個人簡歷模板:人力資源
個人簡歷模板:人力資源
姓名:徐欣 性別:女 政治面目:團員 年齡:24歲 民族:漢 籍貫:北京 學(xué)歷:本科(法律專業(yè)) 經(jīng)驗與技能:人力資源、行政管理、市場支持、出納 畢業(yè)學(xué)校:北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院 聯(lián)系方式:************ E-mail:************ 求職意向:人力資源、行政相關(guān)工作 獲獎情況:榮獲2003-2004學(xué)年單科成績優(yōu)秀獎 知識能力: 英語方面:英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。 計算機方面:全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng),熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。 法律方面:擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面:獲得人力資源助師資格證,熟悉人力資源工作內(nèi)容。 有良好的分析組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重細節(jié),能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。 熟悉出納工作,能夠認真負責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。 熟練地制作分析報表,認真負責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。 自我評價: 有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強,工作積極主動,耐心細致,責(zé)任心強,富于團隊協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學(xué)能力。 熟悉人力資源工作內(nèi)容,熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。 有良好的組織溝通能力,協(xié)助HR&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。 有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗,有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力,能夠妥善地解決突發(fā)事件。 熟悉財務(wù)工作,能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。 擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。 點評: 自我評價是很重要的部分,很多HR看一眼這,就決定了是否會面試此人,所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn),而不是泛泛地說自己性格多好,能力多強,建議此位置提前,內(nèi)容言簡意賅。 工作經(jīng)驗 2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于PLM-系統(tǒng)集成領(lǐng)域,主要是銷售行業(yè) 人力資源助理 1.HR助理: 1).負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下);2).負責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括第一輪面試等工作;績效考核的整理,合同的校正;3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利;4).負責(zé)公司的備案手續(xù),為員工辦理簽證,暫住證,居住證明,為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排,收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作,接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作:10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。 2.總經(jīng)理的行政支持: 處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。 3.財務(wù)出納工作: 1).負責(zé)每月的出差頻率的分析;每月各類費用的核對匯總工作,并對所有支出整理成分析報表,控制預(yù)算和成本;2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù),現(xiàn)金管理。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。 2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所 (兼金玉大廈-法律事務(wù)部) 律師助理 管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作 協(xié)助處理公司法律事務(wù);新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作,法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充,企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達,案卷整理,代理注冊,移民手續(xù)的辦理,文件管理及匯報。 事務(wù)所行政工作,業(yè)務(wù)的分配,會議安排,律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系,實習(xí)轉(zhuǎn)正,檔案管理,社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù),票據(jù)管理。 2006年4月-2006年7月Manpower-萬寶盛華人力資源有限公司 萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位),在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球,可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細致周到的服務(wù)。 業(yè)務(wù)助理(實習(xí)) 簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入,關(guān)鍵信息的提煉,文本格式的調(diào)整編排。 將合適的候選人推薦給顧問,輔助顧問完成職位操作流程,維護并拓展候選人資料庫, 1、進行信息搜集,充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè); 2、在顧問的指導(dǎo)下,設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋; 3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人,并進行電話面試; 4、跟蹤候選人狀況,準(zhǔn)備簡歷和進行面試安排; 5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋,收集整理候選人。 行政日常工作,負責(zé)咨詢電話接聽;負責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓(xùn)及會議記錄,組織活動;負責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。 社會實踐: 2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生) 刑庭工作:做好開庭前的準(zhǔn)備工作,庭審筆錄,并整理裝訂案宗,制作法律文書,當(dāng)事人的調(diào)解工作。 2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司 調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí)) 車輛的調(diào)配,對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。 在校經(jīng)歷: 2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會,掌握了基本護理知識,能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助,參加公益活動。 2004年9月-2006年5月參加模擬法庭,刑事案件-擔(dān)任審判長;民事案件-擔(dān)任審判員;經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師. 2003年4月—2005年6月選修5門課程首飾設(shè)計與鑒賞;寶石鑒定與欣賞;環(huán)境與飲食健康;風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇;心理健康與社會適應(yīng) 培訓(xùn): 2008.8-2009.2:會計證培訓(xùn) 2007.3-2006.6:人力資源助師 2007.5–2009.5:達索系統(tǒng) 2006.7–2006.5:律師管理平臺的操作維護|北京市司法局 2006.4-2006.7:PowerBase操作維護;人才搜索的培訓(xùn);人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評);行政管理 點評:其實對于自己的工作經(jīng)歷,有一個便捷的模板,先是公司的簡單描述,之后是自己的所任職位介紹,之后是工作和職責(zé),工作的結(jié)果和成績,最后是從中學(xué)到了什么技能,得到了哪些方面的素質(zhì)。
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