企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
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要說(shuō)寫簡(jiǎn)歷,最感到頭疼的估計(jì)就是應(yīng)屆畢業(yè)生了,畢竟應(yīng)屆生畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)少,在簡(jiǎn)歷上會(huì)覺得沒東西可寫,但是,企業(yè)選擇應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),往往會(huì)更看中簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。因此,怎樣才能更好的把自己的優(yōu)勢(shì)在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái),就顯得很重要了。今天面試網(wǎng)總結(jié)幾點(diǎn)企業(yè)在挑選應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)供您參考。
第一 、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)
首先,說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度的問(wèn)題,招聘者平均會(huì)在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘,通常都會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此,簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng),而且,過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也不容易突出簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。根據(jù)面試網(wǎng)的相關(guān)調(diào)查,企業(yè)看簡(jiǎn)歷,首選看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng),其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等,那些在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標(biāo),這一點(diǎn)很重要
大概有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員去處理簡(jiǎn)歷,這些人員通常都會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí),也基本只看這些硬性指標(biāo)。
常見的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序:
1、六級(jí)英語(yǔ)證書
2、戶口
3、專業(yè)背景
4、學(xué)校名聲
5、在校成績(jī)
不過(guò)這里要值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)并不一定會(huì)在招聘要求中注明。
第三 、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
說(shuō)到關(guān)注的重點(diǎn),中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)是有一定的區(qū)別的。就總的來(lái)講,外企的話它更注重的是英語(yǔ)和學(xué)校名聲,中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司,其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要 所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。因此,學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)這些都不重要,關(guān)鍵在于你不要給招聘者留下一個(gè)書呆子的印象。而所學(xué)的課程,多數(shù)的企業(yè)都不會(huì)仔細(xì)看,所以,所學(xué)課程相對(duì)來(lái)說(shuō)不是那么重要。
另外,雖然說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少可以寫的內(nèi)容,但是必要的幾個(gè)欄目還是要有的,面試網(wǎng)總結(jié)了以下必須要有的幾點(diǎn):
第一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō),不需要也不可以加工。
第二、你做過(guò)什么。學(xué)以致用,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì),如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng),要寫出來(lái),這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。但是要挑重點(diǎn)寫,選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
第三、你學(xué)過(guò)什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學(xué)校,學(xué)的是什么專業(yè),取得什么學(xué)歷,有沒有第二專業(yè),有沒有參加過(guò)其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀,會(huì)把成績(jī)單也附上,我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
第四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì),往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作,這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的,在投遞之前,你應(yīng)該要清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
總之,作為應(yīng)屆畢業(yè)生,千萬(wàn)不要因?yàn)楹?jiǎn)歷沒什么可說(shuō)的,就不重視它,只要用心認(rèn)真,同樣也能寫出一份好簡(jiǎn)歷的!
第一 、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)
首先,說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度的問(wèn)題,招聘者平均會(huì)在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘,通常都會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此,簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng),而且,過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也不容易突出簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。根據(jù)面試網(wǎng)的相關(guān)調(diào)查,企業(yè)看簡(jiǎn)歷,首選看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng),其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等,那些在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標(biāo),這一點(diǎn)很重要
大概有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員去處理簡(jiǎn)歷,這些人員通常都會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí),也基本只看這些硬性指標(biāo)。
常見的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序:
1、六級(jí)英語(yǔ)證書
2、戶口
3、專業(yè)背景
4、學(xué)校名聲
5、在校成績(jī)
不過(guò)這里要值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)并不一定會(huì)在招聘要求中注明。
第三 、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
說(shuō)到關(guān)注的重點(diǎn),中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)是有一定的區(qū)別的。就總的來(lái)講,外企的話它更注重的是英語(yǔ)和學(xué)校名聲,中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司,其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要 所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。因此,學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)這些都不重要,關(guān)鍵在于你不要給招聘者留下一個(gè)書呆子的印象。而所學(xué)的課程,多數(shù)的企業(yè)都不會(huì)仔細(xì)看,所以,所學(xué)課程相對(duì)來(lái)說(shuō)不是那么重要。
另外,雖然說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少可以寫的內(nèi)容,但是必要的幾個(gè)欄目還是要有的,面試網(wǎng)總結(jié)了以下必須要有的幾點(diǎn):
第一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō),不需要也不可以加工。
第二、你做過(guò)什么。學(xué)以致用,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì),如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng),要寫出來(lái),這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。但是要挑重點(diǎn)寫,選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
第三、你學(xué)過(guò)什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學(xué)校,學(xué)的是什么專業(yè),取得什么學(xué)歷,有沒有第二專業(yè),有沒有參加過(guò)其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀,會(huì)把成績(jī)單也附上,我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
第四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì),往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作,這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的,在投遞之前,你應(yīng)該要清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
總之,作為應(yīng)屆畢業(yè)生,千萬(wàn)不要因?yàn)楹?jiǎn)歷沒什么可說(shuō)的,就不重視它,只要用心認(rèn)真,同樣也能寫出一份好簡(jiǎn)歷的!
企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
要說(shuō)寫簡(jiǎn)歷,最感到頭疼的估計(jì)就是應(yīng)屆畢業(yè)生了,畢竟 應(yīng)屆生 畢業(yè)生的 工作 經(jīng)驗(yàn) 少,在簡(jiǎn)歷上會(huì)覺得沒東西可寫,但是,企業(yè)選擇應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),往往會(huì)更看中簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。因此,怎樣才能更好的把自己的優(yōu)勢(shì)在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái),就顯得很重
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