黨員干部談話記錄范文
黨員干部談話可以對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是廉政建設(shè)以及對搞好教育實踐活動提出意見建議。以下是小編為大家收集整理的黨員干部談話記錄范文3篇,歡迎大家閱讀。
黨員干部談話記錄范文一
坦誠交流、效果顯蓍。通過開展談心活動,公司黨員進(jìn)一步認(rèn)清開展黨員先進(jìn)性教育的重大意義,在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進(jìn)行了反思,認(rèn)識到了自己在保持黨員先進(jìn)性方面存在的差距;有的黨員通過交流思想,坦誠交換意見,開展了批評和自我批評,消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動,機關(guān)黨員隊伍的凝聚力得到增強,促進(jìn)了機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,一手抓好黨員先進(jìn)性教育,一手抓好企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),實現(xiàn)了教育活動和經(jīng)營生產(chǎn)“雙推進(jìn)”、“兩不誤”的目標(biāo),在圓滿完成先進(jìn)性教育活動第一階段工作、順利進(jìn)入第二階段的同時,公司的生產(chǎn)經(jīng)營也取得了可喜的成績。截至5月底,公司今年已累計完成施工產(chǎn)值4。2億元,占年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃10億元的42%創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績。機關(guān)各部門緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),不斷加大工作力度。開發(fā)中心面對經(jīng)營開發(fā)的困難,及時調(diào)整思路,主動走出去,尋找新的突破口,積極參與省外建筑市場競爭,在他們的不懈努力下,不久前接到XX中標(biāo)通知書,使公司首次進(jìn)市場,近日又接到了XX發(fā)來的XX項目》中標(biāo)通知書。為進(jìn)一步貫徹落實集團(tuán)公司實施績效責(zé)任會計核算管理辦法的精神,公司工程管理部、人力資源部、財務(wù)部和物資設(shè)備中心等責(zé)任部門,利用兩周的時間進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討,相互溝通和交流,提出了各自的實施方案,部門黨員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí),及時解決實際運作中需要協(xié)調(diào)和可能存在的問題,不斷提高管理效能,以實際行動在工作中保持黨員先進(jìn)性。
黨員干部談話記錄范文二
談話重點圍繞以下內(nèi)容:一、形式主義方面(1)是否存在理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,應(yīng)付了事,學(xué)用脫節(jié)的問題;(2)是否存在工作安排重部署、輕檢查,不督促落實,雷聲大、雨點小,搞文山會海,以及有制度不執(zhí)行的問題;(3)是否存在工作推進(jìn)務(wù)虛名、避難題、輕實效的問題;(4)是否存在調(diào)查研究擺樣子、走過場,不解決實際問題的情況;(5)是否存在好大喜功,推過攬功,弄虛情、造假績的問題;(6)在學(xué)術(shù)研究方面,是否存在為了研究而研究,為職稱評定、先進(jìn)評比寫論文、編成果,甚至不惜抄襲、造假等問題。二、官僚主義方面(1)是否存在官本位思想嚴(yán)重,作風(fēng)飄浮,和群眾感情淡漠,躲信訪,怕麻煩,高高在上、沉不下去的問題;(2)是否存在服務(wù)意識不強、辦事拖拉、推諉扯皮,公仆意識淡薄,對師生員工的困難問題漠不關(guān)心,甚至簡單粗暴的問題。(3)是否存在民主意識不強,搞一言堂、家長制,隨意決策或盲目決策的問題;(4)是否存在開拓勁頭、創(chuàng)新意識不強,對待上級部署決定斷章取義,照本宣科、生搬硬套的問題;(5)是否存在選人用人、職稱評聘、選派出國、教師培訓(xùn)、獎貸學(xué)金發(fā)放及其他“三重一大”方面,不講組織原則,任人唯親,不按規(guī)定程序辦事的問題。三、享樂主義方面(1)是否存在理想信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學(xué),過一天享受一天,不愿吃苦受累的問題;(2)是否存在安于現(xiàn)狀思想,滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解,陶醉于已經(jīng)取得的成績,目標(biāo)方向缺失的問題;(3)是否存在玩物喪志傾向,借工作之機休閑娛樂,公款消費的問題;(4)在幼兒園各項軟硬件建設(shè)方面,是否存在講排場比闊氣,追求物質(zhì)享受、造成浪費的問題。四、奢靡之風(fēng)方面(1)在后勤服務(wù)、公務(wù)接待、物資采購等方面,是否存在鋪張浪費嚴(yán)重,不惜公款裝修豪華的辦公和接待場所,揮霍無度的問題;(2)是否存在借各種慶典和會議活動之機大吃大喝,濫發(fā)錢物的問題;(3)是否存在違反上級有關(guān)規(guī)定,熱衷享受,追求高檔消費,超標(biāo)準(zhǔn)配車、住房、收受會員卡和商務(wù)消費卡的問題;(4)是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、人情招生的問題;是否存在道德觀念低下,生活作風(fēng)不檢點,腐化墮落的問題。五、在“四風(fēng)”方面及違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定方面,還存在哪些問題。
黨員干部談話記錄范文三
6月5日,廣安華鎣市委副書記、市長譚焰與市級領(lǐng)導(dǎo),市級部門主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展了“踐行三嚴(yán)三實、凝心聚力抓發(fā)展”集體談心談話活動,拉開了華鎣市全覆蓋踐行“三嚴(yán)三實”談心談話活動的序幕。
時間全覆蓋,有序推進(jìn)談心談話
從6月1日開始,華鎣市將全面開展“踐行‘三嚴(yán)三實’,凝心聚力抓發(fā)展”談心談話活動,至6月底結(jié)束,共分三個階段開展。第一階段從6月1日至6月10日,集中開展專題談心談話活動;第二階段從6月11日至6月15日,由談心談話對象深刻剖析,撰寫思想認(rèn)識體會;第三階段從6月16日至6月30日,由談話人對談話對象撰寫的思想認(rèn)識體會進(jìn)行點評,作出客觀評價,并視情況開展進(jìn)一步的談心談話。截止目前,華鎣市已累計開展談心談話499人次。
對象全覆蓋,分層次開展談心談話
此次“踐行‘三嚴(yán)三實’、凝心聚力抓發(fā)展”集體談心談話活動分市級領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部三個層面進(jìn)行。一是市委書記與市委,市人大會黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組、市法院黨組、市檢察院黨組正職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,市級機關(guān)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人談話;二是市長與市政府副市長,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街道辦事處主任),市政府工作部門及直屬機構(gòu)(單位)主要負(fù)責(zé)人談話;三是市人大會主任與市人大會領(lǐng)導(dǎo)班子成員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、街道人大工委主任談話;四是市政協(xié)主席與市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,政協(xié)活動小組長談話;五是其他市級領(lǐng)導(dǎo)與分管(聯(lián)系)單位科級干部談話;六是各單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工談話。做到了談心談話全方位、多層面、寬領(lǐng)域、廣覆蓋。
內(nèi)容全覆蓋,深入推進(jìn)談心談話
華鎣市把談心談話活動與當(dāng)前重點工作有機結(jié)合,科學(xué)制定談心談話內(nèi)容,有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動,做到了統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。此次談心談話華鎣市以“踐行‘三嚴(yán)三實’,凝心聚力抓發(fā)展”為主題,以深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo),重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想政治建設(shè)、黨性觀念、組織紀(jì)律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動,內(nèi)容涉及五大方面:一是對照黨章和黨規(guī)黨紀(jì),是否堅守黨性原則、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,自覺做到講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩;二是對照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要求,是否牢固樹立大局意識、全局觀念,自覺做到與黨中央、省委、市委保持高度一致,堅決貫徹上級決策部署;三是對照“三嚴(yán)三實”要求,在言行上存在哪些“不嚴(yán)不實”問題,自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠;四是對照依法治市要求,是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法,自覺做到維護(hù)和諧穩(wěn)定大局;五是對照改革發(fā)展穩(wěn)定大局,是否正確處理自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)與對上爭取支持的關(guān)系,自覺做到凝心聚力抓發(fā)展。通過深入開展談心談話活動,全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力得到進(jìn)一步增強,工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),工作效率進(jìn)一步提高,各項工作進(jìn)一步推進(jìn),為踐行“三嚴(yán)三實”奠定了堅實基礎(chǔ)。