在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 江西-新余 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：

　　待遇要求： 3000元/月

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2006-07 ～ 2009-07 南昌科技大學(xué) 人力資源管理 大專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2008-11 南昌科技大學(xué) 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱(chēng) (2009-08 ～ 2011-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

　　擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。(公司規(guī)章制度，消防，WS基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練)。每次培訓(xùn)新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓(xùn)80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓(xùn)練。獲得了明安內(nèi)部講師的光榮稱(chēng)號(hào)。

　　2，負(fù)責(zé)共同性課程課程的組織、跟蹤、評(píng)估。

　　3，負(fù)責(zé)公司OJT的稽查。定期收集各部門(mén)制定的OJT培訓(xùn)計(jì)劃表，并對(duì)其執(zhí)行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導(dǎo)各部門(mén)CSR專(zhuān)員建立完善的OJT培訓(xùn)計(jì)劃體系。

　　4，負(fù)責(zé)公司圖書(shū)室的管理，定期開(kāi)放圖書(shū)室，建立員工借閱電子檔案。

　　5，熟悉企業(yè)KPI績(jī)效考核和360度考核。

　　6,定期舉辦新人溝通會(huì)，了解新近人員的工作，生活等存在的問(wèn)題，就相關(guān)問(wèn)題與各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通。針對(duì)某些特殊問(wèn)題，提供必要的心理輔導(dǎo)。

　　7,熟悉公司職能評(píng)鑒的制度，能整合各部門(mén)的職能評(píng)鑒結(jié)論，提出相關(guān)培訓(xùn)需求。

　　***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2009-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1，負(fù)責(zé)員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)，保證公司人力??資源的持續(xù)供應(yīng)?，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司新近職員的帥選和面試。

　　2，熟悉公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理流程。

　　4，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.

　　5，負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的調(diào)查處理

　　6，負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲的初步評(píng)審

　　7，熟悉東莞社會(huì)保險(xiǎn)制度，能為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，人員的增減及其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作計(jì)算機(jī)Office辦公軟件。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書(shū)。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃，員工招聘與選拔，員工培訓(xùn),績(jī)效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。

　　2,熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)技巧。

　　3,具有良好的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應(yīng)運(yùn)OFFICE辦公室軟件)

　　5,對(duì)ISO9001：2008和ISO14OOO運(yùn)作有一定了解，了解企業(yè)內(nèi)審和客戶(hù)驗(yàn)廠相關(guān)事宜。

　　6.主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰(zhàn)略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓(xùn)》、《績(jī)效考核與薪酬管理》等課程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 向人事經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)，積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。

　　其他要求： 包吃

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。為人誠(chéng)信、正直，處事公正、公平.