個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　個(gè)人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，想要在求職中旗開得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的個(gè)人簡歷。求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以放大自身的優(yōu)勢提高個(gè)人簡歷的核心競爭力，在個(gè)人簡歷中可以選擇在自我評價(jià)中將提到求職者自身優(yōu)勢，不過放大優(yōu)勢是好事，千萬不要將優(yōu)勢過分潤色，否則可就適得其反了。

　　個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)可謂是簡歷中的亮點(diǎn)，如果求職者將自我評價(jià)編寫的恰到好處就能很好的為個(gè)人簡歷加分。

　　1 在編寫自我評價(jià)時(shí)，求職者可以先將自己的性格優(yōu)勢表現(xiàn)出來比如性格開朗，落落大方，這樣突出性格優(yōu)勢會讓招聘官認(rèn)為求職者性格好來到公司后不管是對客戶還是同事都能很迅速的熟絡(luò)起來。

　　2接著求職者就可以說出自己組織能力強(qiáng)，適應(yīng)新環(huán)境的能力好，自制力強(qiáng)，是一個(gè)忠實(shí)誠信的人從不推卸責(zé)任的人。這些優(yōu)點(diǎn)足夠獲得招聘官的青睞，也能很好的說明了求職者能很好的適應(yīng)工作中的任何環(huán)境解決工作中的任何問題。

　　3 最后求職者可以在最后變現(xiàn)學(xué)業(yè)，像是在學(xué)校中擔(dān)任什么樣的職位，在學(xué)習(xí)中獲得什么樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，或者是在集體中組織了什么活動(dòng)等等。這些都能反映出求職者是一個(gè)什么樣的人，有什么樣的能力，是否可以勝任這份工作。

　　在編輯個(gè)人簡歷中一定要把自身優(yōu)勢放大化，不讓過任何一個(gè)能為個(gè)人簡歷加分的點(diǎn) !