2017年濟寧養(yǎng)老保險一年多少錢

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　　濟寧市養(yǎng)老保險交多少錢

　　(一)各縣市明確個人繳費，參保個人按年繳納養(yǎng)老保險費，繳費標準設為100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10個檔次，參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自愿選擇個人繳費標準，多繳多得。

　　(二)在出口補助方面，分別確定最低給予每人每年45-65元補貼，每人每月發(fā)放養(yǎng)老金標準最低達到120元;同時鼓勵長期繳費，對累計繳費滿15年的農牧民，每增加繳費1年，每月增加不低于2元的基礎性養(yǎng)老金。

　　(三)在入口補助方面，分別確定最低給予每人每年20-60元補貼。同時鼓勵多繳費，對選則100元以上檔次繳費的，每提高一個繳費檔次，每人每年增加補助不低于5元。

　　濟寧市養(yǎng)老保險要交多少年

　　1、養(yǎng)老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。

　　2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。

　　濟寧市養(yǎng)老保險可以取出來嗎

　　退休領取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

　　另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。

　　如果說想提高養(yǎng)老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

　　根據我國養(yǎng)老保險政策規(guī)定，參保人達到法定退休年齡，且累計繳納養(yǎng)老保險滿最低年限，即可辦理退休申領養(yǎng)老保險待遇。一般養(yǎng)老保險繳納費用是不可以取出來的，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達到法定退休年齡但不滿繳費年限等，參保人員或親屬可以申請一次性取出養(yǎng)老保險個人賬戶余額。

　　濟寧市農村養(yǎng)老保險新政策,養(yǎng)老保險制度最新消息

　　農村養(yǎng)老保險交多少年

　　年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。

　　濟寧市社會養(yǎng)老保險新政策2016,濟寧市養(yǎng)老保險個人怎么交

　　新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

　　要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。

　　退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　一、概念不同

　　1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　二、資金渠道不同

　　1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

　　2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　三、繳費方式不同

　　1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。

　　2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

　　四、領取方式不同

　　1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　2、社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

　　相關內容：濟寧市新養(yǎng)老保險繳費比例

　　一、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。

　　(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;

　　(二)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數;

　　二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數，繳費基數低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。

　　(一)調動工作的職工，按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數。

　　(二)轉業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數。

　　(三)企業(yè)內部退養(yǎng)職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。

　　(四)在醫(yī)療期內的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。

　　(五)與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

　　(六)對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

　　(七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。

　　(八)企業(yè)派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業(yè)支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系、企業(yè)不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。

　　(九)參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關系的，其重復繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數合并計算。