企業(yè)高管如何寫簡歷范文
你知道企業(yè)高管是怎么制作簡歷的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)高管簡歷范文，以供大家閱讀。
企業(yè)高管簡歷范文(一)
姓 名： 馮女士 性 別： 女
更新日期： 2010年12月25日 民 族： 漢族
戶 籍： 四川 其他 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 身 高： 158cm
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)：江蘇省
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類、財務(wù)主管、企業(yè)財務(wù)、企業(yè)出納
待遇要求： ￥2800元/月(可面議 要求提供住宿)
最快到崗： 半個月以內(nèi)
教育/培訓(xùn)
1996-09 ~1999-07 石永高中(東莞理工學(xué)院在讀) 學(xué)習(xí)文化課 高中
2009-06 ~2009-10 黃水職中 會計基礎(chǔ) 會計證
工作經(jīng)驗 至今0年0月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作
(2009-03 ~ 2010-11)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 財務(wù)會計
工作描述： 1.負責工資核算、發(fā)放工資、編制會計憑證、應(yīng)收應(yīng)付帳的對賬;
2.到銀行辦理各項付款業(yè)務(wù)及到稅所辦理稅務(wù);
3.每月進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作，協(xié)助財務(wù)主管處理日常事務(wù)。
4 增值稅發(fā)票的申購、開具發(fā)票、和進項發(fā)票的認證工作等等。
電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳。
5.辦理員工社保增員、減員等手續(xù)。
6.收取銀行回單、核對客戶對賬單，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
7.負責日?，F(xiàn)金及票據(jù)管理和費用報銷，合同的管理，辦理匯票、
入支票等結(jié)算業(yè)務(wù)。及處理其它財務(wù)日常事務(wù)。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)讓
技能/專長
語 言 能 力： 普通話流利,粵語一般
英語口語： 一般
第一外語：
其 它： 普通話流利
計 算 機 能 力： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作稅控機,WORD文檔,電子表格.
其 它 技 能： 熟練掌握辦公軟件及其它現(xiàn)代化辦公設(shè)備;會用稅控軟件，掌握倉庫管理流程及工業(yè)流程，成本核算，稅務(wù)核算，出口退稅;對數(shù)字敏感，能獨立完成上級交待的任務(wù)。
發(fā)展方向
尋求職位： 1.財務(wù)會計; 2.會計助理; 3.統(tǒng)計
會計、會計助理、統(tǒng)計
本人做事非常認真仔細.誠懇踏實,勤奮好學(xué),能勝任財務(wù)會計、統(tǒng)計、出納，等工作，精通word、excel辦公軟件。
能熟練操作稅控軟件.熟悉稅法。有2年的工作經(jīng)驗，扎實的理論基礎(chǔ)及工作中的實際經(jīng)驗，鍛煉了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。
本人思想積極向上，有很強的責任心，敢于擔當，進取心強。敢于接受各方面的意見，不害怕失敗，能夠迅速的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。有一定的管理理論基礎(chǔ)和實操技能。有敏銳的觀察力，思路清晰，有良好的溝通能力，工作認真。本人性格：外向穩(wěn)重、自信、自律。
企業(yè)高管簡歷范文(二)
基本信息
姓名：孫先生
性別：男
聯(lián)系電話：******已驗證
年齡：32
電子郵件：******
學(xué)歷：本科
微信號：
婚姻狀況：已婚
工作年限：10年以上
所在地：深圳-福田區(qū)
目前職業(yè)概況
所在行業(yè)：基金/證券/期貨/投資
公司名稱：華安基金管理有限公司
所任職位：華南機構(gòu)業(yè)務(wù)負責人
目前薪資：保密
職業(yè)發(fā)展意向
期望行業(yè)：銀行;保險;基金/證券/期貨/投資
期望職位：不限
期望地點：深圳
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
北京大學(xué)(2012.09-至今)
專業(yè)：金融學(xué)
學(xué)歷：碩士
是否統(tǒng)招：否
重慶郵電大學(xué)(2001.09-2005.07)
專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)學(xué)歷：本科
是否統(tǒng)招：是
語言能力
英語、普通話
附加消息
證券從業(yè)資格證書。
工作經(jīng)歷
搜索同事2012.09-至今華安基金管理有限公司(2年5個月)
國有企業(yè)|基金/證券/期貨/投資|100-499人
國內(nèi)首批成立的5家公募基金公司之一，連續(xù)15年位居行業(yè)前十位。
2012.09-至今華南機構(gòu)業(yè)務(wù)負責人
匯報對象：助理總裁|下屬人數(shù)：0|所在地區(qū)：深圳|所在部門：機構(gòu)業(yè)務(wù)總部
工作職責：1、華南地區(qū)(廣深、重慶、云南、貴州、廣西、海南)機構(gòu)客戶的開拓和維護;
2、公司機構(gòu)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新試點;
3、完成公司下達團隊的銷售任務(wù)和目標。
工作業(yè)績：1、公募基金保有量超過15億元(涵蓋貨幣、指數(shù)、債基等各類)，專戶保有規(guī)模3億元(接手初期公募保有量不足1億，無專戶業(yè)務(wù))，預(yù)計明年初貢獻規(guī)模的在20億以上。成為公司機構(gòu)條線僅有的三名成功促成專戶并有管理費貢獻的同事，在談專戶數(shù)量和規(guī)模也最多，預(yù)計2021年會有大的規(guī)模和管理費貢獻。
2、創(chuàng)新業(yè)務(wù)開拓成效明顯，即將促成某農(nóng)商行與公司合作貨幣理財卡，預(yù)計將成為公司第二個上線該業(yè)務(wù)的合作方(機構(gòu)條線第一家)，也是第一家由公司自己主導(dǎo)推進的合作方;最早推動P2P沉淀資金對接貨幣基金業(yè)務(wù);
3、成功嘗試和突破非標業(yè)務(wù)，成為機構(gòu)條線唯一一個銷售地產(chǎn)項目的人員，并儲備了多個子公司項目;
4、華南傳統(tǒng)機構(gòu)(保險、財務(wù)公司、信托等)實現(xiàn)全覆蓋，并建立了良好的合作關(guān)系;
5、積累了較多機構(gòu)客戶資源。結(jié)合華南市場特點，積累了大量創(chuàng)新客戶，如銀行理財資金池、PE、私募、境外機構(gòu)、P2P等。
搜索同事2011.02-2012.08博時基金管理有限公司(1年6個月)
國有企業(yè)|基金/證券/期貨/投資|100-499人
國內(nèi)最早成立的五家基金公司之一，目前具備基金公司全部業(yè)務(wù)資格，包括公募、社保、年金、專戶、QDII，管理資產(chǎn)規(guī)模一直位居行業(yè)前五。
2011.02-2012.08客戶總監(jiān)45000元/月
匯報對象：機構(gòu)理財部總經(jīng)理|所在地區(qū)：深圳|所在部門：機構(gòu)理財部
工作職責：1、所負責區(qū)域機構(gòu)客戶開拓和服務(wù)，業(yè)務(wù)類型包括公募基金、企業(yè)年金、專戶理財，主要負責廣東大部、重慶、甘肅、寧夏、西藏等區(qū)域。
2、重點券商維護。主要負責中投、招商(與同事合作)、西南、廣州、中山、天源等券商。
工作業(yè)績：1、入司3個月后自行開拓機構(gòu)直銷客戶開單，申購公募基金3000萬;
2、入司半年，成功入圍重慶國資委下屬企業(yè)年金投資管理人(僅有的3家基金之一)，預(yù)估規(guī)模在5億以上;
3、截至2012年5月底，直銷機構(gòu)客戶保有基金4億;
4、中標廣東省內(nèi)某大型企業(yè)年金投資管理人，為部門2012年中標企業(yè)年金第一單;
5、在所負責區(qū)域積累了多家重點機構(gòu)及年金客戶，為后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);
6、與重點合作券商總部及核心營業(yè)部均保持了良好的合作關(guān)系。
搜索同事2005.07-2011.02平安養(yǎng)老保險公司云南分公司(5年7個月)
國內(nèi)上市公司|保險|5000-10000人
國內(nèi)最早成立的專業(yè)養(yǎng)老金公司，目前管理企業(yè)年金自管規(guī)模位于市場第一。
2008.11-2011.02銀行渠道營業(yè)部經(jīng)理10000元/月
匯報對象：分公司總經(jīng)理|下屬人數(shù)：4|所在地區(qū)：昆明|所在部門：銀行渠道部
工作職責：1、負責分公司與重點銀行的企業(yè)年金、對公壽險合作;
2、管理分公司銀行對接團隊。
工作業(yè)績：1、在任期間，與當?shù)刂攸c銀行如工、農(nóng)、中、建、交等機構(gòu)業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)部門建立了良好合作關(guān)系;
2、在任期間，銀行團隊業(yè)務(wù)達成在全國一直排名前5;
3、在任期間，培養(yǎng)了幾名素質(zhì)較高的業(yè)務(wù)人員，目前多數(shù)已成為分公司直銷部門骨干和團隊長。
2005.07-2011.02年金業(yè)務(wù)部經(jīng)理10000元/月
匯報對象：分公司總經(jīng)理、總公司年金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理|下屬人數(shù)：6|所在地區(qū)：昆明|所在部門：年金業(yè)務(wù)部
工作職責：1、分公司企業(yè)年金經(jīng)營策略與目標制定
2、云南省企業(yè)年金市場分析與目標客戶確定
3、分公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)開拓支持
4、分公司企業(yè)年金客戶維護
5、分公司企業(yè)年金支持隊伍培養(yǎng)與管理。
工作業(yè)績：1、結(jié)合市場情況及公司政策制定了有效的分公司年金經(jīng)營策略;
2、牽頭推動促成多個大型企業(yè)年金項目。包括紅塔集團、紅云集團、云銅集團等;
3、為分公司培養(yǎng)了一批專業(yè)的企業(yè)年金支持及銷售隊伍;
4、與監(jiān)管部門及合作銀行建立了順暢的溝通交流機制;
5、牽頭制定完善了分公司企業(yè)年金項目分層級服務(wù)體系。
總評：作為分公司企業(yè)年金銷售推動第一人，經(jīng)歷了云南企業(yè)年金市場培育、啟動、爆發(fā)及穩(wěn)定發(fā)展時期，積累了較為豐富的企業(yè)年金支持及銷售推動經(jīng)驗，成長為分公司最年輕的B類干部，連續(xù)4年考核排名前列，并入圍2008年中國平安明星高峰會(分公司成立以來唯一內(nèi)勤身份入圍)。
目前平安養(yǎng)老云南分公司持續(xù)保持云南企業(yè)年金市場管理客戶數(shù)、受托、投資資產(chǎn)規(guī)模第一位置。并發(fā)展成為平安養(yǎng)老系統(tǒng)排名前十位的大機構(gòu)(全國35家分公司)，企業(yè)年金任務(wù)指標每年超額達成，核心項目管理費率高于同業(yè)且保持全國較高水平。
同時，負責管理的銀行渠道營業(yè)部08年至10年均超額完成任務(wù)指標，達成排名全國前五。并有一名渠道經(jīng)理入圍09年平安集團高峰明星會(全國銀行渠道僅三人)。
自我評價
對金融行業(yè)有較深入的認知和理解，具備敏銳的市場意識和很強的行動力，同時具備較為豐富的銷售和管理經(jīng)驗。擅長公募基金、專戶理財和企業(yè)年金業(yè)務(wù)開拓。
企業(yè)高管簡歷范文(三)
個人信息
xuexila
目前所在： 佛山
年 齡： 41 歲
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未通過認證 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未通過驗證 體 重： 72 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營運：制造業(yè)主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級管理
工作年限： 21 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省,湖北,
工作經(jīng)歷
南海良豪絲印銘牌廠(800人左右) 起止年月：2001-06-01 ～ 2003-04-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 先任生產(chǎn)部門主管,后兼管品質(zhì)部
工作描述： 車間人員的分工、調(diào)配、管理;生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排施實;在制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量保證;生產(chǎn)工藝的不斷改善;機械設(shè)備的日常保養(yǎng);生產(chǎn)制造成本的有效控制。 由于品質(zhì)控制方面有突出成績，后期升職品質(zhì)控制副廠長兼拉紋車間主管。
離職原因： 環(huán)境污染，不利身體健康
南海威宏公司(全資美資企業(yè)/老板為美籍臺灣人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～ 2006-10-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔任職位： 行政人事部主管(總務(wù)副理),2006年兼職“管代”
工作描述： 主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、后勤;對外(臺協(xié)及相關(guān)職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務(wù)、勞動保障等相關(guān)職能部門等)聯(lián)絡(luò)公關(guān)。 經(jīng)常主導(dǎo)接受歐美采購商驗廠(典型的案例有成功接受“迪卡農(nóng)”委托第三方的三次驗廠。 代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經(jīng)歷完中國有關(guān)勞資糾紛一系列司法程序”：調(diào)解-勞動仲裁-行政復(fù)議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審 /庭上和解，歷時500多日，可在互聯(lián)網(wǎng)輸入“向厚均”求證)。
離職原因： 個人原因
貝特衛(wèi)浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～ 2008-12-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 先行政人事部經(jīng)理,07年9月任總經(jīng)理特別助理
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理主持全面工作(總經(jīng)理主“融資、業(yè)務(wù)、財務(wù)”，生產(chǎn)制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護：督導(dǎo)“行政人事部、生產(chǎn)部、PMC部、采購部、品質(zhì)部、技術(shù)部、售后服務(wù)部)。
離職原因： 公司原因(典型的家族企業(yè))
佛山市百力特機械有限公司 起止年月：2009-02-28 ～ 2010-06-30
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位： 人力資源部主任
工作描述： 主導(dǎo)500多人的五金制造業(yè)的人力資源部的日常工作......
離職原因： 合同到期
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北廣播電大(職后進修)
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07-01
專 業(yè) 一： 應(yīng)用文科 專 業(yè) 二： 質(zhì)量監(jiān)督與標準化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-12-01 2004-12-01 南海職業(yè)培訓(xùn)中心 安全管理 廣東省初級注冊安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問管理有限公司 ISO9001 內(nèi)審員
2008-12-01 中山大學(xué) 工商行政管理 (MBA在讀)
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
A：生產(chǎn)制造業(yè)綜合管理： 多年供職于生產(chǎn)制造行業(yè)各部門，對生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排具有豐富的臨床經(jīng)驗;在現(xiàn)場管理上能從“人、機、料、法、環(huán)”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉ISO質(zhì)量管理體系，可對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量保證進行全面管控，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求再造生產(chǎn)工藝流程;在過往的生產(chǎn)管控過程中能有效生產(chǎn)成本...... B：人力資本運作： 多年親歷或指導(dǎo)人力資源部門工作，對人力資源六大模塊應(yīng)用熟練，尤其對招聘、培訓(xùn)、績效考核及勞資關(guān)系處理(曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查)有獨到之處。 C：行政總務(wù) 多年實操經(jīng)驗，對工廠安防、車輛調(diào)度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項采購、外事處理、商標注冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經(jīng)驗(曾于威宏主導(dǎo)接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗廠。 D：兼職安全主任/管代 持有“廣東省注冊安全主任及ISO內(nèi)審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。 E：項目管理： a、企業(yè)文化再造，為適應(yīng)社會發(fā)展需要，緊跟市場潮流，提升企業(yè)的發(fā)展空間，對企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質(zhì)量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊;b、品牌策劃推廣：該項目主要是為威宏的國內(nèi)品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;c、精益生產(chǎn)管理：該項目主要為貝特的成本控制展開實施的，由于公司產(chǎn)品加工的特殊性，浪費較嚴重，該項目的實施在很大程度上減少浪費。
詳細個人自傳
具備“成熟、穩(wěn)定的個性;積極、熱忱、負責任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經(jīng)歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網(wǎng)絡(luò)人才的合適人選。
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