)錄入。對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時對收貨區(qū)進行巡查，檢查設(shè)備和一些防護設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證收貨區(qū)的工作安全有序的進行。
2008-10--2009-04某READER8.CN購物廣場部門
主管對收貨區(qū)的一切事物進行全面管理(包括人員管理，表單管理，驗收管理，設(shè)備維護管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理)客服值班：當(dāng)班期間對客服部的各項工作進行監(jiān)督和管理(包括總臺收銀團購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場衛(wèi)生以及各種標(biāo)識的檢查等)
2009-04--至今某某大型超市有限公司儲備店長
主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長對各部門的工作進行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團隊去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。
教育經(jīng)歷
1999-09--2002-06某某職高
自我評價 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團隊協(xié)作精神。
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