個人簡歷模板:營銷管理

　　基本信息

　　姓名：xx    專業(yè)：市場營銷專業(yè)    聯(lián)系方式：xxx@126.com    手機135****

　　求職意向：營銷管理類    期望薪資：4500—6000元/月

　　批注：期望薪資如果不是必填項可以不寫，以免因此失去面試機會。

　　教育背景

　　武漢科技大學管理學院 市場營銷學專業(yè) 本科 (2002/9—2006/6)

　　工作經歷

　　**空調有限公司**地區(qū)產品管理中心 營銷經理 (2008/6—現(xiàn)在)

　　主要工作職責：負責蘇寧電器連鎖系統(tǒng)、超市系統(tǒng)(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、樂購等)及市區(qū)專賣店的市場推廣和產品銷售工作。具體包括客戶關系管理、月度政策的制定、銷售目標的達成、終端形象的統(tǒng)一維護及下屬團隊人員的管理。

　　取得成績：

　　1、重新評估、梳理各系統(tǒng)門店的銷售結構、投入產出比，帶領團隊對癥下藥，效果明顯。蘇寧內部排名由十五名升至第八名(截至1月31日數(shù)據)。超市系統(tǒng)及專賣店銷售同比去年增長達10%以上，為旺季共同主推及年度銷售目標達成打下了堅實的基礎。

　　2、09冷年第一屆營銷精英銷售大比武全國第二名、華東大區(qū)第一名。

　　3、駐外工作，鍛煉提升了市場掌控能力、團隊管理能力和領導能力。

　　工作匯報對象：**分部總經理   下屬人數(shù)：4

　　****空調有限公司國內家用營銷事業(yè)部營銷總監(jiān)秘書(2006/7—2008/6)

　　主要工作職責：協(xié)助經營與管理，協(xié)助領導處理銷售及市場類事務，參與職能部門(市場部、銷售支持部、重大客戶部、家用辦公室)的營銷管理工作。具體包括：審核并分析各類文件政策，日均量100份以上；協(xié)助市場部、銷售支持部完成月度政策指引案；協(xié)同職能部門完成各類分析匯總表，包括價格分析、毛利分析、產品結構分析等；總部與分部、各職能部門間、本部與其他兄弟部門間的溝通與協(xié)調。

　　取得成績：

　　1、溝通協(xié)調能力大幅提升，極大地減輕了領導工作負擔；

　　2、受高層領導長期熏陶，耳濡目染，思維模式得到極大鍛煉，縝密，系統(tǒng)，全局觀強；

　　3、為人低調，處事不張揚，做事有結果。在重要而敏感崗位依然能堅持原則，敬業(yè)。除深得領導肯定與表揚外，公司其他各級領導與分部同事對本人評價也較高。

　　工作匯報對象：事業(yè)部總經理兼營銷總監(jiān)

　　****空調有限公司**地區(qū)產品管理中心實習生(2006/3—2006/7)

　　主要工作職責：終端產品售賣、客戶投訴處理、賣場展臺布置和公司形象維護。

　　取得成績：表現(xiàn)優(yōu)異，轉正并調任公司總部。

　　工作匯報對象：賣場營銷經理

　　批注：“工作經歷”最好用時間+公司+職位+匯報對象+工作內容與績效的格式來寫，現(xiàn)在這樣會感覺有點亂。盡量用量化的語言來寫工作經歷，會讓HR更清楚的知道你做了哪些工作，取得了什么樣的績效。

　　英語水平：通過CET6；TOEIC成績540，達到職業(yè)英語四級水平。

　　個人特點

　　做事有結果。具有系統(tǒng)性思維模式，悟性好。誠信務實，不張揚。擅長分析和總結，市場感敏銳?？偛抗ぷ麇憻捜炙季S、分部工作提升掌控能力。

　　批注：既然模塊名稱是“個人特點”為什么你的內容不是你自身特有的呢？可以暗道很多人身上的，這就不是個人特點，那么對HR的吸引力也就相應的打折了不是？