當前，在中國的大學中，那些打算到國外大學攻讀碩士或博士學位的學生請老師寫推薦信已成慣例。以下是學習啦小編整理的emba推薦信怎么寫，以供大家參考。

　　emba推薦信怎么寫一：

　　推薦人須知：

　　___大學經(jīng)濟管理學院的EMBA 課程旨在培養(yǎng)富于競爭意識和創(chuàng)新精神的國際化商業(yè)領袖。我們要求申請人至少有八年工作經(jīng)驗，其中包括四年或四年以上管理崗位經(jīng)驗。推薦人的意見以及推薦人本人的權威性是我們選擇學員的重要參考，同時推薦人要對其申請人的相關情況做客觀真實的表述，我們收到推薦信后，將與您聯(lián)系，進一步核實推薦信內容。您提供的情況我們會嚴格保密，不對申請人透露。

　　請您填完后，將此推薦信放入所附專用信封，在封口處簽名并交換給申請人，由申請人將推薦信和報名表一起寄回____大學經(jīng)濟管理學院EMBA項目辦公室。我們將對此推薦信的內容嚴格保密，并對您的合作表示感謝。

　　申請人姓名____

　　您認識申請人的時間

　　1995年5月至2012年6月

　　您是如何認識申請人的?

　　1995年5月___大學與進行產(chǎn)品合作開發(fā)時認識。

　　您認為申請人有哪些突出的優(yōu)點及特點?

　　1、性格開朗，思維敏捷，做事果斷，敢于承擔責任。

　　2、團隊合作意識強，有良好的交際技能。

　　3、具備領導素質，從最基礎做起，技術能力強，有管理基礎和經(jīng)驗，善于活動的策劃和組織。

　　您認為申請人在哪些方面需要進一步提高?

　　進一步加強領導能力的學習、實踐和提高。

　　您對申請人在其工作領域的勝任程度及其領導潛能如何評價?

　　申請人在其工作領域表現(xiàn)優(yōu)秀，在行業(yè)中有較佳的口碑，具備良好的領導力。

　　申請人的領導潛能，還有很大的提升空間，尤其在帶動影響更多人對公司作出更多業(yè)績貢獻的領導管理素質提高上，值得期待。

　　為全面正確評價申請人，您還有何意見可供我們參考?

　　無

　　請給出您對申請人的總體評價

　　√極力推薦 □推薦 □有保留地推薦

　　在您工作時間，我們可否就申請人情況與您聯(lián)系?

　　√可以，電話：____

　　□不可以

　　姓名：____ 　　職位：教授

　　單位：_____ 　　地址：_____

　　郵編：_____

　　簽名___________________ 日期_____________

　　我們的聯(lián)系方式是：

　　地 址：_______

　　郵 編：______

　　電 話：______

　　傳 真：_____

　　網(wǎng) 址：______

　　聯(lián)系人：______

　　emba推薦信怎么寫二：

　　1、描述申請人的現(xiàn)任工作職責：

　　__任我公司副總經(jīng)理，主要負責公司的市場開發(fā)、資產(chǎn)管理工作。

　　2、您對申請人在貴單位今后的發(fā)展有何規(guī)劃?

　　__志通過在__院學習先進的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，將在戰(zhàn)略管理、企業(yè)經(jīng)營管理方面實現(xiàn)質的提升和飛躍，必定能以國際化的視野帶領企業(yè)走向更大的發(fā)展，他本人也將在這一過程中實現(xiàn)更大的人生價值。

　　3、請您描述申請人的突出特點：

　　__志政治素養(yǎng)高，工作思路清晰，善于學習，接受新事物新觀念快，思維敏捷，能從宏觀上考慮問題和把握大局;對工作執(zhí)著、不怕困難，實干精神強;善于思考，敢于發(fā)表自己的意見和建議，處理問題有自己獨到的見解，辦事穩(wěn)重果斷;善于處理各方面關系，有極強的組織協(xié)調能力。

　　4、您認為申請人在哪些方面需要進一步提高?

　　__志從優(yōu)秀的技術型員工成長為企業(yè)的高層管理者，我認為他還需要在管理理論和知識方面進行系統(tǒng)的學習，尤其要加強在戰(zhàn)略管理、企業(yè)經(jīng)營方面的認識。

　　5、您認為該申請人被錄取后，其哪些優(yōu)勢、特質會對其他EMBA同學特別有幫助?

　　__志具有嚴謹?shù)墓芾硭季S，將幫助他所在的團隊精確地實現(xiàn)目標，而他創(chuàng)新的工作方式，將帶給他的伙伴更多的發(fā)揮空間。

　　emba推薦信怎么寫三：

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是___，___公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工___想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　___曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

　　現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，___工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

　　總經(jīng)理：___ 2009年4月01日
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