人事專員簡(jiǎn)歷范文

時(shí)間：2022-10-18 10:30:06 大富0由分享

　　找工作的第一步就是要寫出一份令用人單位滿意且重視的求職簡(jiǎn)歷。那關(guān)于人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的人事專員求職簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有幫助。

　　人事專員簡(jiǎn)歷范文篇1

　　基本信息

　　姓名：李xx 性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：青島年齡：28

　　現(xiàn)所在地：江蘇身高：166

　　聯(lián)系電話：135***27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人事專員

　　工作年限：5年職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任人事專員。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人事專員。主要工作是：

　　1、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　2、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　3、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2003-07

　　專業(yè)：企業(yè)管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!

　　人事專員簡(jiǎn)歷范文篇2

　　姓　　名：國(guó)　　籍：中國(guó)

　　目前住地：廣州民　　族：漢族

　　戶籍地：湖北身高體重： 170 cm?64 kg

　　婚姻狀況：未婚年　　齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職?

　　應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 3 職　　稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州廣東省

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東昂揚(yáng)技術(shù)開發(fā)有限公司起止年月：2009-05 ～ 2010-01

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述： 1)依據(jù)公司架構(gòu)、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進(jìn)行人力需求分析,制訂人員需求計(jì)劃;

　　2)渠道開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷篩選、初試、測(cè)評(píng)、復(fù)試主持，錄用決策參與;

　　3)組織實(shí)施入職培訓(xùn)和試用期考評(píng)，入職管理，合同資料的維護(hù)與管理;

　　4)員工出勤的管理及考勤的執(zhí)行與審核，離職溝通與管理;

　　5)參與規(guī)章制度和績(jī)效體系的建構(gòu)，在人員流動(dòng)率達(dá)25%時(shí)，保證人力95%的供應(yīng)。

　　離職原因：

　　公司名稱：宏仁集團(tuán)宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月：2006-03 ～ 2009-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：管理員

　　工作描述： 1)入職、崗前培訓(xùn)管理，實(shí)習(xí)及試用期的跟蹤考評(píng);

　　2)考勤管理和績(jī)效的日常管理工作，日常文件的處理和管理;

　　3)組織、安排空缺職位的面試、評(píng)估和后續(xù)跟蹤;

　　4)07年開始建立和實(shí)施崗位技能認(rèn)證;評(píng)估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度;

　　5)依據(jù)TS16949體系，每人6h/月的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織和執(zhí)行人員的培訓(xùn)、匯總并評(píng)寫員工崗位技能報(bào)告和培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： 2006-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　2004-10 2004-11 武漢外經(jīng)貿(mào)學(xué)院人力資源助理師

　　語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)：英語(yǔ)　良好

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　溫和、真誠(chéng)、樂觀的性格，有條理的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣;愛好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂;幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會(huì)控制并管理自己的情緒，思維更嚴(yán)密、更全面;經(jīng)過人力實(shí)踐工作，在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識(shí)和理解。