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人事專員求職簡歷模板

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  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

  姓  名: 劉先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-新余 年  齡: 26

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 168cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管

  行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

  尋求職位:

  待遇要求: 3000元/月

  最快到崗: 隨時到崗

  教育經(jīng)歷

  2006-07 ~ 2009-07 南昌科技大學(xué) 人力資源管理 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2008-09 ~ 2008-11 南昌科技大學(xué) 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師

  工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

  ***公司名稱 (2009-08 ~ 2011-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1,主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。(公司規(guī)章制度,消防,WS基礎(chǔ)知識訓(xùn)練)。每次培訓(xùn)新員工至少40人以上,多則200多人,平均一次培訓(xùn)80人,周一至周五每天基本上都有新人入職訓(xùn)練。獲得了明安內(nèi)部講師的光榮稱號。

  2,負(fù)責(zé)共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。

  3,負(fù)責(zé)公司OJT的稽查。定期收集各部門制定的OJT培訓(xùn)計劃表,并對其執(zhí)行狀況進(jìn)行及時的跟蹤和稽核。指導(dǎo)各部門CSR專員建立完善的OJT培訓(xùn)計劃體系。

  4,負(fù)責(zé)公司圖書室的管理,定期開放圖書室,建立員工借閱電子檔案。

  5,熟悉企業(yè)KPI績效考核和360度考核。

  6,定期舉辦新人溝通會,了解新近人員的工作,生活等存在的問題,就相關(guān)問題與各部門進(jìn)行良好的溝通。針對某些特殊問題,提供必要的心理輔導(dǎo)。

  7,熟悉公司職能評鑒的制度,能整合各部門的職能評鑒結(jié)論,提出相關(guān)培訓(xùn)需求。

  ***公司名稱 (2009-03 ~ 2009-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理/主管/專員 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1,負(fù)責(zé)員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào),保證公司人力??資源的持續(xù)供應(yīng)?,協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司新近職員的帥選和面試。

  2,熟悉公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理流程。

  4,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.

  5,負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的調(diào)查處理

  6,負(fù)責(zé)公司員工的獎懲的初步評審

  7,熟悉東莞社會保險制度,能為公司員工繳納社會保險費用,人員的增減及其社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機(jī)水平: 高校非計算機(jī)專業(yè)二級

  計算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作計算機(jī)Office辦公軟件。

  技能專長: 1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃,員工招聘與選拔,員工培訓(xùn),績效考核KPI和薪酬管理,勞動關(guān)系.)。

  2,熟悉新勞動法,精通勞動合同的各項條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動用工風(fēng)險的相關(guān)技巧。

  3,具有良好的英語和計算機(jī)基礎(chǔ)(具有一定的英語聽說讀寫能力,能熟練應(yīng)運OFFICE辦公室軟件)

  5,對ISO9001:2008和ISO14OOO運作有一定了解,了解企業(yè)內(nèi)審和客戶驗廠相關(guān)事宜。

  6.主修課程:《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動法學(xué)》、《組織戰(zhàn)略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓(xùn)》、《績效考核與薪酬管理》等課程。

  語言能力

  普通話: 粵語:

  英語水平:

  英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 向人事經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn),積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。

  其他要求: 包吃

  自身情況

  自我評價: 積極樂觀,責(zé)任心強,服從安排。為人誠信、正直,處事公正、公平.

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