個人簡歷填寫應聘職位時應注意的問題
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性,同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題,比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。
編寫個人簡歷是求職的第一步,不過在編寫個人簡歷之前也要做好充足的準備,要知道充足的準備是寫好個人簡歷的關鍵。例如,在編寫個人簡歷之前先要確定應聘的職位,而關于應聘的職位,求職者還需要考慮到相關一些問題:
首先,應聘的職位要符合自己的能力
求職者在編寫個人簡歷時,需要針對求職的職位來寫,能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說,求職者的應聘職位是人力資源部主管,那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者,對人才的實力要求比較高,如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
其次,應聘多項職位要有關聯(lián)性
在一次求職中不一定就只能應聘一個職位,能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位,像是計算機專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質的專業(yè),其應用領域廣,同時應聘兩個職位也可以提高通過率。不過,在應聘職位上要有關聯(lián)性,不能跨度過大,例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
最后,要注意職位與工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系
求職者在編寫個人簡歷的時候,其應聘的職位要寫清楚,同時還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系,在某項職位上的才能可以通過工作經(jīng)驗與成就來證明。而在編寫工作經(jīng)歷的時候,也需要注意來配合求職職位目標來寫。
個人簡歷填寫應聘職位時應注意的問題
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