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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢

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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)通過相應(yīng)的制度安排為勞動(dòng)者解除年老后顧之憂的一種社會(huì)保險(xiǎn),是勞動(dòng)者老年生活的保障。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月繳費(fèi)的相關(guān)資料。供你參考。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交的金額

  養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要根據(jù)自己的情況繳費(fèi)。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn),每個(gè)月個(gè)人繳納工資的8%。

  職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的,以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的,以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

  個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%,基于如今社平工資逐年提高,考慮到個(gè)人承受能力,部分省市增加40%的檔級(jí)。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要特點(diǎn)

  領(lǐng)取條件

  1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

  2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

  3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

  享受的待遇

  A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

  B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

  C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

  D 、死亡待遇:

  (1)喪葬費(fèi):按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元);

  (2)一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個(gè)月);

  (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

  (注:養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象,可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年,均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

  關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算

  職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  (公式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

  在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6,最高限為3。

  因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會(huì)越高。

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