怎么樣轉(zhuǎn)社?；?/h1>
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怎么樣轉(zhuǎn)社?；?/p>
全國(guó)社會(huì)保障基金(以下簡(jiǎn)稱社保基金)是指全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱理事會(huì))負(fù)責(zé)管理的由國(guó)有股轉(zhuǎn)持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財(cái)政撥入資金、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會(huì)保障基金。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的關(guān)于怎么樣轉(zhuǎn)社?；鸬膬?nèi)容，希望你喜歡。
社?；鸬慕y(tǒng)籌模式
社會(huì)保險(xiǎn)基金籌資模式從不同方面可以做多種劃分。概括目前國(guó)際上通行的做法，主要有四種模式：
1.現(xiàn)收現(xiàn)付社會(huì)統(tǒng)籌制模式
由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進(jìn)行社會(huì)籌資，即由單位和在職職工個(gè)人、(或全部由單位)按工資總額的一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)。以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)是代際之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負(fù)擔(dān)已退休職工一代人的養(yǎng)老費(fèi)用，在職職工本人則由下一代人負(fù)擔(dān)。此模式的主要特點(diǎn)是：費(fèi)率調(diào)整靈活;社會(huì)共濟(jì)性強(qiáng)，易于操作，不存在基金受通貨膨脹和利率波動(dòng)的威脅，具有通過(guò)再分配達(dá)到公平為主導(dǎo)的特性。
2.社會(huì)統(tǒng)籌部分基金積累制模式
是在社會(huì)統(tǒng)籌籌資框架內(nèi)建立部分基金積累，一方面對(duì)已經(jīng)退社?；?/p>
休者的養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，一方面為應(yīng)付退休高峰期預(yù)籌部分積累基金，實(shí)行“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則，在現(xiàn)行統(tǒng)籌率基礎(chǔ)上適當(dāng)增加幾個(gè)百分點(diǎn)，作為長(zhǎng)期統(tǒng)籌調(diào)劑使用的積累基金。
3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存基金制模式
該模式是從職工開(kāi)始參加工作起，按工資總額的一定比例由單位和個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶，作為長(zhǎng)期儲(chǔ)存積累增值的基金，其所有權(quán)歸個(gè)人。職工到法定退休年齡，按個(gè)人賬戶積累總額(包括保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息)以養(yǎng)老年金方式逐月發(fā)給個(gè)人。此模式的主要特點(diǎn)是將自我保障融入社會(huì)保險(xiǎn)，激勵(lì)機(jī)制強(qiáng)，透明度高，利于監(jiān)督管理，能形成預(yù)籌基金，長(zhǎng)期積累增值，個(gè)人為將來(lái)作出長(zhǎng)遠(yuǎn)保障，具有以效率為主導(dǎo)的特性。
4.基金積累制模式
社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合
其核心是引進(jìn)了個(gè)人賬戶儲(chǔ)存基金制的機(jī)理，積累基金建筑在個(gè)人賬戶的基礎(chǔ)上，同時(shí)又保持了社會(huì)統(tǒng)籌互助調(diào)劑的機(jī)制。單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)大部分統(tǒng)籌調(diào)劑用于支付已退休人員的費(fèi)用，職工個(gè)人繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳納統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)的一部分一起進(jìn)入職工個(gè)人賬戶。
這種模式由于建立了養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，具有激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)也保留了社會(huì)統(tǒng)籌互濟(jì)的優(yōu)點(diǎn)，集聚了個(gè)人賬戶儲(chǔ)存基金制和現(xiàn)收現(xiàn)付社會(huì)統(tǒng)籌制兩者的優(yōu)點(diǎn)，防止和克服了兩者的弱點(diǎn)和可能出現(xiàn)的問(wèn)題。從理論上看這種模式是優(yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中探索的一種新型模式。
轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的方法
1、按照我國(guó)社保相關(guān)規(guī)定：男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉(zhuǎn)移，等到達(dá)到法定退休年齡，再將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地。如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業(yè)參保的，可將原工作地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。
2、其中，轉(zhuǎn)出手續(xù)怎樣辦理?方法：本人持身份證原件及復(fù)印件到參保地的社保服務(wù)窗口申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。參保人在外地就業(yè)并參保后，可向新參保地的社保機(jī)構(gòu)出示原工作地的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，申請(qǐng)將原工作地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入。
3、轉(zhuǎn)入手續(xù)方法：本人憑身份證原件及復(fù)印件以及異地社保機(jī)構(gòu)出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，但單位的所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入異地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金。新舊參保地的社保機(jī)構(gòu)通過(guò)在國(guó)家或省的信息平臺(tái)進(jìn)行聯(lián)系以及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)。一般情況下，參保人不用兩地跑。
4、跨省轉(zhuǎn)移的基金轉(zhuǎn)移標(biāo)準(zhǔn)：1、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日之后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。2、統(tǒng)籌基金(單位繳納):以本人1998年1月1日之后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足一年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)社保的方法
職工調(diào)動(dòng)工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。
1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫(xiě)《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移;
2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。
社?；鹣嚓P(guān)文章：
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2.社保繳費(fèi)比例最新規(guī)定詳細(xì) 2016
3.2016養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定