如果想要繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的話應(yīng)該怎么交呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：

　　企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月養(yǎng)老保險(xiǎn)平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！　±U費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：

　　(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。

　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。

　　個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保

　　辦理機(jī)構(gòu)：市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　申辦對(duì)象資格：

　　(一)下列用人單位、職工和個(gè)人均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　1、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;

　　2、外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工;

　　3、委托人事(勞務(wù))中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;

　　4、非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);

　　5、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;

　　6、新參保的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費(fèi)自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工;

　　上述6類單位以下統(tǒng)稱用人單位。

　　(二)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　辦理程序與要求：

　　一、企業(yè)辦理新參保手續(xù)

　　1、在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)填報(bào)《企業(yè)職工花名冊(cè)》并附報(bào)相關(guān)證明材料(詳見業(yè)務(wù)辦理有關(guān)規(guī)定)，辦理職工參保手續(xù)。。

　　2、到納稅關(guān)系所在地稅部門簽訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)《委托收款協(xié)議》，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納。

　　3、分別向地稅部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)單位全部職工工資總額和職工個(gè)人繳費(fèi)工資。

　　二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，職工個(gè)人應(yīng)繳部分由用人單位代扣代繳。

　　單位繳費(fèi)額=單位繳費(fèi)基數(shù)×單位繳費(fèi)比例

　　職工個(gè)人繳費(fèi)額=職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)×職工個(gè)人繳費(fèi)比例

　　1、單位繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　從2002年12月1日起，實(shí)行由地稅部門按用人單位全部職工工資總額和規(guī)定的繳費(fèi)比例征繳，即單位月繳費(fèi)基數(shù)等于用人單位上月全部職工工資總額。

　　對(duì)上年度成立的用人單位，地稅部門按上年度單位全部職工月平均工資總額作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)征繳費(fèi)基數(shù)。

　　對(duì)本年度成立的用人單位，按當(dāng)年成立后第一個(gè)月的單位全部職工工資總額作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)預(yù)征。

　　上述用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門通過“一戶通”系統(tǒng)實(shí)行按月預(yù)征，年終按實(shí)清算。清算時(shí)企業(yè)應(yīng)將全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清算表》，根據(jù)地稅部門確定的時(shí)間，到納稅關(guān)系所在地地稅部門辦理年終清算。

　　在按工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工月平均工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù);低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。

　　單位繳費(fèi)比例為20%。原實(shí)行的其他征收比例維持不變。

　　2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)每年核定一次。月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%核定;超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的變動(dòng)時(shí)間一般為每年7月，同時(shí)對(duì)當(dāng)年1?6月預(yù)繳基數(shù)與核定基數(shù)的差額進(jìn)行年中結(jié)算，多退少 補(bǔ)。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)比例8%。