人力資源專員簡歷參考模板
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓 名: 朱女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-惠州 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-廣州 身 高: 156cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州
希望崗位: 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位:
待遇要求: 4000元/月 可面議
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2004-09 ~ 2008-07 暨南大學 環(huán)境工程 本科
2001-09 ~ 2004-07 博羅中學 物理 高中
培訓經(jīng)歷
2010-11 ~ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓學院 人力資源管理師
***公司名稱 (2009-07 ~ 2011-06)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機軟件
擔任職位: 人力專員 崗位類別: 人力資源專員
工作描述: ①人員招聘(發(fā)布招聘信息,進行簡歷篩選,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作)
?、谂嘤柟ぷ?制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系)
?、劭冃Э己斯芾?執(zhí)行績效考核計劃,進行結果分析反饋等)
?、苄畔n案管理(人事信息檔案及合同規(guī)整,建立電子版信息)
?、輱徫徽f明書的編制及維護(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責與崗位說明書)
?、奕肆Y源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續(xù)簽流程、考核流程等)
?、咝姓ぷ?會議紀要、文件統(tǒng)計管理、物品購買、活動組織等)
?、喔笨倶I(yè)務協(xié)助工作(更新統(tǒng)計運維部信息、撰寫工作報告、項目開展協(xié)助(對客戶的培訓、禮品采購等))
離職原因: 個人發(fā)展
***公司名稱 (2008-06 ~ 2009-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 環(huán)境安全擔當 崗位類別: 安全/健康/環(huán)境工程師
工作描述: 主要工作:
?、?配合公司進行環(huán)境影響評價/安全評價及驗收
?、?配合ISO14000審核 (提供相應的審核資料,例如健康體檢資料,安全教育資料等)
?、?工傷事故處理及統(tǒng)計(應急處理突發(fā)的工傷事故,并做每月的事故及費用統(tǒng)計等)
④ 組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫(yī)院,確定體檢項目及費用,組織體檢等)
⑤ 實施安全教育(新員工及老員工)
?、?起草工作計劃總結、報告,撰寫會議紀要(工作開展計劃及報告,部門會議紀要等)
?、?各類文件、資料整理及統(tǒng)計管理 (部門文件的歸整保管)
?、?負責部門經(jīng)費報銷及考勤; 辦公用品購買、管理、維護
離職原因: 個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能:
技能專長: • 具有團隊環(huán)境環(huán)保項目的工藝學習和項目經(jīng)驗;
• 具有大型外企環(huán)境安全部門的工作經(jīng)驗
• 具有部門行政內(nèi)務工作及與政府部門溝通經(jīng)驗
• 擅長資料數(shù)據(jù)整理,文書寫作
• 能熟練操作辦公室自動化設備,及計算機軟件。Office和CAD熟練
• 能流利地運用中文、英語、粵語和客家話
大學英語四級 (CET-4):591分
大學英語六級 (CET-6):488分
全國大學英語四、六級考試口語證書
流利普通話、粵語、客家話
熟練使用Office,熟練掌握AUTOCAD
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: CET-6
英語: 精通
其 他: 客家話;流利
求職意向
發(fā)展方向: 具有3年工作經(jīng)驗,從事相關人事行政方面的工作,對人事的招聘、績效、培訓及崗位說明書的編寫均有實踐經(jīng)驗,希望從事人力資源相關的人事行政工作。
其他要求:
自身情況
自我評價: §3年工作經(jīng)驗,其中有大型外企工作經(jīng)驗,積累多項工作技能
高分通過英語四六級,并取得英語口語證書
熟練掌握AtuoCAD,Office軟件及辦公室自動化設備
扎實的理工科學習背景,數(shù)理邏輯能力強
數(shù)理統(tǒng)計分析能力強,工作有條理,認真負責
屬學習、實干型的職員,適應力強
積極向上,有良好的溝通能力、敬業(yè)態(tài)度及團隊協(xié)作精神
人力資源專員簡歷參考模板
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