致勝簡歷的12條基本原則
個人簡歷的目的在于爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服HR,讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住HR的注意力,出奇制勝。在招聘過程中,簡歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的簡歷如何,則與你所做的準備功夫成正比。要想寫出致勝簡歷,讓我們先來看看幾項基本原則: 1、內(nèi)容資料要簡單扼要。 2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人),如此你便可以強調(diào)自己的成就,又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。 4、不要只列出過去的職責——要強調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。 5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計一份文件格式,可以適用于特定的申請之用。 6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本,在公司里流傳)?;谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。 7、采用效果良好的打印機,如果你給的是影印本,效果要很好。這點絕對不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。 8、需要強調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因為會分散對方對于重點信息的注意力。 9、版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。 10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動,貫徹增加堅決,重建革新管理,凌駕促成解決。 11、最多以兩頁為限,并且一定要把重點寫在第一頁。 12、要積極爭取,但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。 HR對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼,所以無法當面自圓其說的,絕對不要出上。
致勝簡歷的12條基本原則
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